追觅科技
GTM-2026届(J42750)
GTM-2026届(J42750)
发布于 9 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公市场营销与传播
市场营销与传播
Kol合作
品牌推广
小红书
市场营销
抖音
本地化营销
活动策划
用户增长
社交媒体运营
值不值得投
62综合评分
综合评分 62
四城可选的校招GTM岗，活动策划与社交内容操盘起点高，目标压力随节点波动
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
1.4万
比市场营销与传播中位数高
发布情况
正常在招 · 9 天前发布
公司情况
公司还在招多个职位
7 个在招 · 其中市场营销与传播 5 个
市场机会
选择适中
苏州 · 市场营销与传播 · 19 个在招
职位详情
关于这个职位
追觅科技2026届校招GTM岗位，工作城市覆盖苏州、北京、深圳、上海，负责区域市场推广计划、本地化营销活动策划落地及渠道合作伙伴拓展，面向应届毕业生开放
适合创意强、熟悉社交平台玩法、想进入品牌营销领域的毕业生
最低要求
本科及以上学历
对目标城市有深入了解或浓厚兴趣，具备较强的市场洞察力
创意能力强，网感好，熟悉主流社交平台玩法（如小红书、抖音等）
执行力强，能高效协调资源并推动项目落地，具备解决实际问题的能力
擅长沟通协作
工作职责
负责制定并执行区域市场推广计划，完成用户增长与品牌曝光目标
策划并落地本地化营销活动（如商圈快闪、校园推广、品牌联名等），负责全流程管理与执行
拓展并维护本地渠道合作伙伴（如高校、商场、媒体、KOL等），建立长期共赢关系
收集分析区域市场数据和竞品动态，输出有效洞察并优化营销策略
制作适配本地特色的宣传物料及社交媒体内容，提升用户互动与参与度
优先资格
市场营销、传媒等相关专业优先
有社团、实习或创业项目经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 校招即接触从策略到执行的全流程营销操盘，成长起点高
- 四城可选，区域市场贴近本地消费者，成果直观
- 消费品牌营销资源投入充足，活动操盘机会多
- 活动执行涉及大量线下协调，琐碎事务多、强度随节点波动
- 应届阶段工作范围宽，需要快速学习补齐行业认知
- 适合创意强、喜欢线下活动与社交平台运营、想在品牌营销领域起步的应届毕业生
缺点 / 挑战
- 增长与曝光目标明确，效果压力直接
角色解读
- 从区域GTM向市场营销经理、品牌或增长方向负责人发展
- 积累区域市场操盘经验后可负责更大区域或品类营销
- 活动策划与渠道能力也可转向品牌管理或内容营销方向
- 制定并执行区域市场推广计划，对用户增长与品牌曝光目标负责
- 策划商圈快闪、校园推广、品牌联名等本地化活动并全流程执行
- 拓展高校、商场、媒体、KOL等本地渠道伙伴
- 分析区域市场与竞品数据，制作本地化物料与社交内容
- 较强的市场洞察力与对目标城市的了解
- 创意与网感，熟悉小红书、抖音等主流社交平台玩法
- 执行力与资源协调能力，能推动项目落地
- 良好的沟通协作能力
申请策略
- 投递前了解该公司品牌活动风格与目标人群
- 准备1-2个可落地的本地营销创意方案
- 突出社团、实习或创业项目中的活动策划与执行成果
- 展示运营过的社交账号数据（粉丝、互动、爆款内容）
- 说明对目标城市本地文化的理解与洞察
- 系统学习小红书、抖音的最新玩法与内容方法论
- 掌握基础的数据分析与活动复盘框架
面试指南
- 活动类问题按「目标—创意—执行—复盘数据」展开
- 方案类问题先讲目标人群洞察，再讲创意与资源计划
- 复盘类问题突出指标拆解与迭代结论
- 请介绍你策划并落地过的一次活动及你的角色
- 你会如何为我们的产品在目标城市设计一场快闪活动？
- 你如何评估一次营销活动的效果？
- 小红书和抖音的运营打法有何差异？
- 活动执行中资源不到位时你如何推进？
职位点评
薪资福利58
成长发展68
工作生活60
使命价值55
薪资福利
58较低
JD 未披露薪资与福利，校招市场岗薪酬处于市场中位，具体以offer为准。
薪资信号未披露（AI估算：1.0千–1.8万/月）
成长发展
68中等
校招即参与策略、活动、渠道、内容全链路营销操盘，起点能力锻炼全面，但 JD 未提及培训或晋升机制。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
60中等
JD 未提及办公模式与加班信息，线下活动执行期节奏波动，日常相对灵活但无明确表述。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
55较低
品牌营销连接用户与产品，意义感一般；JD 未提及使命导向表述。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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