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PR(J44632)
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发布于 9 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公公关
公关
公关传播
内容策划
危机公关
品牌推广
媒体关系
媒体资源拓展
新闻稿撰写
舆情监测
值不值得投
56综合评分
综合评分 56
全媒体公关岗，传播舆情危机三线并重，高强度响应节奏，薪资未披露
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.4万
比公关中位数高
发布情况
正常在招 · 8 天前发布
公司情况
公司还在招多个职位
7 个在招 · 其中公关 3 个
职位详情
关于这个职位
该职位负责公司全媒体渠道内容传播、媒体关系维护与线上线下公关活动策划，并承担舆情监测预警与危机公关体系建设，需在负面舆情与危机事件中快速响应
适合有5年以上公关经验、文案与危机处理能力出色的候选人
最低要求
本科及以上学历
具有5年以上公关相关工作经验
擅长全媒体渠道的内容传播，具备优秀的文案撰写能力和创意策划能力，能够独立完成各类公关稿件的撰写和传播方案的制定
熟练掌握舆情监测工具和方法，具备敏锐的舆情洞察力和分析能力，能够及时发现和处理潜在的舆情风险
具备出色的危机公关处理能力，能够在复杂的情况下迅速做出正确的决策和应对措施
良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与内部各部门和外部媒体、合作伙伴保持良好的沟通和合作关系
具备较强的抗压能力和应变能力，能够在高强度的工作环境下高效工作
具有良好的职业道德和职业操守，保守公司机密
熟练使用办公软件和常用的社交媒体平台
工作职责
制定并执行全媒体渠道（包括但不限于社交媒体、新闻媒体、行业论坛等）的内容传播策略，确保公司信息准确、及时地传达给目标受众
撰写高质量的新闻稿、专题报道、社交媒体文案等公关稿件，突出公司的核心价值和业务亮点，吸引媒体和公众的关注
与各类媒体建立并维护良好的合作关系，积极拓展媒体资源，争取更多的媒体曝光机会，提高公司的媒体覆盖率
策划并执行线上线下的公关活动，如新闻发布会、媒体专访、品牌推广活动等，增强公司与媒体、客户及合作伙伴之间的互动和沟通
实时监测全媒体渠道的舆情动态，及时发现与公司相关的正面和负面信息，进行全面、深入的分析和评估
建立完善的舆情预警机制，当出现负面舆情时，能够迅速做出反应，制定有效的应对策略，及时化解危机，降低负面影响
定期撰写舆情分析报告，为公司管理层提供决策参考，帮助公司及时调整公关策略和业务方向
制定危机公关预案，明确在不同危机情况下的应对流程和责任分工，确保在危机发生时能够迅速、有序地开展应对工作
当公司面临危机事件时，负责组织协调内部各部门的资源，积极与外部媒体、政府部门及相关利益方进行沟通和协调，及时发布准确、透明的信息，控制舆论导向，维护公司的声誉和形象
对危机事件进行总结和反思，提出改进措施和建议，完善公司的危机公关体系，避免类似危机再次发生
协助公关经理完成其他公关相关工作，如市场调研、竞争对手分析等
参与公司品牌建设和推广工作，提供专业的公关建议和支持
优先资格
新闻传播、公共关系、市场营销等相关专业优先
有大型企业或公关公司工作经历者优先
有成功的危机公关处理案例者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 覆盖传播、舆情、危机三大公关核心模块，能力体系完整
- 消费科技品牌话题度高，传播素材与媒体机会丰富
- 直接服务管理层决策，成果可见度高
- JD明确要求适应高强度工作环境，舆情突发时需随时响应
- 传播效果受舆论环境影响，需持续应对不确定性
- 适合文案功底扎实、抗压与应变能力强、有媒体资源与危机处理经验的资深公关从业者
缺点 / 挑战
- 负面舆情与危机事件处理责任重，心理压力大
角色解读
- 可向公关经理、公关总监方向发展，统筹企业品牌与传播体系
- 危机公关与舆情管理专长可沉淀为企业声誉管理专家
- 媒体资源与传播方法论也可向品牌管理、内容营销方向延伸
- 制定并执行全媒体内容传播策略，撰写新闻稿、专题报道与社交媒体文案
- 维护与拓展媒体资源，策划新闻发布会、媒体专访等线上线下公关活动
- 监测舆情动态、建立预警机制并定期输出舆情分析报告
- 制定危机公关预案，在危机事件中协调内外部资源、控制舆论导向并完善危机体系
- 五年以上公关经验，擅长全媒体内容传播与各类公关稿件撰写
- 熟练掌握舆情监测工具与方法，具备敏锐的舆情洞察与分析能力
- 出色的危机公关处理能力与抗压应变能力，沟通协调能力强
申请策略
- 列出代表性的传播战役与稿件成果，量化曝光量与媒体覆盖率
- 突出成功处理的舆情或危机案例与应对策略
- 写明掌握的舆情监测工具与媒体资源池
- 强调跨部门协调与大型活动策划经验
- 熟练掌握主流舆情监测平台的深度用法
- 学习短视频与社交媒体新平台的传播打法
- 补充企业声誉管理与ESG传播等前沿议题
面试指南
- 危机案例按发现-研判-响应-化解-复盘的链条讲述
- 传播案例用策略-执行-量化效果结构呈现
- 强调机制化建设（预案、分工、演练）而非临场发挥
- 请完整复盘一次你主导的负面舆情或危机公关处理
- 你如何搭建舆情预警机制？监测哪些渠道与指标？
- 请介绍一次成功的全媒体传播战役及效果数据
- 发布会或媒体专访活动你如何策划与执行？
- 面对突发危机，你的响应流程和时间节点如何安排？
职位点评
薪资福利62
成长发展60
工作生活45
使命价值52
薪资福利
62中等
资深公关岗市场定价中等偏上，但JD未披露薪资与福利。
薪资信号未披露（AI估算：1.8千–3.0万/月）
成长发展
60中等
传播、舆情、危机全模块经验积累价值高，但JD未提及培训与晋升机制。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
45较低
JD明确要求能在高强度工作环境下高效工作，舆情突发与危机响应会打断正常作息。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
52较低
岗位价值体现在维护企业声誉与公众沟通，JD未出现社会使命导向表述。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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