凯莱英
2027届-EHS类岗位-DH(J13635)
2027届-EHS类岗位-DH(J13635)
发布于 15 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公健康、安全与环境 (HSE)
健康、安全与环境 (HSE)
Ehs
Gmp
安全管理
应急预案
注册安全工程师
环境工程
风险评估
值不值得投
67综合评分
综合评分 67
医药CDMO校招EHS岗，专业模块覆盖全面、成长性较好，地点在敦化厂区、薪资与作息需面试确认。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
7.0千
比健康、安全与环境 (HSE)中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
6 个在招
市场机会
选择不多
延边朝鲜族自治州 · 健康、安全与环境 (HSE) · 1 个在招
职位详情
关于这个职位
凯莱英2027届校园招聘EHS类岗位，工作地点在吉林敦化
入职后需要配合新建、改建、扩建项目的安全环保工作，负责EHS制度执行监督、风险识别与评估、危险作业许可签发、应急预案演练以及事故调查整改，同时要熟悉GMP与良好的文件记录规范
适合化工、安全或环境类专业、愿意扎根生产现场的应届本科生
最低要求
本科学历，化工/精细安全方面相关专业
思维清晰，沟通能力佳
安全工程、环境工程、注册安全工程师相关背景
工作职责
配合公司新建、改建、扩建三项目同时工作
协助EHS管理规章制度的建立，并监督各部门法规、管理制度的执行情况
配合制定应急预案，协助演练及事故调查处理、整改工作
及时完成领导交办的其他临时工作，并做好工作情况反馈
参与风险因素识别与风险评估
深入现场进行安全监督，检查安全管理制度执行情况，纠正违章，督促并协调解决有关安全生产的整改问题，遇有危及安全生产的紧急情况有权责令其停止作业，并立即报告有关领导
危险作业控制，签发各类危险作业许可证，确保各项危险作业安全有效的执行
指导员工正确使用和维护劳动保护用品，监督并检查公司内劳动保护用品的使用和维护情况
充分理解和掌握GMP、良好文件和记录规范以及安全的原则
负责其他上级管理人员安排的相关工作
优先资格
CET-4、英语熟练者优先考虑
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 参与新建、改建、扩建项目，能较早接触项目全周期的安全管理实践
- 医药CDMO行业对EHS合规要求高，积累的GMP与安全管理经验在行业内通用性强
- 校园招聘岗位通常有较清晰的培养与带教安排，适合应届生完成从校园到职场的过渡
- 工作地点在敦化，属于县级市，生活配套与一线城市差距较大，需要提前做好心理准备
- EHS岗位需要频繁深入生产现场，对体力与现场沟通抗压能力有一定要求
- 安全监督工作往往需要推动其他部门整改，容易遇到执行阻力，需要较强的原则性与沟通技巧
- 适合化工、安全工程或环境工程专业背景，愿意扎根生产现场、重视合规与安全价值，并能接受在东北县级市长期工作的应届本科毕业生
缺点 / 挑战
- 岗位覆盖制度建设、风险评估、应急演练、危险作业许可等完整EHS模块，专业成长面较宽
角色解读
- 从EHS专员起步，积累现场安全管理与项目配套经验后可向EHS主管、EHS经理方向发展
- 可考取注册安全工程师、注册环保工程师等执业资格，提升专业资质与市场竞争力
- 在CDMO行业积累工艺安全与合规经验后，可转向集团层面的EHS体系管理或合规审核岗位
- 负责生产现场的安全与环保日常监督，检查各项EHS制度和法规的落实情况，纠正违章行为并督促整改
- 参与新建、改建、扩建项目的EHS配套工作，进行风险因素识别与评估，签发危险作业许可证
- 协助编制应急预案并组织演练，参与事故调查、原因分析和整改闭环
- 按GMP和良好文件记录规范维护安全环保相关的文件与台账，指导员工正确使用劳保用品
- 化工、安全工程或环境工程等专业基础，理解危险化学品与工艺安全管理的基本逻辑
- 熟悉EHS法规体系、危险作业许可流程与风险评估方法
- 具备较强的现场沟通与推动能力，能够协调生产部门落实整改要求
- 理解GMP与文件记录规范，具备规范的文档与数据记录习惯
申请策略
- 投递前明确自己能否接受在敦化长期工作，面试中可主动询问厂区位置、住宿与轮岗安排
- 了解凯莱英的CDMO业务模式与主要生产基地分布，面试时能体现对行业的理解
- 突出化工、安全工程或环境工程的专业课程与毕业设计，尤其是工艺安全、风险评估相关内容
- 如有化工厂实习、实验室安全管理、应急演练组织等经历，尽量量化描述参与范围与成果
- 列出已考取或正在备考的证书，如注册安全工程师、安全员证等
- 体现英语能力，CET-4及以上成绩、英文文献阅读或技术文档撰写经历都可加分
- 系统梳理《安全生产法》《危险化学品安全管理条例》等核心法规框架
- 学习HAZOP、JSA等常用风险分析方法，了解危险作业许可的典型流程
面试指南
- 原则与沟通并重：先表明安全底线不可妥协，再说明如何通过沟通、书面整改通知与上报机制推动问题闭环
- 结构化表达：回答专业问题时按「识别风险—评估等级—采取措施—记录验证」的逻辑展开，体现系统性思维
- 结合经历作答：用课程设计、实习或实验安全管理的具体案例支撑观点，避免空谈理论
- 你如何理解EHS岗位在制药生产企业中的价值和定位？
- 如果现场发现车间存在违章作业，而生产进度很紧，你会怎么处理？
- 谈谈你对危险作业许可（如动火、受限空间作业）流程的理解
- 你了解哪些EHS相关的法律法规？请举例说明如何应用到实际工作中
- 为什么选择来敦化工作？对工作地点和岗位有什么期待？
职位点评
薪资福利62
成长发展74
工作生活58
使命价值70
薪资福利
62中等
职位未披露薪资与福利信息，需在面试环节确认；岗位位于县级市，生活成本较低但薪资水平通常也相对有限。
薪资信号未披露（AI估算：5.0–8.0千/月）
成长发展
74中等
岗位覆盖制度建设、风险评估、危险作业许可、应急演练等完整EHS模块，并参与新建改扩建项目，专业积累面较宽。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈EHS、GMP、风险评估、危险作业许可、应急预案
业务类型ambiguous
工作生活
58较低
JD未提及办公模式或作息安排，岗位需深入生产现场进行安全监督，工作地点在县级市，通勤与生活节奏相对平稳。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
EHS工作直接关系到员工人身安全与生产合规，属于制造业中价值导向较明确的职能，行业发展成熟稳定。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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