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中联重科
研发技术岗(土方)

研发技术岗(土方)

发布于 8 天前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 8.0千–1.5万 · AI 参考估算
无经验要求
本科
全职员工仅现场办公机械工程师
机械工程师
Cad/Cae
应届毕业生
控制算法
新能源
机械工程
液压系统
结构设计

值不值得投

75综合评分

综合评分 75

大厂校招研发岗,技术成长路径清晰,薪资稳定,适合追求稳健发展的工科生

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便比较职业起点。

薪资怎么样

1.2万

比机械工程师中位数低

发布情况

正常在招 · 9 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 460 个在招 · 其中机械工程师 44 个

市场机会

选择面较广

长沙 · 机械工程师 · 60 个在招

职位详情

关于这个职位

中联重科2027届校园招聘,面向机械、动力、电气等专业的应届本科生

岗位涵盖挖掘机、推土机等工程机械的研发工作,方向包括机械设计、液压、电控及新能源等领域
旨在培养具备创新精神和团队协作能力的研发技术人才

最低要求

届应届本科学历及以上毕业生

专业要求:机械、动力、电气、液压、传动、材料、化学、控制等相关专业,有工科复合交叉背景优先
具备较好的沟通表达、学习能力及解决问题的能力
认同公司文化,富有创新精神和团队协作意识

工作职责

负责挖掘机、推土机、装载机等工程机械整机的产品开发与技术研究工作,推动新产品研发与技术成果落地

具体涉及以下方向:
机械设计与结构仿真
液压系统
传动系统
电气系统
控制算法
新能源电气
动力系统

优先资格

有SCI论文发表、专利发布、大型竞赛获奖经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台大,品牌知名度高,培训体系完善,适合应届生积累行业经验
  • 传统制造业研发节奏相对互联网较慢,可能需要下工厂或现场调试
  • 对工程机械感兴趣,愿意深耕实体制造业的理工科应届生

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 初级研发工程师 -> 高级研发工程师 -> 项目负责人/技术专家
  • 参与工程机械整机(如挖掘机、装载机)的结构设计、仿真分析及系统开发
  • 扎实的机械/液压/电气专业基础,掌握CAD/CAE等设计仿真工具

申请策略

  • 关注公司在新能源工程机械领域的最新动态,面试时可结合热点提问
  • 突出专业课成绩、课程设计项目、竞赛获奖经历及科研能力
  • 熟练掌握SolidWorks、ANSYS等主流设计与仿真软件

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述项目经历,强调个人贡献和技术细节
  • 请介绍一个你参与的机械结构设计项目
  • 你对液压系统或控制算法有哪些了解?
  • 遇到技术难题时,你是如何分析和解决的?
  • 复习核心专业课知识,准备1-2个详细的项目案例,了解中联重科最新产品

职位点评

薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值70

薪资福利

75中等

上市公司校招薪资在行业内具有竞争力,福利体系完善,稳定性高。

薪资信号市场水准 (8.0千–1.5万/月)

成长发展

85较高

校招岗位通常配有完善的导师制和培训体系,技术栈覆盖主流工程机械领域,成长空间大。

技术前沿主流现代技术
技术栈机械设计、结构仿真、液压系统、控制算法、新能源电气
业务类型profit_center

工作生活

60中等

制造业研发岗通常需坐班,工作节奏稳定,但可能涉及项目节点压力,WLB中等。

工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

工程机械是国家基础设施建设的重要支撑,公司正向绿色化、智能化转型,具有一定的社会价值。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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