追觅科技
高级kol营销(J59567)
高级kol营销(J59567)
发布于 9 天前普通员工/个人贡献者
全职员工混合式弹性办公市场营销与传播
市场营销与传播
Dtc
Kol营销
Tiktok
Youtube
亚马逊推广
内容日历
数据分析
海外社媒
红人合作
值不值得投
58综合评分
综合评分 58
深圳海外 KOL 营销岗，英文与红人资源是门槛，增长导向明确、薪资未披露。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.3万
比市场营销与传播中位数低
发布情况
正常在招 · 8 天前发布
公司情况
公司还在招多个职位
7 个在招 · 其中市场营销与传播 5 个
市场机会
选择面较广
深圳 · 市场营销与传播 · 约 280 个在招
职位详情
关于这个职位
追觅科技招聘高级 KOL 营销，负责亚马逊/DTC 站外红人推广引流、海外 KOL 内容日历制定与网红营销方案策划，以数据驱动优化合作模式并支撑增长目标
要求英文工作语言能力与海外主流社媒玩法理解，适合有跨境红人运营经验的营销人
最低要求
能使用英文作为工作语言;
对海外主流社媒比如Instagram&Youtube&Tiktok&FB的玩法以及平台算法有基础的了解
熟悉海外KOL执行流程有自然流爆款视频经验加分
该岗位需要一定的数据敏感性以及数据整合能力
工作职责
负责亚马逊或者DTC站外红人推广引流,亚马逊店铺的推广工作和活动策划,提升店铺流量和产品曝光率;
负责红人合作过程的跟进,根据不同产品提出针对内容创意、完成期限等方面的要求并对输出结果进行分析和总结;
制定海外KOL社交媒体平台的内容日历以及联动站内的促销日历,持续输出优质内容,并与用户产生链接;
针对竞争品牌进行社媒内容和推广策略分析,并采取差异化的内容KOL运营策略;
跟进推广进度、用户口碑、营销效果,监控分析相关数据,并不断优化合作模式,配合阶段性增长目标,策划制定海外网红营销方案
优先资格
有过海外SNS或者KOL运营经历为佳
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 出海品牌对站外红人引流需求旺盛，岗位市场需求稳定
- 接触 Instagram、TikTok 等一线平台实操，打法积累可迁移
- 效果以流量与增长目标衡量，成果可量化
- 需跨时区与海外红人沟通，工作时长不规律
- 平台算法与玩法变化快，需持续学习
- 适合英文好、熟悉海外社媒与红人合作执行、对数据敏感的跨境营销人
缺点 / 挑战
- 红人合作效果波动大，爆款不可完全复制，考核压力直接
角色解读
- 可向海外营销负责人或品牌出海增长总监方向发展
- 积累红人资源与爆款方法论后，可统筹海外整合营销或自建红人营销团队
- 也可转 DTC 站外增长或品牌内容负责人
- 负责亚马逊与 DTC 站外红人推广引流，策划店铺推广活动提升流量与曝光
- 跟进红人合作全流程，把控内容创意与交付质量
- 制定海外社媒内容日历并联动站内促销，分析竞品策略与推广数据，持续优化网红营销方案
- 需要以英文作为工作语言，熟悉 Instagram、YouTube、TikTok、FB 等海外社媒玩法与平台算法
- 要熟悉海外 KOL 合作执行流程，具备数据敏感性与整合分析能力
- 有自然流爆款视频经验与海外 SNS 运营经历更有优势
申请策略
- 准备一份对目标品类海外 KOL 打法的简短分析，面试加分
- 整理自己积累的红人资源池与合作模板
- 突出操盘过的海外红人营销案例，量化引流效果、曝光量与爆款视频数据
- 写明合作的 KOL 量级与平台覆盖（Instagram/YouTube/TikTok）
- 强调英文工作语言能力与数据复盘方法
- 研究追觅出海产品线在海外社媒的现有打法与竞品策略
- 熟悉亚马逊站外引流与 DTC 独立站联动的基本逻辑
面试指南
暂无内容
职位点评
薪资福利60
成长发展62
工作生活55
使命价值48
薪资福利
60中等
JD 未披露薪资与福利，深圳出海营销岗市场价中等，实际待遇需面谈确认。
薪资信号未披露（AI估算：1.6千–3.0万/月）
成长发展
62中等
海外主流平台实操与增长方法论积累价值高，但未提及培训与晋升机制。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
55较低
需配合海外时区沟通红人与跟进数据，工作节奏可能不规律，办公模式未提及。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
48较低
营销引流岗位商业属性强，社会价值感一般，JD 未提及使命导向表述。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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