通用电气-布朗-博韦里
R&D Team Leader
R&D Team Leader
发布于 5 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公研究与开发 (研发)
研究与开发 (研发)
团队领导
机械工程
电机设计
研发管理
精益生产
英语沟通
跨部门协作
项目管理
值不值得投
77综合评分
综合评分 77
跨国名企研发管理岗，薪酬福利优厚，技术与管理并重，环保使命强，工作地点明确
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
与研究与开发 (研发)中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 240 个在招 · 其中研究与开发 (研发) 6 个
市场机会
选择面较广
上海 · 研究与开发 (研发) · 约 1090 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是ABB高压电机与发电机部门的研发团队负责人，主要负责带领机械工程师团队进行产品设计与开发
核心职责包括团队管理与人才培养、项目资源规划以及跨部门协作，旨在通过技术创新推动业务增长并提升团队绩效
最低要求
学历要求：本科及以上学历
专业要求：机械工程相关专业
语言要求：具备基础英语能力
技能要求：熟练掌握Office办公软件
素质要求：具备主人翁意识（Ownership）、主动性、良好的沟通与团队协作能力，以及学习意愿和能力
工作职责
领导一支从事各类电气电机和发电机机械设计的研发团队
领导和指导团队成员以实现高水平绩效，培养成员能力以支持未来项目的执行和维护
领导产品维护或新产品开发项目组，支持业务增长
负责团队资源分配计划及跟进
对特定产品的机械结构和尺寸拥有所有权/责任
在日常工作环境中与跨职能团队（x-function）协作
优先资格
具备良好的领导力、协作能力、计划与组织能力
工作风格积极主动且系统化
具备支持及激励团队的能力
优秀的英文书面及口头沟通能力
有产品开发工作经验者优势
熟悉精益（Lean）和敏捷（Agile）方法论，了解精益六西格玛（Lean Six Sigma）知识者更佳
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托ABB全球领先的技术平台和品牌影响力，职业背书强
- 接触大型工业核心部件研发，技术积累深厚
- 完善的培训体系和清晰的晋升通道，有利于长期职业发展
- 跨国企业流程复杂，跨部门协作可能存在壁垒
- 对英语沟通和系统性思维要求极高，适应成本高
- 适合具有扎实机械工程专业背景、渴望从个人贡献者转型为团队管理者、且具备良好跨文化沟通能力的职场人士
缺点 / 挑战
- 作为管理层，需平衡技术指导与行政管理双重压力
角色解读
- 可以从技术专家型管理者向更高阶的研发总监或事业部总经理发展
- 也可以横向拓展至产品管理或供应链管理，利用对产品和流程的深度理解推动业务变革
- 作为研发团队负责人，你需要带领机械工程师团队完成电机和发电机的结构设计任务
- 你不仅要关注技术细节，还要负责团队的人员培养、绩效考核和项目资源协调
- 必须具备扎实的机械工程背景，特别是电机设计领域
- 同时需要出色的团队管理和领导力，能够激励下属并解决冲突
- 良好的英语沟通能力对于跨国企业至关重要
申请策略
- 研究ABB在电气化领域的最新战略方向
- 准备在面试中展示如何处理团队冲突和资源冲突的具体案例
- 体现对‘可持续’和‘高效’价值观的认同
- 重点突出过往带领团队完成的具体研发项目成果，量化团队规模和管理成效
- 强调在电机设计领域的专业技术深度
- 展示使用精益/敏捷方法优化流程的案例
- 加强项目管理PMP或敏捷认证的学习
- 提升商务英语演讲和谈判技巧
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答
- 重点展示你的决策逻辑、对他人的赋能方式以及最终带来的业务价值
- 强调数据驱动的管理风格和持续改进的思维
- 请分享一个你成功带领团队克服技术难题并完成项目的经历
- 你是如何评估和培养团队成员的能力，以提升整体团队绩效的？
- 在资源有限的情况下，你如何优先安排多个并行项目的优先级？
- 请举例说明你如何在跨部门合作中解决分歧并达成共识
- 复习电机设计的基础理论和最新趋势
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值75
薪资福利
85较高
作为已上市的跨国巨头，ABB提供具有市场竞争力的薪酬和完善的福利体系，稳定性高，符合补偿性动机需求。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.0万/月）
福利待遇full range of benefits
成长发展
80较高
职位明确提到‘supported to grow’、‘continuous learning’以及培养团队成员能力，且涉及前沿的电机技术与精益管理方法，发展机会丰富。
技术前沿主流现代技术
技术栈mechanical design、electrical motors、generators、Lean、Agile、Lean Six Sigma
成长机会supported to grow、Developing the competences of your team members、continuous learning
业务类型profit_center
工作生活
60中等
JD未明确提及弹性工作制或远程办公，通常研发管理岗需现场办公；但跨国企业通常注重WLB，具体需确认。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
职位强调‘run leaner and cleaner’、‘Building a cleaner, smarter future’，具有明显的环保和社会责任感，意义感较强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号help industries run leaner and cleaner、Running what runs the world、Building a cleaner, smarter future
创新程度积极采用新技术
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