追觅科技
资深质量经理(J49980)
资深质量经理(J49980)
发布于 9 天前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公质量管理
质量管理
Fmea
Gmp
Iso9001
Spc
六西格玛
合规
团队管理
值不值得投
63综合评分
综合评分 63
统筹多团队双品类质量体系的资深管理岗，职权完整、责任重，薪资与 WLB 信息未披露。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
5.2万
比质量管理中位数高
发布情况
正常在招 · 9 天前发布
公司情况
公司还在招多个职位
7 个在招 · 其中质量管理 3 个
市场机会
选择面较广
上海 · 质量管理 · 约 530 个在招
职位详情
关于这个职位
追觅科技在招聘资深质量经理，负责搭建并运维 ISO9001/GMP 质量体系，统筹 PQE/PQM/SOE/技术办&DCC 多团队，覆盖小家电与快消品的全流程质量管控、合规与改进
要求5年以上质量管理经验与3年管理经验，是质量条线的综合管理岗
最低要求
教育背景：本科及以上学历，机械 / 电子 / 化工 / 质量管理等相关专业，持有 ISO 内审员、六西格玛证书优先
工作经验：5 年以上个人护理小家电或快消品（化妆品 / 日化）质量管理经验，3 年以上管理岗经验，精通 PQE/PQM 核心工作，具备 SOE / 技术办 & DCC 团队管理经验，熟悉 GMP/3C / 化妆品监管法规者优先
核心能力：熟练运用质量管理工具，具备跨部门统筹协调能力、合规风险把控能力，结果导向，抗压性强
工作职责
体系与团队管理：搭建并运维 ISO9001/GMP 等质量体系，明确 PQE/PQM/SOE/ 技术办 & DCC 职能分工，制定 KPI 并监督执行
全流程质量管控：主导 PQE 团队开展小家电生产过程 SPC/FMEA 应用、工序异常处理，快消品制程合规与批次质量控制
统筹 PQM 团队负责产品全生命周期质量策划、客户投诉闭环，确保小家电安全合规（3C/CE）、快消品成分 / 功效合规
标准与文档管控：领导 SOE 团队制定 / 优化小家电 SOP、快消品生产 / 检验标准
统筹技术办 & DCC 团队，负责产品技术文档、质量文件、合规资料的编制、审核、归档及版本管控
跨部门协同与改进：对接研发、生产、采购，参与新产品试产评审与工艺变更审核
牵头内外部质量问题（如小家电性能故障、快消品感官 / 稳定性问题）根因分析，推动 8D/5Why 改进，降低不良率
合规与能力建设：确保产品符合行业法规（如小家电安全标准、快消品化妆品监管要求）及文档合规
组织团队质量工具与合规培训，提升全员质量意识
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 覆盖体系搭建、团队管理到跨部门改进的完整质量条线职权，管理幅度大
- 小家电与快消品（化妆品）双品类经验叠加，法规合规知识含金量高
- 直接向管理层输出质量结果，岗位能见度高
- 质量问题牵涉客户投诉与法规合规，责任重、容错低
- JD 明确要求抗压性强，质量事故高发期工作强度大
- 适合有 5 年以上小家电/快消品质量管理经验、带过 PQE/PQM 团队、希望在综合质量管理岗更进一步的资深质量人
缺点 / 挑战
- 同时管理多支团队与两条品类线，协调与考核压力大
角色解读
- 纵向可成长为质量总监，统筹公司级质量与合规体系
- 横向可向供应链质量管理、法规注册、运营管理等方向拓展
- 小家电+快消品双品类质量经验复合，向大消费行业质量负责人方向发展空间大
- 搭建并运维 ISO9001/GMP 质量体系，划分 PQE/PQM/SOE/技术办&DCC 团队职责并制定 KPI 考核
- 统筹小家电与快消品两条业务线的全流程质量管控，包括 SPC/FMEA 应用、批次质量控制与客户投诉闭环
- 领导标准与文档管控，负责 SOP、检验标准及技术文档的编制审核与版本管理
- 牵头质量根因分析（8D/5Why），对接研发生产采购推动改进，并组织质量与合规培训
- 5年以上个人护理小家电或快消品（化妆品/日化）质量管理经验，3年以上团队管理经验
- 精通 PQE/PQM 核心工作，熟悉 GMP、3C、化妆品监管等法规体系
- 熟练运用 SPC、FMEA、8D、5Why 等质量管理工具，具备跨部门统筹与合规风险把控能力
申请策略
- 投递前了解公司小家电与快消品业务的产品线与质量现状
- 准备一个跨部门推动质量改进的完整案例，展示统筹与抗压能力
- 突出你搭建或运维 ISO9001/GMP 体系的完整经历与认证成果
- 量化质量改进成果：不良率下降、客诉闭环率、批次合格率等
- 展示 PQE/PQM/SOE/DCC 多团队的管理幅度与 KPI 体系设计
- 强调 3C/CE、化妆品监管等法规合规经验
- 补齐化妆品/日化监管法规知识（若此前以小家电为主）
- 深化六西格玛与 SPC 统计方法的应用能力
面试指南
- 体系类问题按「目标-架构-落地-度量」展开，突出闭环
- 案例类问题用 8D 结构回答：问题描述、根因、纠正措施、预防措施、效果验证
- 权衡类问题强调风险分级与数据决策，避免非黑即白
- 请介绍你搭建或运维 ISO9001/GMP 体系的经历与关键成果
- 你如何划分 PQE、PQM、SOE、DCC 的职责并设计 KPI？
- 举一个你牵头处理的重大质量事故，根因分析与改进措施是什么？
- 小家电与化妆品两类产品的质量管控重点有何不同？
- 如何平衡质量合规要求与上市节奏、成本压力？
职位点评
薪资福利68
成长发展70
工作生活48
使命价值60
薪资福利
68中等
JD 未披露薪资与福利，资深质量管理岗在上海市场具备一定议价空间，但需以面试确认为准。
薪资信号未披露（AI估算：4.0千–6.5万/月）
成长发展
70中等
统筹多团队与双品类质量条线，管理经验积累快，但 JD 未提及培训或晋升通道。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈SPC、FMEA、8D、六西格玛
成长机会质量工具与合规培训
业务类型ambiguous
工作生活
48较低
JD 要求抗压性强且质量管控涉及生产现场，办公模式与作息未说明，整体强度压力偏高。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
60中等
质量岗位守护产品安全合规，具有一定正向社会价值，但行业属稳定成熟的大消费制造。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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