长电科技
人力实习生(J11987)
人力实习生(J11987)
发布于 9 天前实习/见习
实习生仅现场办公人力资源与培训
人力资源与培训
Office办公软件
人力数据分析
团队协作
招聘支持
行政事务
值不值得投
55综合评分
综合评分 55
招聘加数据分析双线历练的HR实习跳板，津贴有限，适合在校生积累入行经验。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较实习机会。
薪资怎么样
3.0千
比人力资源与培训中位数低
发布情况
正常在招 · 9 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 190 个在招 · 其中人力资源与培训 3 个
市场机会
选择不多
清远 · 人力资源与培训 · 1 个在招
职位详情
关于这个职位
长电科技在清远的人力实习生岗位，协助人力招聘与各分人事组的人力数据分析工作，并跟进行政事务
要求专科及以上学历、人力资源专业优先、熟练操作Office，适合想积累人力资源实务经验的在校生
最低要求
专科及以上学历，人力资源专业优先
沟通能力强，有良好的团队精神，认真、细心，自我驱动力强
熟练操作Office办公软件
工作职责
协助人力招聘工作，及各分人事组的人力数据分析工作
协助上级跟进行政事务
完成上级领导安排的其他工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 能接触招聘与人力数据分析双线实务，HR基础能力训练全面
- 专科门槛友好，对HR专业在校生是不错的入行跳板
- 行政事务琐碎，考验耐心与细心
- 实习津贴有限
- 适合人力资源或相关专业在校生、想入行HR、细心且有自我驱动力的实习求职者
缺点 / 挑战
- 大平台的人事体系规范，实习含金量较高
- 实习内容以协助性事务为主，重复性工作占比可能较高
角色解读
- 实习期可掌握招聘与人力数据分析的实务基础
- 毕业后可向招聘专员、HR专员方向发展
- 表现优秀者有转正机会，积累制造业HR经验后可在各大企业人力资源岗位发展
- 协助人力招聘工作（筛选简历、约面试等基础环节），支持各分人事组的人力数据分析，并协助上级跟进行政事务
- 需要熟练操作Office办公软件（尤其Excel用于人力数据分析）
- 沟通能力强、认真细心、自我驱动力强
- 有人力资源专业背景或相关知识者更有优势
申请策略
- 面试时展现稳定到岗时间与每周可实习天数
- 表达对HR行业的兴趣与转正意愿，团队更看重可靠与细心
- 突出人力资源专业课程与相关校园实践（社团招新、活动组织等）
- 展示Excel数据处理能力与任何数据分析经历
- 体现细心、沟通与自我驱动的具体事例
- 提前掌握Excel常用函数与数据透视表
- 了解招聘全流程与HR基础模块（六大模块）
- 练习简历筛选与面试安排的事务逻辑
面试指南
- 动机类问题结合专业背景与职业规划回答
- 事务类问题体现优先级管理与核对习惯
- 数据类问题用具体经历证明能力
- 你为什么选择人力资源方向的实习？
- 你的Excel熟练程度如何？用过哪些函数？
- 如果同时有多项事务要处理，你如何排序？
- 描述一次你细心完成数据整理的经历
- 你每周能保证几天实习时间？可持续多久？
职位点评
薪资福利40
成长发展65
工作生活55
使命价值45
薪资福利
40较低
实习岗位按实习津贴水平估算，现金收入有限，JD未披露其他补贴信息。
薪资信号未披露（AI估算：2.0–3.5千/月）
成长发展
65中等
可同时接触招聘实务与人力数据分析，HR入行基础训练价值较高，但JD未提及带教或转正机制。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型cost_center
工作生活
55较低
JD未提及办公模式信息，实习生以办公室事务性工作为主，作息相对规律。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
45较低
人力实习以事务支持为主，社会价值间接，JD未传递使命导向信息。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
长电科技 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs