凯莱英
主管/主任(J12232)
主管/主任(J12232)
发布于 15 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公生产管理
生产管理
Gmp
产能评估
原料药生产
团队管理
安全管理
成本管控
生产计划
车间管理
值不值得投
68综合评分
综合评分 68
医药CDMO生产管理岗，GMP与团队管理要求高，薪资福利未披露，发展稳健。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
比生产管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
6 个在招
市场机会
选择适中
天津 · 生产管理 · 15 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责凯莱英天津生产厂房的原料药生产管理，统筹生产计划、物料设备人员协调、产能评估与降本增效，并落实GMP与安全管理
需要带领团队保障生产任务按质量、成本和安全要求完成，适合有原料药车间管理经验的人
最低要求
-40周岁，全日制本科及以上学历
化学/制药等相关专业背景，有医药化工行业对标企业相关管理岗位工作经验
有5年以上原料药生产及车间管理、官方审计等工作经验，经验丰富者可放宽基础条件
具备良好的敬业精神
工作职责
）负责制定和执行生产计划，确保生产任务按照预定的计划和质量标准进行
）负责协调生产各个环节，包括物料供应、设备运行、人员调配等，保证生产流程的顺畅衔接，及时解决生产过程中出现的各种问题，减少生产延误和中断
）负责对生产厂房的设备、人员、物料等资源进行评估，确定其生产能力，考虑设备的运行效率、人员的工作时间和技能水平、物料的供应情况等因素，确保生产计划在产能范围内可行
）负责制定和完善生产厂房的效能提升和成本管控方案，确保生产厂房降本增效
）负责人员和工作的合理分配，营造积极正向团队氛围和学习气氛，做好人才培养与选拔，确保员工稳定性
）严格执行药品生产质量管理规范（GMP），确保生产厂房的环境、设备、人员操作等符合相关质量标准和法规要求
）遵守公司的安全管理规定，确保自己负责的安全属地化区域的安全，确保团队工作的安全进行
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 岗位管理职责完整，覆盖计划、产能、成本、团队、GMP和安全，有利于积累综合生产管理能力
- 医药生产对GMP和官方审计要求高，相关经验在制药行业具有较强可迁移性
- 凯莱英处于医药CDMO领域，生产管理岗位能接触规范化制药生产体系
- 天津生产基地的现场管理岗位，适合长期在制药生产运营方向发展
- GMP合规、官方审计和安全责任重，对细节和规范执行要求高
- 需在交付、成本、质量和团队稳定之间平衡，管理复杂度不低
- 适合有原料药车间管理经验、熟悉GMP与官方审计、愿意在制药生产管理方向长期积累的求职者
缺点 / 挑战
- 生产计划、物料、设备和人员多环节协调，异常处理压力较大
角色解读
- 可从生产主管/主任向生产经理、厂长等生产管理岗位发展
- 积累GMP审计、降本增效和团队管理经验后，可转向生产运营或质量管理方向
- 在医药CDMO生产体系中，具备多厂房协调和官方审计经验会提升管理纵深
- 制定并执行生产计划，跟踪生产进度与质量标准，确保原料药生产任务按时完成
- 协调物料供应、设备运行和人员调配，及时处理生产异常，减少延误和中断
- 评估设备、人员和物料产能，制定降本增效方案，推动生产厂房成本管控
- 负责团队分工、人才培养与GMP、安全合规管理，保障现场稳定运行
- 具备原料药生产及车间管理经验，熟悉生产计划、产能评估和现场协调
- 熟悉GMP及官方审计要求，能推动质量、安全和合规体系落地
- 具备团队管理、人才培养和跨部门沟通能力
- 具备成本管控、效能提升和问题解决能力
申请策略
- 了解凯莱英CDMO业务和天津生产厂区特点，在面试中结合岗位职责表达匹配度
- 准备生产异常处理、审计应对和团队稳定性的具体案例，便于现场追问
- 突出原料药生产及车间管理年限，写明负责的厂房规模、产品类型和团队人数
- 量化生产计划达成率、产能提升、成本下降或降本增效项目成果
- 详细列出GMP官方审计经历，包括审计类型、准备工作和缺陷整改经验
- 体现团队管理、人才培养和安全管理案例，展示现场统筹能力
- 系统梳理GMP法规和官方审计常见缺陷项，准备可讲述的审计案例
- 补充精益生产、成本核算和产能分析工具，提升降本增效的说服力
面试指南
- 用STAR结构描述情境、任务、行动和结果，重点讲清你的管理动作和量化结果
- 对生产计划/异常处理类问题，按“目标—风险识别—资源协调—跟踪复盘”的框架回答
- 对GMP/安全类问题，按“法规要求—现场排查—整改闭环—预防机制”的框架回答
- 你如何制定原料药生产计划并应对插单、设备故障或物料延迟？
- 请举例说明你如何提升生产厂房产能或降低生产成本
- 你经历过哪些GMP官方审计？如何组织迎审和整改？
- 你如何管理车间团队、提升员工稳定性和培养骨干？
- 生产现场发生安全或质量异常时，你的处理流程是什么？
职位点评
薪资福利68
成长发展72
工作生活58
使命价值75
薪资福利
68中等
JD未披露薪资与福利，具体竞争力需与HR确认；岗位为正式全职生产管理岗，稳定性相对明确。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
成长发展
72中等
岗位覆盖生产计划、团队管理、GMP与成本管控，管理能力可积累；JD未明确培训体系和晋升通道。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈GMP、原料药生产、生产计划、成本管控
业务类型cost_center
工作生活
58较低
JD未提及工作模式与加班情况，岗位需在生产厂房现场管理，通勤与作息建议与HR确认。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
岗位负责药品生产质量与安全合规，具有明确的社会价值；生产体系成熟规范，创新空间相对有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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