滴滴出行
渠道运营专家
渠道运营专家
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公渠道管理
渠道管理
商户运营
沟通协调
渠道管理
策略制定
项目管理
风险控制
值不值得投
67综合评分
综合评分 67
大厂背景、侧重渠道管理与业务赋能，成长性好但工作压力较大
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.6万
比渠道管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2350 个在招 · 其中渠道管理 28 个
市场机会
选择不多
温州 · 渠道管理 · 2 个在招
职位详情
关于这个职位
负责温州地区网约车业务的城市渠道生态建设与优化，通过管理合作商户及平台渠道商，解决经营问题并提供业务赋能
旨在提升渠道经营管理质量，建立长期稳定的合作关系，确保业务的高效稳定运行
最低要求
本科及以上学历
具备项目管理和渠道管理能力，且有一定的风险识别能力
能针对不同渠道商家性质制定不同运营策略，并拿到结果
有良好的组织协调能力、主动沟通、责任心强，有团队合作精神，职业操守过硬
价值观正直，抗压性强，富有工作激情，开放的心态，能够适应快速节奏与变化
工作职责
负责城市渠道生态建设，优化属地渠道生态布局、提升渠道经营管理质量
做好合作商户管理，识别商户日常经营问题，并出具相应解决方案
负责城市内平台渠道合作商相关运营，包括渠道的考核管理、业务赋能以及准入准出，确保渠道的稳定与高效
业务赋能与问题诊断：帮助城市网约车业务发现项目问题，与城市其他职能共同参与解决，并归纳相应的方法论
做好渠道商户服务建设，建立良好的长期合作关系
优先资格
具有3-5年渠道管理工作经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托滴滴头部平台资源，积累大规模B端渠道管理经验
- 接触复杂业务场景，提升综合运营能力
- 处理多方利益冲突，对沟通协调能力要求极高
- 适合具备B端运营经验、抗压能力强、善于解决复杂问题的求职者
缺点 / 挑战
- 需适应互联网快节奏与高压力环境
角色解读
- 可向区域运营负责人、城市总经理或集团级渠道战略专家方向发展
- 负责温州地区网约车业务的渠道生态搭建与维护，平衡平台与合作方利益
- 具备扎实的渠道管理经验，能够制定差异化运营策略并落地执行
申请策略
- 了解滴滴在温州的市场地位及竞争格局，展示你对本地市场的认知
- 突出过往渠道管理成果，如GMV增长、商户留存率提升等量化数据
- 强化数据分析能力，学习如何从数据中洞察渠道问题并制定解决方案
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述具体案例，重点突出问题解决思路与最终业务影响
- 请分享一个你成功优化渠道生态的案例
- 如何处理与合作商户的重大分歧？
- 面对快速变化的市场环境，你如何调整运营策略？
- 准备1-2个详细的渠道管理成功案例，梳理其中的关键动作与复盘思考
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活40
使命价值60
薪资福利
75中等
作为已上市巨头企业，提供具有市场竞争力的薪酬和完善的福利体系，但在非一线城市的薪资绝对值可能略低于总部。
薪资信号未披露（AI估算：1.2千–2.0万/月）
成长发展
80较高
平台业务成熟且规模大，能提供丰富的业务场景和管理方法论沉淀机会，有利于职业能力的深度积累。
技术前沿主流现代技术
业务类型profit_center
工作生活
40较低
互联网行业普遍节奏较快，JD明确要求“抗压性强”、“适应快速节奏”，暗示工作强度较大，WLB一般。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
60中等
作为出行服务平台，具有一定的社会基础设施属性，但核心驱动力仍为商业盈利，社会使命感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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