信达生物
AOC平台组 - 核酸药物首席研究员/副总监(J30983)
AOC平台组 - 核酸药物首席研究员/副总监(J30983)
发布于 5 天前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公药物研发
药物研发
Aoc
Cmc
Ind申报
Lc-Ms
Sirna
团队管理
平台建设
点击化学
值不值得投
81综合评分
综合评分 81
AOC平台首席研究员，稀缺方向0到1主导权，门槛与含金量双顶级
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
8.0万
比药物研发中位数高
发布情况
正常在招 · 5 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 430 个在招 · 其中药物研发 28 个
市场机会
选择面较广
上海 · 药物研发 · 62 个在招
职位详情
关于这个职位
信达生物AOC平台组核酸药物首席研究员/副总监（上海），领导建立抗体-寡核苷酸偶联物（AOC）平台：从抗体工程、定点偶联工艺开发到高质量候选分子交付全流程，要求博士+5年以上工业界偶联药物研发经验
最低要求
学历及专业：博士学历，生物化学、化学生物学、分子生物学、生物制药工程或相关领域
精通抗体结构与功能，熟悉抗体工程化改造策略（如定点突变、引入非天然氨基酸）
深入掌握生物偶联化学（尤其是蛋白质-核酸偶联），熟悉点击化学、酶促偶联等主流技术
熟悉寡核苷酸（siRNA）的化学特性及常见修饰
熟悉生物制药CMC开发的基本流程与法规要求
必需：拥有5年以上在工业界（生物制药公司）从事生物偶联药物（ADC、AOC或其他蛋白质-有效载荷偶联物）研发的实质性经验
精通蛋白质化学、色谱分析技术、光谱分析技术及相关的数据分析软件
卓越的解决问题能力、跨部门沟通协调能力、项目规划与执行力，以及良好的中英文科技文献读写与汇报能力
工作职责
平台设计与建设：主导AOC研发实验室的规划、建设与技术平台搭建，制定标准操作流程与技术规范
设计并开发高效、可控的抗体-siRNA定点偶联化学工艺（如基于巯基、氨基、非天然氨基酸及点击化学）
领导团队进行偶联工艺的优化、放大与转移，确保工艺的稳健性与可重复性
探索并引进前沿的偶联技术与新型连接子，保持平台技术的先进性
建立并完善AOC分子的关键质量属性分析体系，包括DAR值测定、聚集状态分析、纯度鉴定、完整性确认等
主导运用多种分析技术（如HPLC、CE-SDS、LC-MS、SEC-MALS等）对偶联产物进行深度表征
负责按时交付符合项目需求的高质量AOC样品，用于体外及体内药效与安全性评价
管理与协调内部研发资源与外部CRO合作，确保项目里程碑的达成
撰写及审核实验报告、技术文件，并为IND申报提供CMC相关的数据支持
招聘、培养和管理AOC技术团队
与抗体工程、核酸化学、药理学及生产部门紧密合作，推动项目管线进展
优先资格
具有海外知名院校或制药/生物技术公司的科研或工作经历
优先：拥有从0到1主导或深度参与偶联技术平台建设的成功经验
优先：具有团队管理和项目管理经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- AOC是核酸药物递送最前沿方向之一，履历极稀缺
- 平台一把手，技术话语权完整
- 信达生物资源投入充足
- 博士+5年+偶联经验门槛极高
- 平台从0到1建设期工作强度大
- 内外部CRO协调琐碎
- 适合偶联药物领域资深博士、想主导前沿平台建设的副总监级人才
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向AOC平台负责人、递送技术VP晋升
- 到1平台建设经历是向CTO路线的核心筹码
- 主导AOC平台从实验室规划到技术规范的0到1建设
- 开发抗体-siRNA定点偶联工艺并放大转移
- 建立DAR/纯度/聚集等关键质量属性分析体系
- 管理内外部资源交付候选分子并支持IND申报
- 带队并跨部门推动管线
- 博士相关背景与5年以上偶联药物工业界经验
- 蛋白质-核酸偶联化学与siRNA修饰知识
- HPLC/LC-MS/SEC-MALS等分析表征能力
- 中英文汇报与团队管理能力
申请策略
- 面试准备技术愿景陈述
- 展示0到1与规模化并重的经验
- 突出偶联平台建设与定点偶联工艺开发成果
- 写明管理的团队与项目里程碑交付
- 展示专利与中英文汇报能力
- 跟进AOC/寡核苷酸偶联前沿文献
- 梳理CMC申报对AOC的要求
- 准备平台建设路线图
面试指南
- 平台问题用『规划-建设-验证-迭代』展开
- 工艺问题强调稳健性与可放大性
- 前景问题展示技术判断力
- 请介绍你主导的偶联平台或关键工艺突破？
- 抗体-siRNA定点偶联你会选择哪些化学策略？
- AOC关键质量属性你如何设计与控制？
- 你如何管理外部CRO保证里程碑？
- 如何看待AOC vs ADC的技术前景？
职位点评
薪资福利88
成长发展92
工作生活50
使命价值88
薪资福利
88较高
首席/副总监级稀缺岗位，薪资头部水平，JD未披露具体数字。
薪资信号未披露（AI估算：6.0千–10.0万/月）
成长发展
92较高
前沿平台0到1主导权，履历稀缺度顶级。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AOC、siRNA、定点偶联、点击化学、LC-MS
成长机会招聘、培养和管理AOC技术团队
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
平台建设期与里程碑节点强度大，需频繁协调内外部资源。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
88较高
下一代核酸药物靶向递送，直接推动创新疗法可及。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号推动下一代核酸药物管线的快速发展
创新程度开拓性创新（行业首创）
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