
普通员工/个人贡献者
综合评分 64
吴中区感知质量专家岗,整车主观评价经验硬门槛,用户视角评审贯穿开发全程
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
3.5万
比质量管理中位数高
发布情况
正常在招 · 8 天前发布
公司情况
公司还在招多个职位
7 个在招 · 其中质量管理 3 个
市场机会
选择面较广
苏州 · 质量管理 · 约 110 个在招
该岗位常驻苏州吴中区,负责汽车产品的感知质量管理:制定感知质量策略与模板策略,以用户视角对造型数据、工程数据、模型、样件及样车进行全过程评审,覆盖外观品质(含CMF)、操作与座椅舒适性、灯光、声音品质、人机便利性及车机交互等维度
本科或以上学历,汽车设计相关专业
根据产品开发流程指定感知质量策略及实施感知质量管理
具有车辆静态感知评价工作经验者优先
优点
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
JD未披露薪资,整车主观评价经验稀缺且直接关系产品口碑,薪酬竞争力中上,具体需面谈确认。
从策略制定到全过程评审推动的完整职责对整车开发视野锻炼大,电动车智能化评价维度持续扩展,但JD未提及培训或晋升机制。
JD未提及办公模式与WLB信息,明确要求一定抗压能力,样车评审节点可能集中出差,具体强度需面谈确认。
感知质量工作以用户视角守护产品体验,价值偏中性偏正向,JD未提及使命或社会价值表述。
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