长电科技
禾云区研发技术员(J10936)
禾云区研发技术员(J10936)
发布于 9 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公研究与开发 (研发)
研究与开发 (研发)
实验记录
新产品开发流程
稀散金属
设备选型
试生产
值不值得投
56综合评分
综合评分 56
清远禾云稀散金属研发技术员岗，平台背书强、适合应届起步，薪资未披露
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
7.0千
比研究与开发 (研发)中位数低
发布情况
正常在招 · 9 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 190 个在招 · 其中研究与开发 (研发) 8 个
市场机会
选择不多
清远 · 研究与开发 (研发) · 5 个在招
职位详情
关于这个职位
该岗位协助研发工程师与博士研究员开展稀散金属及化合物的研发，负责实验记录、项目报告、中试产线设计与建设及试生产支持，可接收应届毕业生
公司拥有国家稀散技术工程技术中心等科研平台
最低要求
化工、材料、冶金类专业
具备一定的科研能力，踏实稳重，可接收应届毕业生
从事稀散金属及化合物的研发工作
良好的职业发展平台：国家稀散技术工程技术中心、国际认定企业技术中心、国家CNAS认证实验室、博士后科研工作站等
工作职责
协助产品研发工程师、项目主管等完成产品研发项目
按照总体项目进度，制定每周工作计划，并完成工作计划
按时准确的记录每组实验条件及现象，并形成准确的项目报告
严格遵循新产品开发流程，保质保量完成新产品的研发
与项目主管或博士研究员完成中试产线的设计与设备选型，及产线建设等工作
与直接上级及团队其他成员一起完成试生产，处理试生产中的问题
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 可接收应届毕业生，是化工材料专业进入研发序列的低门槛入口
- 国家级工程技术中心与博士后工作站等平台背书强，科研资源好
- 技术员岗位偏执行与辅助，初期自主发挥空间有限
- 清远禾云镇位置偏远，生活配套有限
- 研发项目周期长，成果产出节奏慢，需要耐心
- 适合化工材料冶金专业、踏实肯做、想在稀散金属新材料方向从一线研发做起的应届生或初级求职者
缺点 / 挑战
- 稀散金属属战略新材料方向，行业前景与政策关注度较高
角色解读
- 从研发技术员向研发工程师、项目负责人方向成长
- 依托博士后科研工作站等平台可继续深造或转型科研岗
- 稀散金属（镓、铟、锗等）属于战略小金属，行业经验积累后可在新材料领域横向发展
- 协助研发工程师与博士研究员执行稀散金属及化合物的研发项目，按周制定并完成工作计划
- 准确记录实验条件与现象并形成项目报告，遵循新产品开发流程推进研发
- 参与中试产线的设计、设备选型与建设，配合完成试生产并处理现场问题
- 化工、材料、冶金类专业背景，具备基础科研能力
- 实验操作规范，记录与报告能力扎实
- 踏实稳重，能配合团队节奏推进中试与试生产
申请策略
- 面试时表达对异地厂区工作的接受度与长期研发意愿
- 了解公司稀散金属产品方向再投递
- 突出专业课程、毕业课题与实验室科研经历
- 写明掌握的实验技能与仪器操作经验
- 强调严谨的实验记录习惯与团队协作经历
- 可提前了解稀散金属（如镓、铟、锗、硒、碲）的基本性质与用途
- 学习中试放大与设备选型的基础知识
- 规范实验记录与科技报告写作
面试指南
- 科研类问题按课题背景-方法-结果-收获结构作答
- 实验规范类问题强调记录-复核-报告的严谨习惯
- 产线类问题体现安全-参数-协同的现场意识
- 请介绍你的毕业课题或科研经历
- 你如何保证实验记录的准确性？
- 你对稀散金属有哪些了解？
- 参与中试产线建设时你会关注哪些问题？
- 试生产中出现异常你会如何处理？
职位点评
薪资福利55
成长发展60
工作生活50
使命价值55
薪资福利
55较低
JD未披露薪资福利，可接收应届生的技术员岗薪资预期一般。
薪资信号未披露（AI估算：5.0–8.0千/月）
成长发展
60中等
国家级工程技术中心、博士后科研工作站等平台资源突出，研发序列成长通道清晰。
技术前沿主流现代技术
技术栈稀散金属、中试产线、化合物研发
成长机会国家稀散技术工程技术中心、国际认定企业技术中心、国家CNAS认证实验室、博士后科研工作站
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
JD未提及办公模式信息，研发厂区位于清远禾云一带，位置相对偏远，通勤与生活配套有限。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
55较低
稀散金属是半导体等战略产业的关键材料，行业价值明确，JD未提及额外使命导向内容。
行业发展新兴领域（暂难判断）
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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