联影医疗
售后全国产品业务总监-YQ24-005(J15190)
售后全国产品业务总监-YQ24-005(J15190)
发布于 5 天前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公销售管理
销售管理
产品营销
价格策略
医学影像
售后服务
团队管理
客户需求分析
市场信息收集
销售管理
值不值得投
64综合评分
综合评分 64
全国售后业绩负责人岗位，责任大、回报与业绩强相关，适合资深影像行业管理者。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
6.5万
比销售管理中位数高
发布情况
正常在招 · 4 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
88 个在招 · 其中销售管理 5 个
市场机会
选择面较广
上海 · 销售管理 · 约 270 个在招
职位详情
关于这个职位
联影医疗售后全国产品业务总监，负责带领全国售后产品营销团队（PSE）支撑各区域售后销售业绩，制定区域个性化售后营销策略，收集市场信息与商机，并反馈总部产品部，是承担全国售后业绩目标的管理岗位
最低要求
本科及以上学历，生物医学工程、医学影像等相关专业
大影像设备售后产品部或售后销售岗位8年以上工作经验
有3年以上团队管理经验
具备扎实的医学影像知识和敏锐的营销思维
工作职责
为售后销售业绩负责，带领售后产品营销团队（PSE）支持各区域售后销售完成公司售后业绩目标
管理项目进度，追踪业绩进展，帮助制定区域个性化售后营销策略
带领团队收集市场信息、商机并应对竞争
带领团队深度了解客户需求，并形成报告反馈总部产品部
执行贯彻总部产品营销策略和价格策略，完成销售目标
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 承担全国业绩目标，平台大、权限和资源充足
- 售后服务是医疗器械厂商长期增长引擎，业务前景稳定
- 直接对接总部产品部，对产品策略有影响力
- 管理半径大，跨区域协调和人才管理难度高
- 总部策略与区域实际之间需要不断平衡和落地
- 适合有大型影像设备售后业务积淀、擅长带团队打业绩的资深管理者
缺点 / 挑战
- 全国业绩指标压力大，需对各地域团队结果负责
角色解读
- 向更大业务范围的事业部总经理或全国售后负责人发展
- 积累的客户与市场理解可转向产品线负责人或业务运营方向
- 售后业务经验在医疗器械服务化趋势下价值持续提升
- 带领全国售后产品营销团队（PSE），对各区域售后销售业绩目标的达成负责
- 管理项目进度、追踪业绩进展，为各区域制定个性化的售后营销策略
- 组织市场信息与商机收集，分析竞争态势并制定应对动作
- 把客户需求整理成报告反馈总部产品部，落地总部的产品与价格策略
- 大影像设备售后业务8年以上的行业积累，熟悉影像设备全生命周期服务
- 年以上团队管理经验，能驱动全国性分布团队达成业绩
- 扎实的医学影像产品知识加敏锐的营销与商机判断能力
- 对内对外沟通与跨部门协调能力，能向上反馈并向下贯彻策略
申请策略
- 了解联影各产品线售后业务布局，准备对售后营销的理解
- 面试中主动展示对区域差异化策略的思考框架
- 突出8年以上影像售后产品/销售经历与团队规模、业绩数字
- 展示制定区域营销策略并带来业绩增长的具体案例
- 强调医学影像专业背景与客户需求洞察成果
- 补充分品类售后业务的商业模式与价格策略知识
- 提升全国团队的目标管理与业绩追踪工具使用能力
面试指南
- 用「目标拆解-团队机制-区域差异化-结果复盘」结构回答业绩类问题
- 策略类问题先讲市场与客户洞察，再讲落地动作与量化效果
- 管理类问题突出机制建设而非个人英雄主义
- 你如何带领PSE团队支撑多个区域的售后业绩目标？
- 举例说明你制定过的一次区域个性化售后营销策略及效果
- 如何收集市场商机并应对竞争对手的售后价格战？
- 你如何把一线客户需求整理成对总部产品部有价值的报告？
- 管理分布全国的团队，你如何追踪进度并保持执行力？
职位点评
薪资福利72
成长发展68
工作生活45
使命价值65
薪资福利
72中等
总监级岗位薪酬通常与业绩挂钩，JD未披露具体薪资与福利。
薪资信号未披露（AI估算：4.5千–8.5万/月）
成长发展
68中等
带全国团队与直接对业绩负责，管理经验积累显著，但未提及培训与晋升通道。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
45较低
业绩导向的管理岗，办公模式未提及，工作强度预期较高。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
医疗影像设备售后保障医院诊疗运转，社会价值明确。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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