信达生物
2027届CTA(苏州)(J30951)
2027届CTA(苏州)(J30951)
发布于 5 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公临床研究
临床研究
Cta
Etmf
临床研究助理
付款流程
伦理递交
合同管理
应届生
校招
苏州
值不值得投
64综合评分
综合评分 64
苏州药企校招CTA岗，全流程视野起点好、转CRA路径清晰，需实习过渡
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
1.0万
比临床研究中位数低
发布情况
正常在招 · 5 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 430 个在招 · 其中临床研究 47 个
市场机会
选择适中
苏州 · 临床研究 · 18 个在招
职位详情
关于这个职位
信达生物2027届CTA（苏州校招），协助PM与CRA完成伦理资料准备、合同审核签署、付款流程与文档管理，并分模块负责人类遗传资源申报、药物供应等，面向医药专业应届生，入职前需3个月实习
最低要求
学历及专业：2027届本科，医药相关专业
正式入职前，能保证至少3个月以上的实习期，每周出勤3天以上
专业技能：了解GCP和相关法规指南、医药基础知识
具备较好的信息收集能力，以及熟练使用办公软件
其他要求：1）具备良好的服务意识、应变能力、工作执行力、团队合作精神
）工作认真仔细、且具有良好的表达、沟通、协调能力
工作职责
一、项目CTA工作：1. 负责伦理资料的准备
审核研究中心合同，完成内部流程的签署
负责研究中心付款的审核和申请
负责研究中心物资的准备和发放
协助项目经理完成文档的回收、检查、登记和追踪
协助项目经理组织和召开项目会议，帮助项目经理追踪项目相关工作等
根据项目需要完成项目经理安排的其他工作
跟进CTA小组的要求，必要时对PM和CRA进行培训
二、模块CTA工作：1. 协助主管完成模块工作中的相关工作内容（模块工作主要包括但不限于以下板块：网址公示、人类遗传资源管理的申报、省局备案、部门行政事务、药物供应、物资供应、伦理递交管理、研究中心合同管理、付款流程管理、SAE理赔管理、Etmf&SSF管理、申报资料附件整理、研究者会议组织和支持、平台管理和培训等
根据小组工作安排，可能会被安排到管理某个或者某几个模块）
负责模块工作中的具体工作的执行和汇总
汇总模块工作中的共性问题并给予反馈
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 临床运营全流程视野起步
- 模块轮岗积累多面经验
- 创新药企项目量大
- 入职前需3个月实习
- 多项目并行文档量大
- 适合医药应届生，想从流程端切入临床运营并细心可靠者
缺点 / 挑战
- 行政事务琐碎重复
角色解读
- 从CTA向CRA或临床运营管理发展
- 人类遗传资源申报等模块经验稀缺
- 校招起点流程规范
- 准备伦理资料并审核研究中心合同与付款流程
- 管理eTMF文档与物资发放
- 负责人类遗传资源申报等模块工作
- GCP基础与医药知识
- 信息收集与办公软件能力
- 服务意识与细致执行力
申请策略
- 校招前了解CTA职业路径
- 面试表达细致与服务意识
- 突出医药专业背景与GCP课程学习
- 展示办公软件与文档管理能力
- 说明可实习时间
- 学习GCP与伦理递交流程
- 了解人类遗传资源法规
- 练习信息整理与汇报
面试指南
- 体现流程规范与细致执行
- 用结构化步骤讲优先级处理
- 表达多模块学习意愿
- 对CTA工作的理解
- 如何管理多项目的文档与流程
- 遇到紧急付款申请如何处理
- 对模块轮岗安排的想法
- 预习GCP与CTA职责
职位点评
薪资福利55
成长发展72
工作生活60
使命价值70
薪资福利
55较低
应届校招薪资起步一般，流程培训是隐性福利。
薪资信号未披露（AI估算：8.0千–1.2万/月）
成长发展
72中等
临床运营全流程视野+模块多面经验，转CRA路径清晰。
技术前沿主流现代技术
技术栈GCP、eTMF
成长机会培训
业务类型cost_center
工作生活
60中等
办公室职能岗作息规律，文档节点期稍忙。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
流程执行保障临床试验合规推进，意义感较强。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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