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中联重科
国内营销代表

国内营销代表

发布于 1 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 6.0千–1.2万 · AI 参考估算
全部地区
其它
本科
全职员工仅现场办公销售与零售
销售与零售
全国出差
大客户销售
工程机械
市场分析
应收账款管理
招投标管理

值不值得投

58综合评分

综合评分 58

知名大厂销售岗,平台稳定福利完善,但需全国派驻,工作强度大,WLB较差

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

9.0千

比销售与零售中位数低

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 500 个在招

市场机会

选择面较广

销售与零售 · 约 12510 个在招

职位详情

关于这个职位

中联重科招聘国内营销代表,负责指定区域内的市场营销、销售及回款工作

主要职责包括执行营销活动、收集市场情报、协助投标及完成资料投放与收款任务
该岗位需具备机械或汽车工程背景,适应全国派驻,具备良好的沟通协调能力

最低要求

统招本科以上学历,机械类、汽车工程类或相关专业,有营销工作经历优先

岁以下
有一定的公关能力和人际处理能力,沟通协调能力强,有一定的书面表达能力,协作意识好
服从全国派驻
持有驾照

工作职责

在区域内开展营销活动,协助完成销售和回款任务

及时反馈市场需求信息和情报,按时反馈销售信息跟踪表和新增客户信息
每月负责将应收款月报表、市场需求预测月报表上报
根据指派完成资料投放、产品交货和收款任务
协助直接上级开展本片区内的投标工作,并及时返回开标回执

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托中联重科上市巨头平台,品牌影响力强,产品线丰富,职业稳定性高

缺点 / 挑战

  • 需服从全国派驻,长期出差或异地工作,业绩压力较大,需频繁处理应收账款
  • 适合专业对口、抗压能力强、愿意接受挑战并适应长期出差的销售型人才

角色解读

  • 从区域销售代表起步,逐步晋升为大区经理或销售总监,也可转向市场策划或产品管理方向
  • 负责指定区域内的工程机械市场推广与销售,直接面对客户完成签约及回款
  • 具备机械或汽车工程专业背景,熟悉招投标流程,拥有优秀的商务谈判与客户关系维护能力

申请策略

  • 明确表达服从全国派驻的意愿,展示对工程机械行业的深刻理解及人脉资源
  • 突出机械/汽车工程专业背景,强调过往销售业绩、回款能力及招投标成功经验
  • 提升商务谈判技巧,加强财务报表基础知识(针对应收款管理),强化公文写作能力

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述过往销售案例,重点突出数据成果(如销售额、增长率)
  • 对于派驻问题,展现个人职业规划与公司需求的契合度
  • 你如何看待工程机械行业的当前市场形势?
  • 请分享一个你成功跟进并完成回款的复杂销售案例
  • 如果公司安排你去偏远地区驻守,你的家庭和个人规划如何配合?
  • 在招投标过程中,你通常采取哪些策略来增加中标几率?
  • 深入研究中联重科的核心产品线及近期市场动态,准备1-2个体现坚韧性和解决复杂客户关系问题的具体故事

职位点评

薪资福利70
成长发展65
工作生活30
使命价值60

薪资福利

70中等

作为上市公司,提供稳定的薪酬体系和完善的福利保障,但销售岗位的薪资波动性较大,依赖业绩表现。

薪资信号市场水准 (6.0千–1.2万/月)

成长发展

65中等

岗位涉及市场一线实战,能积累丰富的客户资源和行业经验,但JD未提及明确的内部培训或导师机制。

技术前沿传统/成熟技术
业务类型profit_center

工作生活

30较低

要求“服从全国派驻”且为销售性质,意味着高频出差和异地生活,工作与生活平衡难度极大。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值

60中等

工程机械是基础设施建设的重要支撑,具有一定的社会价值,但核心驱动力仍为商业利润。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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