追觅科技
营销资源采购主管(J65887)
营销资源采购主管(J65887)
发布于 9 天前基层主管/组长
全职员工仅现场办公采购
采购
供应商管理
合同管理
商务谈判
媒介采购
媒体合作
成本控制
消费电子
跨部门协作
值不值得投
62综合评分
综合评分 62
营销资源采购岗，人脉与谈判价值高、成长空间明确，但薪资与WLB信息未披露
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
比采购中位数低
发布情况
正常在招 · 9 天前发布
公司情况
公司还在招多个职位
7 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 采购 · 约 220 个在招
职位详情
关于这个职位
追觅科技上海招聘营销资源采购主管，全面负责品牌营销相关资源（明星/KOL代言、媒体合作、创意设计服务等）的寻源、谈判与供应商管理，以合理成本保障营销活动高效执行
适合有广告媒介采购或营销资源采购实操经验的求职者
最低要求
本科及以上学历，1-3年市场营销类资源采购或广告公司媒介采购/商务合作相关经验
拥有丰富的明星/KOL/达人、媒体、创意设计服务等营销资源采购实操经验与成功案例
熟悉营销服务市场行情、合作模式与定价机制，具备优秀的商务谈判与合同管理能力
对消费电子、时尚消费品或互联网行业有深刻理解，具备良好的市场敏感度
核心能力：
资源整合与商务拓展能力：拥有广泛且优质的行业人脉资源，能高效触达目标合作方
价值判断与谈判能力：能够准确评估资源价值，实现商业利益最大化
风险控制与合规意识：对代言人舆情风险、合作法律条款有严谨的把控力
沟通协调能力：能够在复杂的跨部门协作中有效推进项目
工作职责
营销资源采购与谈判：主导明星/KOL/达人代言、影视综艺植入、品牌联名等项目的寻源、评估、谈判与合同签订
负责品牌视觉设计、广告片拍摄、大型活动策划执行等第三方服务商的采购与管理
开拓并管理媒体资源（线上线下）、公关活动公司等营销合作伙伴
供应商全周期管理：建立并维护营销类供应商库，进行尽职调查、绩效评估与分级管理
持续进行市场寻源，引入具有竞争力的新供应商，优化资源结构
成本控制与合规：制定采购预算，通过专业的谈判与采购策略，实现成本优化
确保所有采购流程与合同符合公司财务及法务规范，控制合作风险
跨部门协同：与市场、品牌、产品、法务、财务部门紧密协作，深入理解业务需求，并提供采购解决方案
优先资格
有主导过知名消费电子或时尚品牌代言人级别合作的经验
具备4A广告公司或头部媒介代理公司背景
熟悉新媒体及短视频内容生态的合作玩法
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 直接接触明星、KOL、媒体等高价值营销资源，人脉积累快
- 深度参与公司核心品牌建设，成果可见度高
- 采购谈判与供应商管理能力可迁移性强
- 快节奏工作环境下需同时推进多个营销项目
- -3年经验要求下职级与职责跨度较大
- 适合有广告媒介或营销资源采购经验、人脉资源丰富、擅长商务谈判且抗压能力强的求职者
缺点 / 挑战
- 代言人舆情风险与合同法律条款把控责任重
角色解读
- 可向采购经理、品牌营销管理方向晋升
- 积累的行业人脉与媒介资源是转型广告代理、娱乐营销的资本
- 主导大型代言人合作的履历含金量高
- 主导明星/KOL代言、影视综艺植入、品牌联名等营销资源的寻源、谈判与合同签订
- 管理营销类供应商库并进行尽职调查与绩效分级
- 制定采购预算并确保采购流程合规
- 与市场、品牌、法务、财务等部门协作提供采购解决方案
- 营销资源采购实操经验与成功案例是硬门槛
- 需要优秀的商务谈判与合同管理能力
- 熟悉营销服务市场行情与定价机制
- 对消费电子或时尚消费品行业有较深理解
申请策略
- 面试前梳理消费电子品牌近期的代言与合作案例，体现行业敏感度
- 准备可验证的成功案例与人脉资源说明
- 重点突出主导过的明星/KOL代言或媒体合作案例及其商业成果
- 量化展示通过谈判实现的成本优化幅度
- 列出服务的品牌知名度与项目规模
- 补充4A广告公司或头部媒介代理的方法论与定价知识
- 熟悉新媒体及短视频内容生态的合作玩法
- 学习代言人舆情风险与合同合规要点
面试指南
- 采用背景-目标-行动-结果的结构讲述采购案例，突出谈判策略与量化成果
- 评估类问题先讲价值判断维度再讲风险控制
- 建议类问题结合行业行情与合作模式给出具体思路
- 请分享一个你主导的代言人或KOL合作案例，从寻源到落地的完整过程
- 你如何评估一个代言资源的价值与风险？
- 面对预算压力，你如何通过谈判实现成本优化？
- 你如何管理营销供应商的绩效与分级？
- 你对我们品牌当前的营销资源布局有什么建议？
职位点评
薪资福利60
成长发展70
工作生活55
使命价值60
薪资福利
60中等
JD 仅声明提供具备市场竞争力的薪酬福利，未披露具体薪资与福利明细，需面试确认。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
福利待遇具备市场竞争力的薪酬福利
成长发展
70中等
JD 明确提供深度参与公司核心品牌建设的机会，营销资源采购的谈判与人脉积累成长性较好。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会深度参与公司核心品牌建设的机会
业务类型ambiguous
工作生活
55较低
JD 提到快节奏、富有创造力的工作环境，办公模式未明确提及，WLB 相关信息未披露。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
岗位通过品牌建设支撑消费电子业务发展，社会影响力属于中性，JD 未提及使命导向内容。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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