凯莱英
运营管理(J12714)
运营管理(J12714)
发布于 6 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公运营管理
运营管理
会议组织
制度建设
数据分析
流程优化
运营管理
项目协调
高管助理
值不值得投
62综合评分
综合评分 62
运营管理岗经营视角锻炼，事务繁杂成果难量化
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.7万
比运营管理中位数低
发布情况
正常在招 · 5 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 270 个在招 · 其中运营管理 4 个
市场机会
选择面较广
上海 · 运营管理 · 约 1140 个在招
职位详情
关于这个职位
凯莱英运营管理岗位（上海），负责经营数据梳理分析、会议组织与任务跟踪、业务信息传递反馈、流程优化与制度建设
要求本科以上、5年以上运营管理/高管助理/项目协调经验，数据敏感，生物制药CDMO背景优先
最低要求
本科及以上学历，专业不限
熟悉办公软件、具备较强的数据敏感性及分析能力，为决策提供支持
年及以上运营管理、高管助理、项目协调等相关工作经验（有其中一项即可），生物制药CDMO公司背景者优先考虑
具备良好的沟通技巧，较强的问题解决能力，思维敏捷，思虑周全责任心
工作职责
根据公司经营目标，定期进行经营数据等相关信息的梳理及分析
定期协助组织会议、会议内容记录、对会议中的内容进行跟踪监督，确保各项任务按时完成
有较强的运营思维，能够协助做好各业务之间的信息收集、整理、传递和反馈，确保与业务之间的沟通顺畅
通过定期沟通、参与会议等方式发现业务流程和运营管理中的问题，协调梳理对流程进行优化、建立相关管理制度
完成上级领导安排的其他任务
优先资格
生物制药CDMO公司背景者优先考虑
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 经营视角综合锻炼
- 专业不限包容度高
- CDMO背景加分明确
- 会议与跟踪事务繁杂
- 成果量化较难
- 跨部门协调阻力
- 适合有运营或高管助理经验、数据敏感的综合型人才
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 运营管理→运营经理/总监
- 深化流程与制度建设
- 向综合管理发展
- 分析经营数据支持决策
- 组织会议并跟踪任务落实
- 优化流程与建立制度
- 数据敏感与分析能力
- 沟通协调与问题解决
- 五年运营/助理/协调经验
申请策略
- 准备数据驱动案例
- 展示协调推动力
- 量化经营分析成果
- 突出流程优化案例
- 强调CDMO行业背景
- 学习BI工具
- 补充CDMO业务知识
面试指南
- 数据类问题用「指标-发现-行动」作答
- 流程类突出闭环
- 介绍一次经营数据分析的发现
- 流程优化的实操案例
- 会议跟踪如何确保落地
- 跨部门协调的难点
- 对CDMO运营的理解
- 梳理运营成果
职位点评
薪资福利66
成长发展66
工作生活58
使命价值52
薪资福利
66中等
JD未披露薪资，运营管理岗薪资适中。
薪资信号未披露（AI估算：1.2千–2.2万/月）
成长发展
66中等
经营视角与流程能力可迁移。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型cost_center
工作生活
58较低
办公室职能岗，JD未提及高强度信息。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
52较低
运营支撑职能，间接价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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