信达生物
血液肿瘤-医药代表-南通(J31009)
血液肿瘤-医药代表-南通(J31009)
发布于 5 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公医药代表
医药代表
产品知识
医药销售
学术推广
客户拜访
抗压能力
沟通能力
血液肿瘤
值不值得投
64综合评分
综合评分 64
强二线肿瘤学术推广岗，市场潜力好、成长快，指标与奔波压力并存
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.1万
比医药代表中位数低
发布情况
正常在招 · 5 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 430 个在招 · 其中医药代表 约 110 个
职位详情
关于这个职位
信达生物南通血液肿瘤线医药代表岗，负责辖区内学术推广计划的执行：开展专业学术拜访、组织学术活动传递产品关键信息，完成数据收集与跨部门协作，确保医院产品供应畅通并达成业务目标
最低要求
大专及以上学历
医学、药学相关专业大专及以上
至少1年医药行业经验
具有良好的沟通能力和较强的学习能力
具备相关疾病领域及产品知识
工作积极乐观，有较强的抗压能力
具有团队合作精神
工作职责
在直线经理指导下，落实执行辖区的学术推广计划，明确负责区域重点及策略，执行相应的学术推广执行计划
通过专业学术拜访，组织和参与各类学术研讨会及学术活动，清晰正确地传递信达产品的关键信息，使客户认知并了解信达公司及产品
按时完成公司相关数据的收集任务，确保数据的准确性并符合公司管理要求
与团队成员及跨部门团队进行合作，确保完成工作目标及医院产品供应畅通
主动践行公司价值观
主动学习公司产品知识并提升个人综合能力
优先资格
具备岗位要求相关领域经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 南通医药市场规模在江苏靠前、竞争相对一线缓和，容易做出业绩
- 肿瘤创新药学术氛围浓，专业化推广能力增值快
- 肿瘤线客户学术要求高，重点医院开发周期长
- 适合想深耕肿瘤学术推广、业绩导向、能承受外勤强度的医药销售从业者
缺点 / 挑战
- 辖区拜访奔波强度大，指标压力直接
角色解读
- 业绩稳定后可晋升高级代表/资深代表，再走向地区经理等管理岗
- 肿瘤线经验也为转向市场部、医学联络等岗位打底
- 在南通辖区执行血液肿瘤产品学术推广计划，通过专业拜访与学术活动传递产品信息
- 完成区域数据收集，协调医院产品供应并与跨部门协作达成目标
- 需要血液肿瘤疾病领域与产品知识、面向医生的专业学术沟通能力
- 要有辖区生意规划意识、数据管理能力和较强的抗压执行力
申请策略
- 面试时准备辖区生意计划与竞品应对思路，展示专业化推广与合规意识
- 写清负责的产品线、辖区范围与业绩达成数据
- 突出重点医院开发与学术活动组织案例
- 体现对血液肿瘤疾病领域的了解
- 系统学习血液肿瘤诊疗路径与公司产品临床数据
- 练习高层级客户的拜访策略
- 熟悉南通重点医院格局与进院流程
面试指南
- 业绩类用数据佐证动作与结果
- 学术类先讲未满足需求再讲产品证据
- 压力类给具体调节与拆解方法
- 介绍你过去负责辖区的业绩与客户结构
- 如何组织一场高质量的科室学术活动
- 肿瘤治疗领域你熟悉哪些产品与方案
- 如何应对指标压力
- 如何确保推广行为合规
职位点评
薪资福利65
成长发展70
工作生活50
使命价值72
薪资福利
65中等
薪资未披露，强二线销售岗底薪适中，提成机制放大收入弹性，JD 未列明福利。
薪资信号未披露（AI估算：7.0千–1.5万/月）
成长发展
70中等
JD 要求主动学习产品知识并提升综合能力，肿瘤创新药学术环境利于专业化成长，未提及晋升机制。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会主动学习公司产品知识并提升个人综合能力
业务类型profit_center
工作生活
50较低
JD 提到较强的抗压能力，医院外勤拜访节奏快，办公模式未提及。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
72中等
血液肿瘤创新药服务患者未尽治疗需求，学术推广具有正向社会价值，JD 未出现使命表述。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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