长电科技
财务主管
财务主管
发布于 9 天前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公财务与会计
财务与会计
Ipo经验
会计准则
办公软件
团队管理
成本分析
沟通能力
税务管理
财务核算
财务系统
值不值得投
63综合评分
综合评分 63
制造业财务经理：带团队、抓核算与税务，JD 简洁，薪酬需面谈。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.6万
比财务与会计中位数低
发布情况
正常在招 · 9 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 190 个在招 · 其中财务与会计 2 个
职位详情
关于这个职位
长电科技在蚌埠招聘财务主管，负责复核会计凭证、开展成本费用与利润分析，并统筹财务人员培训与部门协作
适合有扎实会计准则功底、持有会计职称、希望在制造业财务管理岗位上带团队的候选人
最低要求
全面掌握税收政策、法律、法规，掌握会计准则，并能以此指导公司财务管理方面的工作
熟悉财务核算事项流程，并能有良好的表达、沟通能力
拥有会计职称，并熟悉操作国内外流行财务系统
能娴熟操作日常办公软件
工作职责
复核财务人员的所有会计凭证，确保符合财务准则及公司制度
通过对成本、费用、销售及利润的分析，发现问题并及时汇报，提出合理化建议
做好财务人员的培训工作，合理安排其工作和学习，有效组织单位的财务核算，协调财务部门同本公司其他部门的联系与沟通
优先资格
有IPO经验者优先考虑
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 管理属性明确，能积累团队管理与财务体系建设经验
- 制造业成本、费用与税务分析场景完整，专业沉淀扎实
- 与多部门协作密切，对业务全局的理解提升较快
- 凭证复核与核算把关责任重，对细致度要求高
- 需持续跟进税收政策与会计准则的变化
- 跨部门协调事务多，需要平衡多方诉求
- 适合有扎实核算功底、持有会计职称、希望在制造业带团队并走向财务管理层的候选人
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 向财务总监/财务负责人方向发展，全面统筹公司财务管理
- 积累IPO与上市合规经验后，可转向内控、审计或资本运作方向
- 深化制造业成本管理能力，成长为业财融合型财务管理者
- 复核团队全部会计凭证，把关财务准则与公司制度的执行
- 分析成本、费用、销售与利润数据，发现问题、及时汇报并提出改进建议
- 培训财务人员，组织单位的财务核算工作
- 协调财务部门与公司其他部门的联系与沟通
- 熟悉税收政策法规与会计准则，能据此指导公司财务管理工作
- 掌握财务核算全流程，具备良好的表达与沟通能力
- 持有会计职称，会操作国内外主流财务系统
- 熟练使用日常办公软件
申请策略
- 投递前了解公司半导体封装测试业务与滁州厂区背景
- 面试中主动展示对制造业财务核算与税务合规的理解
- 突出会计职称与凭证复核、核算体系搭建经验
- 量化成本费用分析与改进成果
- 如有IPO、审计或上市合规经历务必前置呈现
- 体现带教财务团队与跨部门协作的具体案例
- 复习最新税收政策与会计准则要点
- 熟悉用友、金蝶、SAP等主流财务系统的操作
面试指南
- 用STAR结构讲清背景、行动与量化结果
- 先讲原则（准则与制度），再讲落地方法与所用的系统工具
- 沟通协调类问题突出换位思考与流程化解决思路
- 你如何组织并复核团队的会计凭证，确保符合准则与制度？
- 请举例说明你通过成本或费用分析发现问题并推动解决的经历
- 你对现行税收政策与会计准则的哪些变化印象深刻？如何应用到工作？
- 是否有IPO或上市相关的财务工作经验？
- 你如何协调财务部门与其他部门之间的分歧？
职位点评
薪资福利62
成长发展72
工作生活58
使命价值55
薪资福利
62中等
JD 未披露薪资与福利信息，实际水平需与 HR 面谈确认。
薪资信号未披露（AI估算：1.1千–2.1万/月）
成长发展
72中等
岗位带团队并统筹财务核算，管理经验与专业深度都能积累，但 JD 未提及培训体系或晋升通道。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
58较低
JD 未提及办公模式、WLB 与加班信息，作息情况需与 HR 确认。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
55较低
岗位以内部财务管控为主，JD 未提及使命或社会价值类信息，意义感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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