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营销采购(J28287)
营销采购(J28287)
发布于 9 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公采购
采购
供应商管理
商务谈判
市场调研
成本控制
数据分析
营销物料
采购管理
采购订单管理
值不值得投
54综合评分
综合评分 54
营销物料采购职能岗，流程完整、能力可迁移，薪资与WLB信息未披露。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.4万
与采购中位数基本持平
发布情况
正常在招 · 8 天前发布
公司情况
公司还在招多个职位
7 个在招
市场机会
选择适中
苏州 · 采购 · 27 个在招
职位详情
关于这个职位
负责市场营销相关物料与服务的采购工作，包括广告材料、促销品、市场调研工具等，覆盖供应商开发评估、成本控制、订单交付与售后协调全流程
适合2年以上采购或市场营销经验的职能类人才
最低要求
本科及以上学历
具备2年以上市场营销或采购相关工作经验，熟悉市场推广及采购流程
优秀的沟通能力与谈判技巧，能够与不同层级的人员进行有效交流
具备较强的分析能力，能够独立进行市场调研及分析，制定合理的采购策略
团队合作意识强，能够在快节奏的工作环境中有效管理多项任务
熟练使用办公软件及采购管理系统
工作职责
负责市场营销相关产品的采购工作，包括但不限于广告材料、促销品、市场调研工具等
从市场调研中发现潜在供应商，评估其产品和服务质量，建立并维护长期合作关系
分析市场价格，进行采购成本的控制，确保采购活动的高效与经济
协同市场团队制定采购计划，支持各类市场活动的顺利开展
通过数据分析和市场趋势研究，为采购决策提供指导和支持
负责日常采购订单处理、交付跟踪及售后服务协调
优先资格
市场营销、采购管理或相关专业背景优先
具备一定的英语读写能力者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 采购全流程岗位，供应商管理与成本控制能力积累扎实
- 与市场团队协同紧密，业务视野不局限于职能
- 快节奏多任务环境锻炼综合执行与项目管理能力
- 职能岗薪酬天花板相对业务岗偏低
- 适合有2年以上采购或营销支持经验、擅长谈判与多任务管理的职能类人才
缺点 / 挑战
- 营销物料采购随市场活动节奏波动，多任务并行压力大
- 成本控制与供应质量需持续平衡，考核压力直接
角色解读
- 纵向可成长为采购经理/品类经理，负责更大采购盘面
- 横向可转向供应链管理、供应商质量或市场商务方向
- 营销采购积累的供应商资源与谈判经验可迁移至各行业
- 负责广告材料、促销品、市场调研工具等营销物料的采购执行
- 开发与评估供应商，建立长期合作关系并管理供应商质量
- 分析市场价格，控制采购成本，处理订单、交付跟踪与售后协调
- 协同市场团队制定采购计划，用数据与市场趋势研究支持采购决策
- 2年以上市场营销或采购相关工作经验，熟悉采购全流程
- 优秀的沟通与谈判技巧，能与不同层级人员有效交流
- 独立开展市场调研与分析，制定合理采购策略
- 熟练使用办公软件与采购管理系统，英语读写能力是加分项
申请策略
- 面试前了解该公司市场营销活动的规模与采购特点
- 准备一个降本或供应保障的完整案例
- 量化采购成果：降本比例、供应商数量、订单交付达成率
- 写明熟悉的采购管理系统与流程规范
- 展示供应商开发与谈判的完整案例
- 突出英语读写能力与跨部门协同经验
- 学习品类管理与供应商分级评估方法
- 补充合同与商务条款（账期、验收标准）知识
面试指南
- 采购案例按「需求—寻源—谈判—履约复盘」展开
- 降本类问题突出方法（比价、集采、账期优化）与量化结果
- 紧急需求类问题展示流程弹性与风险控制
- 请介绍你负责过的采购品类及年度降本成果
- 如何评估并开发一家新的营销物料供应商？
- 市场活动紧急需求下如何平衡交期与成本？
- 你如何通过数据分析优化采购决策？
- 请分享一次难度较大的商务谈判经历
职位点评
薪资福利55
成长发展55
工作生活58
使命价值45
薪资福利
55较低
JD未披露薪资与福利，职能采购岗薪酬相对平稳，具体待遇需与HR确认。
薪资信号未披露（AI估算：1.0千–1.8万/月）
成长发展
55较低
采购全流程与供应商管理经验可积累，但JD未提及培训与晋升机制。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
58较低
JD未提及办公模式与WLB信息，但职能岗节奏通常随市场活动计划波动。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
45较低
采购职能岗社会价值体现有限，JD未提及使命愿景表述。
行业发展稳定成熟行业
社会影响社会影响力有限/不明显
创新程度稳健跟随主流
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