联影医疗
高级区域渠道经理（江西）-G24-026(J16760)
高级区域渠道经理（江西）-G24-026(J16760)
发布于 6 天前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公渠道管理
渠道管理
北京
医疗渠道
商务拓展
市场分析
沟通协作
渠道销售
经销商管理
值不值得投
59综合评分
综合评分 59
北京联影渠道商务经理，全国经销商招募管理，商务能力强门槛、回报弹性大
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
与渠道管理中位数基本持平
发布情况
正常在招 · 5 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
88 个在招 · 其中渠道管理 4 个
市场机会
选择不多
南昌 · 渠道管理 · 2 个在招
职位详情
关于这个职位
联影北京渠道商务经理，负责全国医疗渠道销售业务：经销商招募管理、医生与机构沟通、渠道拓展优化，收集专业市场需求并输出渠道与产品改进建议
要求熟悉渠道销售规律、商务能力强，可独立面对客户
最低要求
熟悉渠道销售规律，商务能力强，能够独立面对客户进行销售工作
具有较强的学习能力及分析能力
善于沟通协作、具有较强的团队合作精神
具有较强的沟通能力和语言表达能力
具备良好的敬业精神和责任心
工作职责
负责公司全国医疗渠道的销售业务，包括经销商招募及管理、医生和机构的沟通、渠道拓展和优化等
敏锐地理解专业市场的机会和问题，实现最大化的商务结果
负责收集、分析专业市场需求，并提供渠道优化、产品服务的改善建议和意见
配合公司产品或技术在专业渠道的其他推广宣传
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 全国渠道盘子大、资源积累快
- 商务结果与回报直接挂钩
- 北京政策资源近
- JD未列学历经验硬门槛，竞争激烈
- 经销商管理与回款协调复杂
- 全国范围奔波
- 商务能力强、有医疗渠道资源的销售经理
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可晋升区域渠道总监
- 渠道资源积累后可代理运营或创业方向
- 招募并管理医疗渠道经销商
- 面向医生与机构做商务沟通
- 拓展优化渠道网络并反馈市场改进建议
- 渠道销售与经销商管理体系
- 独立商务谈判能力
- 市场分析与沟通表达
申请策略
- 准备一个渠道从0到1的搭建案例，展示独立作战能力
- 突出经销商招募管理成果、渠道业绩数据、医疗行业资源
- 学习医疗器械渠道政策与合规要求，练习渠道冲突处理
面试指南
- 用筛选标准与赋能体系讲招募管理
- 用机制讲冲突处理
- 用数据证明渠道业绩
- 如何招募优质经销商
- 渠道价格冲突怎么处理
- 如何提升渠道销售业绩
- 对医疗渠道合规怎么看
- 梳理渠道资源与业绩数据，了解联影渠道政策，准备全国市场分析
职位点评
薪资福利70
成长发展58
工作生活45
使命价值55
薪资福利
70中等
渠道经理带商务成果挂钩，回报弹性大，JD未披露薪资。
薪资信号未披露（AI估算：1.3千–2.6万/月）
成长发展
58较低
渠道资源与管理经验积累扎实，晋升通道未明示。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
45较低
渠道管理需频繁拜访经销商与机构，全国行程密集。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
55较低
拓展医疗设备可及性，价值正向但间接。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs