信达生物
沧州1组 - 地区销售SM/M(J30535)
沧州1组 - 地区销售SM/M(J30535)
发布于 5 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公医药代表
医药代表
临床推广
医药销售
团队协作
学术推广
客户拜访
心肾代谢
抗压能力
数据收集
沟通能力
值不值得投
58综合评分
综合评分 58
创新药企地区销售岗，学术推广为主，收入靠业绩弹性，外勤强度大
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.3万
比医药代表中位数低
发布情况
正常在招 · 5 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 430 个在招 · 其中医药代表 约 110 个
市场机会
选择不多
沧州 · 医药代表 · 2 个在招
职位详情
关于这个职位
信达生物沧州地区医药销售岗位，要求1年以上医药临床推广经验
你将通过专业学术拜访与学术活动传递产品关键信息，完成数据收集与目标达成，适合有志深耕心肾代谢领域的医药推广人才
最低要求
大专及以上学历
医学、药学、生物学及生命科学等相关专业
至少1年医药临床推广经验，心肾代谢相关领域优先
具有良好的沟通能力和较强的学习能力
具备相关疾病领域及产品知识
工作积极乐观，有较强的抗压能力
具有团队合作精神
工作职责
通过专业学术拜访，组织和参与各类学术研讨会及学术活动，清晰正确地传递信达产品的关键信息，使客户认知并了解信达公司及产品
按时完成公司相关数据的收集任务，确保数据的准确性并符合公司管理要求
与团队成员及跨部门团队进行合作，确保完成工作目标及医院产品供应畅通
主动践行公司价值观
主动学习公司产品知识并提升个人综合能力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 创新药企产品线丰富，学术推广模式正规，销售合规性好
- 心肾代谢领域市场空间大，经验有增值空间
- 1年经验即可入职，入行门槛相对友好
- 三线城市市场资源与客户密度有限
- 数据收集与合规要求细致，需较强自我管理
缺点 / 挑战
- 医院拜访与指标压力并存，工作强度取决于区域目标
- 适合有医药推广经验、擅长沟通、能承受销售压力并希望在创新药企发展的求职者
角色解读
- 从医药代表成长为高级代表、地区经理
- 深耕心肾代谢领域后可转向市场部或培训岗位
- 积累区域资源后可负责更大区域市场
- 对辖区内临床客户开展专业学术拜访，传递产品关键信息
- 组织和参与学术研讨会及学术活动
- 按时完成客户与市场数据收集，确保准确合规
- 与团队协作保障工作目标达成及医院产品供应
- 1年以上医药临床推广经验，了解相关疾病领域与产品知识
- 良好的沟通表达与学习能力
- 较强的抗压能力与团队合作精神
申请策略
- 面试前了解信达生物价值观与产品管线
- 准备一个用学术活动撬动销量的具体案例
- 突出辖区内医院客户覆盖与指标达成数据
- 展示学术会议组织与产品知识培训经历
- 如有心肾代谢领域经验，务必重点标注
- 系统学习信达生物心肾代谢领域产品与疾病知识
- 提升学术拜访技巧与客户管理方法
- 了解医药推广合规要求
面试指南
- 拜访类问题用「客户分级-目标设定-信息传递-跟进」结构
- 案例类问题用STAR框架突出结果数据
- 压力类问题强调目标拆解与自我调节
- 你如何规划一天的学术拜访路线与目标
- 分享一次你通过学术活动改变客户观念的经历
- 如何确保数据收集的准确性与合规性
- 面对指标压力你如何管理自己的节奏
- 你对心肾代谢领域市场机会的理解
职位点评
薪资福利55
成长发展68
工作生活45
使命价值68
薪资福利
55较低
JD未披露薪资，销售岗收入与绩效挂钩，弹性大但底薪一般。
薪资信号未披露（AI估算：9.0千–1.6万/月）
成长发展
68中等
JD明确要求主动学习产品知识并提升个人能力，销售序列晋升路径清晰。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会主动学习公司产品知识并提升个人综合能力
业务类型profit_center
工作生活
45较低
JD未提及办公模式，销售拜访与数据收集任务要求较高自主性与外勤强度。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
68中等
通过学术推广传递创新药价值，对患者治疗可及有正向意义。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号践行公司价值观
创新程度积极采用新技术
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