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生产运营主管(J11189)
生产运营主管(J11189)
发布于 9 天前基层主管/组长
全职员工仅现场办公生产管理
生产管理
决策支持
办公软件
团队管理
报表管理
沟通协调
经营分析
值不值得投
46综合评分
综合评分 46
协助总经理的经营支持型管理岗，职责综合、成长靠实践，薪资与WLB信息未披露。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.0万
比生产管理中位数低
发布情况
正常在招 · 9 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 190 个在招 · 其中生产管理 5 个
市场机会
选择不多
清远 · 生产管理 · 4 个在招
职位详情
关于这个职位
协助总经理推动公司经营发展战略落地，为经营计划、销售策略与团队管理方案提供决策分析和决策支持，并负责各类报表与日常经营管理事务
适合有生产制造业经验、希望贴近公司经营决策层的候选人
最低要求
本科以上学历，冶金、材料、化工类相关专业
年以上生产制造业经验
熟悉常规办公软件的使用
具有优秀的沟通表达能力和组织协调能力
工作职责
协助总经理制定并落实各项经营发展战略和工作计划
在公司经营计划、销售策略、企业管理和销售团队管理方案方面向总经理提出决策分析和决策支持
做好各种报表并协助总经理处理日常工作事务
完成总经理安排的日常经营管理并落实总经理下达的各项指令
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 直接协助总经理工作，能近距离学习公司经营决策全貌
- 覆盖经营计划、销售策略、团队管理等综合管理职能，能力面宽
- 制造业运营管理经验可迁移性强
- 工作内容偏综合事务与执行落实，需应对总经理临时交办任务，节奏受上层安排影响
- 适合有生产制造业经验、沟通协调能力强、希望贴近公司经营决策层的候选人
缺点 / 挑战
- 专业限定冶金、材料、化工类，跨行业匹配面较窄
角色解读
- 深入参与公司经营决策后，可向运营经理、总经理助理等更高管理岗发展
- 积累跨部门管理与经营分析经验后，可转型综合管理或企业管理岗
- 协助总经理制定经营发展战略与工作计划，并推动落地执行
- 围绕经营计划、销售策略与团队管理方案做决策分析，为总经理提供支持
- 编制各类经营报表，处理总经理交办的日常经营管理事务
- 落实总经理下达的各项经营管理指令
- 生产制造业运营与管理经验，理解企业经营计划体系
- 熟练使用常规办公软件，能独立完成报表与数据整理
- 优秀的沟通表达与组织协调能力，能与各部门高效协作
申请策略
- 面试前了解公司所在行业的经营特点与主营业务
- 展示主动承接临时任务、贴身协助高管的职业素养
- 突出生产制造业2年以上运营或管理相关经历
- 强调报表编制、经营分析与跨部门协调的具体成果
- 体现冶金、材料、化工专业背景
- 列举协助上级落实经营计划的成功案例
- 提升经营报表与数据分析能力，深化办公软件进阶技巧
- 补充企业管理与销售策略基础知识，便于快速承接决策支持工作
面试指南
- 用STAR结构描述具体管理场景、你的动作与结果
- 强调数据与报表支撑决策的习惯
- 展现对上级意图的准确理解与执行力
- 你如何协助上级制定并落实经营计划？
- 请举例说明你做过的经营分析或决策支持工作
- 你如何处理多部门协调中的分歧？
- 你日常如何编制和使用管理报表？
- 谈谈你在生产制造业中最有成就感的一次管理经历
职位点评
薪资福利50
成长发展60
工作生活45
使命价值50
薪资福利
50较低
JD未披露薪资与福利信息，薪酬竞争力无法判断，补偿性动机只能保守评估。
薪资信号未披露（AI估算：7.0千–1.2万/月）
成长发展
60中等
可直接参与经营决策支持，管理视野成长空间较好，但JD未提及培训或晋升通道。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
45较低
JD未提及办公模式与工时安排，工作节奏与WLB情况无法判断。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
岗位偏经营支持，使命导向内容在JD中未体现，所在行业属稳定成熟制造业。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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