中国外运
外运海外-缅甸物流有限公司-市场营销专员(J34191)
外运海外-缅甸物流有限公司-市场营销专员(J34191)
发布于 7 天前普通员工/个人贡献者
AI 估算 · 8.0千–1.5万 · AI 参考估算
缅甸、国外
初级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公市场营销与传播
市场营销与传播
供应链
商务谈判
国际物流
外语能力
大客户管理
市场营销
值不值得投
64综合评分
综合评分 64
上市国企海外派驻、侧重资源开发与商务谈判、职业发展潜力大但需适应异地生活
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.2万
比市场营销与传播中位数低
发布情况
正常在招 · 7 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 500 个在招 · 其中市场营销与传播 12 个
市场机会
选择面较广
市场营销与传播 · 约 3220 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责缅甸市场的物流资源开发与维护，包括船东、航司等渠道管理
核心职责涵盖运价制定、市场策略分析及销售团队支持，同时需直接参与重要客户谈判与大客户关系维护，确保服务质量
最低要求
知识与技能：较熟悉外贸基本知识，熟悉国际货代业务流程及操作技能
工具能力：熟练运用EXCEL、WORD、PPT等办公自动化软件
核心素质：具备价格管理和营销谈判能力
具备较强的渠道开拓及公关能力，乐观开朗，抗压能力强
工作地点：仰光，有志于长期海外工作
工作职责
资源开发与维护：负责船东、航司等物流资源的维护与开发
运价与报价管理：采购并维护公司产品运价，处理日常对内对外报价工作
市场分析与策略：分析市场行情，据此制定对应价格及营销策略
市场开拓：组织销售人员进行营销、销售拜访，开拓市场
客户关系：代表公司拜访或接待重要客户，参与客户谈判，协助维护大客户关系
客户服务：维护现有客户及项目，确保客户问题得到第一时间有效解决
优先资格
有至少1—2年以上相关行业市场营销工作经验，或者缅语/英语流利者优先考虑
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托中国外运上市巨头平台，资源丰富且稳定性高
- 提供海外工作机会，积累跨国业务经验和语言能力
- 适合愿意接受海外派遣、对国际物流行业感兴趣、具备良好沟通能力和抗压能力的求职者
缺点 / 挑战
- 接触核心物流资源，职业壁垒较高
- 需适应长期海外驻派生活，可能面临文化差异和生活环境挑战
- 市场竞争激烈，需承受较大的业绩压力和谈判压力
角色解读
- 可向区域市场经理、业务总监方向发展，或深耕特定物流细分领域成为资深专家
- 海外工作经历有助于提升全球供应链视野
- 负责缅甸本地物流市场（海运/空运）的资源拓展，维护船东和航司关系
- 制定具有竞争力的运价策略，并支持销售团队进行市场开拓和客户谈判
- 精通国际货代业务流程，具备敏锐的市场行情分析和定价能力
- 拥有优秀的商务谈判技巧和跨文化沟通能力，特别是缅语或英语能力
申请策略
- 了解中国外运在东南亚的业务布局，展示对公司战略的认同
- 面试时重点体现跨文化适应能力和解决突发问题的韧性
- 突出国际货代实操经验、成功的大客户谈判案例、以及语言优势（特别是缅语）
- 强调在资源开发和市场价格分析方面的具体成果
- 加强缅甸当地法律法规和商业习俗的了解
- 提升数据分析能力，以便更精准地进行市场预测和定价
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述过往成功案例
- 在回答策略问题时，结合数据分析和竞争对手情况，展现逻辑性和专业性
- 请分享一个你成功开发新客户或维护关键关系的案例
- 面对激烈的市场价格竞争，你会如何制定报价策略？
- 你如何看待缅甸市场的物流发展趋势？
- 如果客户对服务提出强烈不满，你将如何处理？
- 深入研究缅甸当前的进出口贸易政策和主要物流通道
- 准备关于自身语言能力和跨文化适应性的具体事例
职位点评
薪资福利70
成长发展75
工作生活40
使命价值60
薪资福利
70中等
作为上市公司外派岗位，通常提供具有竞争力的基础薪资及海外津贴，福利体系相对完善，但具体薪资未在JD中披露。
薪资信号未披露（AI估算：8.0千–1.5万/月）
成长发展
75中等
岗位涉及核心资源开发与定价策略，能显著提升专业技能和商业谈判能力。海外经历对个人职业履历有显著增值作用。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
40较低
明确要求长期海外工作，意味着远离原有生活圈，WLB可能受到工作强度和异地生活的双重影响，灵活性较低。
工作模式仅现场办公
办公地点海外（不适用）
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
作为中国物流巨头出海的一部分，岗位服务于国家一带一路倡议下的物流畅通，具有一定的行业使命感和社会价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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