联影医疗
整机助听高级销售(J15550)
整机助听高级销售(J15550)
发布于 5 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公大客户销售
大客户销售
产品赋能
助听器
医院渠道
听力学
大客户销售
客情关系
经销商管理
销售策略
值不值得投
64综合评分
综合评分 64
助听器华东销售管理岗，专业壁垒与收入弹性突出，三省差旅强度高。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.7万
比大客户销售中位数低
发布情况
正常在招 · 5 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
88 个在招 · 其中大客户销售 2 个
市场机会
选择面较广
上海 · 大客户销售 · 约 460 个在招
职位详情
关于这个职位
负责联影医疗助听器产品华东区域（南京/杭州/上海）销售：管理合作经销商门店与重点医院项目接洽、区域产品赋能并提升成交额，协助制定销售计划与策略，要求 5 年以上助听器行业销售管理经验、听力学专业本科
最低要求
年以上助听器背景行业销售管理工作经验优先
本科学历
听力学专业
较强的客情关系拓展，维护，产品销售推广能力
具有良好的人际沟通、谈判能力
分析和解决问题的能力
工作严谨，计划性强，具有战略前瞻性思维
有较强的事业心，具备一定的领导能力
工作职责
主要负责华东区域（BASE地：南京，杭州，上海）范围内助听器产品的合作经销商门店，全国重点合作医院的销售展管理，核心负责人的项目接洽和对接维护工作，区域范围内公立私立医院的产品赋能，提高产品的成交额
协助部门领导产品销售计划制定、区域划分，协助制定公司销售策略
根据公司的销售目标和市场开拓策略，制定销售详细执行计划并组织实施，达成销售目标
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 听力学专业背景在销售岗中稀缺，专业话语权强
- 覆盖经销商、医院双渠道，业务能力面宽
- 参与销售策略制定，管理成长通道清晰
- 覆盖三省多城（南京/杭州/上海），差旅强度高
- 医院与经销商双线维护，协调复杂
- 适合有助听器行业销售管理经验、听力学背景、能承受区域差旅的资深销售
缺点 / 挑战
- 成交额指标压力直接
角色解读
- 可晋升为华东区域销售总监或助听器业务条线负责人
- 听力学专业背景叠加管理经验后可向产品市场或培训体系方向发展
- 管理华东区域助听器合作经销商门店与全国重点医院销售展，接洽核心项目负责人
- 对区域内公立私立医院进行产品赋能，提升成交额
- 协助制定销售计划、区域划分与公司销售策略，并执行区域销售计划达成目标
- 5 年以上助听器行业销售管理经验，听力学专业本科学历
- 客情关系拓展维护与产品推广能力
- 人际沟通、谈判与问题分析解决能力
- 计划性强、具战略前瞻性与领导潜质
申请策略
- 投递时明确意向 BASE 城市（南京/杭州/上海）
- 面试前了解联影助听器渠道模式与竞品格局
- 突出助听器行业销售管理业绩与团队规模
- 强调医院渠道与经销商门店的双线拓展案例
- 展示听力学专业背景带来的专业销售优势
- 说明销售计划与区域策略制定的参与度
- 补充医院采购流程与公立私立渠道差异知识
- 学习区域销售数据分析工具
面试指南
- 渠道题按渠道分层-赋能机制-业绩考核的结构陈述
- 医院题强调专业信任建立与多角色对接
- 计划题用目标拆解-资源配置-过程追踪的链条回答
- 你如何管理华东三省的经销商门店体系
- 请分享一次重点医院项目的接洽与成交经历
- 如何为公立私立医院设计不同的产品赋能方案
- 你如何制定区域销售计划并拆解目标
- 面对经销商之间的冲突你如何协调
职位点评
薪资福利72
成长发展68
工作生活42
使命价值72
薪资福利
72中等
销售管理岗带业绩提成，收入弹性大，但 JD 未披露具体薪资。
薪资信号未披露（AI估算：1.8千–3.5万/月）
成长发展
68中等
参与销售策略制定与区域管理，管理能力成长路径清晰，但 JD 未提及培训晋升机制。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
42较低
覆盖南京/杭州/上海多城差旅，工作节奏受销售目标驱动，JD 未提及弹性安排。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
72中等
助听器服务听障人群，医院渠道产品赋能具有直接的社会价值。
行业发展新兴领域（暂难判断）
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs