追觅科技
销售经理(J55391)
销售经理(J55391)
发布于 9 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公销售管理
销售管理
Bjd
Ka客户开发
国际展会
潮玩
盲盒
经销商渠道
英语谈判
跨境B2B销售
值不值得投
61综合评分
综合评分 61
潮玩出海销售管理岗，KA 开发与国际展会并重，赛道景气但开拓压力大
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
与销售管理中位数基本持平
发布情况
正常在招 · 9 天前发布
公司情况
公司还在招多个职位
7 个在招 · 其中销售管理 6 个
市场机会
选择面较广
深圳 · 销售管理 · 约 150 个在招
职位详情
关于这个职位
追觅科技在深圳招聘销售经理，负责国内及欧美、亚太区域 KA 客户开发与经销商渠道搭建，并主导潮玩产品线（BJD/盲盒/手办）的海外推广与国际展会落地
要求 3 年以上跨境 B2B 销售经验与英语商务谈判能力（TOEIC 800 或同等），适合有渠道资源的出海销售人才
最低要求
年以上跨境B2B销售经验
具备英语商务谈判能力，TOEIC800分或同等水平
熟悉海内外分销体系，具备渠道管理SOP搭建能力
工作职责
负责国内或欧美、亚太等区域市场KA客户开发，寻找潜在客户，建立并维护客户关系，完成年度销售目标
负责搭建国内外经销商渠道，提升客户复购率
主导潮玩产品线（BJD/盲盒/手办）在海内外市场的推广，主导国际重要展会、经销商大会等大型活动的落地执行
收集竞品动态及市场趋势，输出月度分析报告，提炼市场机会点，协调内部资源推动订单达成与项目落地
优先资格
具备潮玩行业资源者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 潮玩（BJD/盲盒/手办）出海正处于高增长期，市场空间大
- 岗位覆盖 KA 开发、渠道搭建与大型活动落地，能力锻炼全面
- 国际展会与经销商大会的经历含金量高
- 年度销售目标刚性强，海外跨时区开发客户周期长
- 适合有跨境 B2B 销售经验、英语过硬、对潮玩文化品类有热情的销售人才
缺点 / 挑战
- 新品牌潮玩线需要与成熟玩家竞争渠道资源，开拓压力大
角色解读
- 可向区域销售总监或品类销售负责人方向发展，统筹更大的市场盘
- 潮玩出海是高景气赛道，渠道与展会经验稀缺
- 客户与渠道资源的积累在消费出海领域通用性强
- 负责国内外 KA 客户开发与关系维护，完成年度销售目标
- 搭建经销商渠道体系并提升复购，主导潮玩产品线的海内外推广与国际展会落地
- 跟踪竞品与市场趋势，输出月度分析并推动订单达成
- 需要 3 年以上跨境 B2B 销售经验，熟悉海内外分销体系
- 要具备英语商务谈判能力（TOEIC 800 或同等）与渠道管理 SOP 搭建能力
- 潮玩行业资源是重要加分项
申请策略
- 面试前研究追觅潮玩产品线与目标市场
- 准备一份区域市场渠道布局的初步思路，展现策略能力
- 量化你开发的 KA 客户与渠道规模，写明年度业绩达成情况
- 突出国际展会与大型活动的落地案例
- 强调英语谈判能力（附 TOEIC 成绩）与渠道 SOP 搭建经验
- 可了解潮玩行业（BJD/盲盒/手办）的渠道生态与玩家文化
- 学习经销商激励机制与复购运营方法
- 补充跨文化商务谈判的实操技巧
面试指南
- 回答客户开发类问题时按「市场选择—触达路径—信任建立—成交复盘」展开
- 回答渠道类问题时强调 SOP、激励与库存健康的体系化思维
- 回答活动类问题时体现项目管理与预算控制能力
- 请介绍你开发过的一个重点海外 KA 客户案例
- 你如何搭建并管理海外经销商渠道
- 国际展会落地的完整流程你如何把控
- 你如何提升经销商复购率
- 潮玩出海的关键成功因素你如何看待
职位点评
薪资福利65
成长发展68
工作生活48
使命价值55
薪资福利
65中等
JD 未披露薪资与福利，背年度销售目标的岗位通常有业绩弹性，具体需面谈确认。
薪资信号未披露（AI估算：1.4千–2.6万/月）
成长发展
68中等
潮玩出海高景气赛道的渠道与国际活动经验稀缺且增值快，但 JD 未提及培训与晋升机制。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
48较低
JD 未提及办公模式与 WLB 信息，跨境销售需跨时区沟通与国际出差，作息弹性受限。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
55较低
潮玩承载流行文化出海价值，行业景气度高，但 JD 未提及使命愿景表述。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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