宏利
Manager, Proposition Marketing
Manager, Proposition Marketing
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工混合式弹性办公市场营销与传播
市场营销与传播
中英双语
产品营销
供应商管理
保险行业
合规管理
战略规划
跨部门协作
项目管理
值不值得投
82综合评分
综合评分 82
跨国金融巨头中层管理岗，薪资福利优厚，混合办公支持WLB，侧重合规与项目管理的稳定职业发展
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
6.0万
比市场营销与传播中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
70 个在招
市场机会
选择适中
香港特别行政区 · 市场营销与传播 · 50 个在招
职位详情
关于这个职位
负责宏利金融香港及澳门地区的产品营销战略与执行，管理从策划到落地的全周期项目
需确保营销物料符合监管合规要求，协调跨部门资源推动业务增长，并优化数字平台内容质量，提升客户体验
最低要求
市场营销、工商管理、传播学或相关专业本科及以上学历
至少8年保险、金融服务、产品营销、命题开发或项目管理相关经验，具备复杂项目的独立主导能力
熟悉保险产品、客户沟通、营销治理及相关监管要求
具备强大的项目管理、利益相关者参与、分析和解决问题的能力
优秀的中英文书面和口头沟通能力
精通Microsoft Office应用程序（PowerPoint, Excel, Word）
工作职责
领导产品增强、改版、发布、促销、监管要求和战略业务倡议的营销宣传品和沟通计划的规划、开发和执行
管理端到端的项目交付，包括范围、时间表、优先级、风险、依赖关系、利益相关者参与和治理
推动内部审查和批准，整合反馈，并提出切实可行的解决方案以解决问题
审查和批准面向客户的材料，以确保准确性、一致性、客户清晰度、品牌一致性和监管合规性
与产品、合规、法律、分销、运营、数字和企业传播团队合作，提供有效的命题营销解决方案
管理采购、预算、印刷安排和供应商，并进行适当的质量和成本控制
监督公司网站和数字平台的内容更新和质量保证
推动流程改进，并为团队成员和项目贡献者提供指导和质量指导
代表团队参与跨职能项目，并根据分配支持其他战略倡议
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托宏利金融的国际平台，拥有稳定的职业发展和清晰的晋升路径
- 接触前沿的金融产品与数字化营销技术，技能含金量高
- 混合办公模式提供良好的工作生活平衡，企业文化包容性强
- 需要协调多个部门及外部供应商，沟通成本高，需具备极强的推动力
- 年以上经验要求意味着需具备独立解决复杂问题的能力
- 适合在保险或金融行业有深厚积累，具备成熟项目管理能力和合规意识，追求稳定发展与良好WLB的中层专业人士
缺点 / 挑战
- 金融行业监管严格，对营销内容的合规性要求极高，工作压力较大
角色解读
- 可向区域营销总监或更高层级的品牌战略负责人发展
- 也可横向转型至产品开发、合规管理或数字营销专家角色，积累全面的金融产品商业化经验
- 负责制定和执行香港及澳门市场的保险产品营销策略，确保所有对外宣传材料符合监管规定
- 管理从概念到落地的完整营销项目周期，协调内部各部门及外部供应商资源
- 监控数字渠道内容质量，优化客户旅程中的营销触点
- 深厚的保险产品及监管合规知识，确保营销活动的合法性与准确性
- 卓越的项目管理能力，能够处理多任务并行及复杂的利益相关者关系
- 出色的中英双语沟通能力，用于撰写高质量的营销文案及进行跨文化团队协作
申请策略
- 面试时重点准备关于如何处理合规冲突的案例，展示如何在满足监管要求的前提下实现营销目标
- 展现你对宏利品牌价值观的认同，以及对大湾区市场趋势的理解
- 突出展示过往主导的大型营销项目案例，特别是涉及跨部门协作和供应商管理的经验
- 强调对保险/金融监管合规的理解及零差错记录
- 量化营销成果，如转化率提升、成本节约或客户满意度改善
- 若缺乏特定保险产品设计经验，可提前了解当前热门保险产品及其营销痛点
- 强化数据分析能力，以便更好地评估营销效果
- 保持中英双语写作能力的精进，特别是专业术语的准确使用
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答行为面试题
- 对于合规类问题，强调‘合规前置’理念，即在项目初期即引入合规审查，而非事后补救
- 展示数据驱动的决策思维
- 请分享一个你成功管理的复杂营销项目，你是如何协调各方资源并确保按时交付的？
- 在保险营销中，当业务需求与合规要求发生冲突时，你会如何处理？
- 你如何确保面向客户的营销材料既具有吸引力又完全符合监管规定？
- 请描述你管理外部供应商的经验，你是如何控制质量和成本的？
- 深入研究宏利金融近期在香港推出的新产品及其营销亮点
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活85
使命价值75
薪资福利
85较高
作为已上市的跨国巨头，宏利金融提供具有市场竞争力的薪酬和完善的福利体系，满足求职者对稳定性和高补偿的动机。
薪资信号偏高 (4.5千–7.5万/月)
福利待遇flexible environment、well-being and inclusion
成长发展
80较高
职位提供广泛的跨职能曝光和领导力培养机会，有助于资深专业人士进一步拓展职业边界和管理能力。
技术前沿主流现代技术
成长机会empower you to learn and grow the career you want、support you in shaping the future you want to see、further develop their leadership, influencing, and project management capabilities
业务类型profit_center
工作生活
85较高
明确标注为混合式办公（Hybrid），并强调灵活环境和身心健康，显示出对工作生活平衡的良好支持。
工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡flexible environment、well-being
使命价值
75中等
使命导向明确，致力于通过简化决策和改善生活来服务客户，具有一定的社会价值感，但主要聚焦于商业服务层面。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号making decisions easier and lives better
创新程度稳健跟随主流
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