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HRBP实习生(J13328)
HRBP实习生(J13328)
发布于 9 天前实习/见习
实习生仅现场办公招聘
招聘
人力资源
招聘全流程
沟通协调
简历筛选
考勤管理
面试协调
值不值得投
48综合评分
综合评分 48
提供完整招聘实操机会的大厂实习岗，侧重技能培养，但通勤和生活灵活性一般
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较实习机会。
薪资怎么样
1.0千
比招聘中位数低
发布情况
正常在招 · 9 天前发布
市场机会
选择面较广
北京 · 招聘 · 约 110 个在招
职位详情
关于这个职位
转转集团二奢业务HRBP实习生，协助HRBP团队开展日常人力资源工作
核心职责包括独立执行招聘全流程（简历筛选、面试邀约、Offer沟通）以及维护部门考勤统计等基础人事事务
适合对人力资源领域感兴趣的大三及以上在校生或研究生
最低要求
专业不限，只要你对人力资源工作有兴趣，有许多工作可以尝试
能力：积极主动，踏实肯干，认真靠谱，具备较强的沟通和抗压能力
时间：保证每周工作时间不少于4天，实习至少3个月
大三及以上时间充裕的同学、已保研、研究生
工作职责
转转集团二奢业务HRBP实习生，支持业务团队HRBP的各项工作
根据业务及部门需求，独立进行招聘全流程工作，包括简历搜索和筛选、电话面试候选人、邀约面试、offer沟通及发放等
维护考勤等相关统计表
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 转转作为C轮后知名企业，平台背书能力强，简历含金量高
- 二奢业务处于增长赛道，能接触到前沿业务的人力支持模式
- 工作内容涵盖招聘全流程，能快速提升实操技能，而非仅做打杂工作
- 需兼顾考勤统计等琐碎事务，对细心程度要求高
- 实习期要求每周至少4天，时间投入较大
- 适合对人力资源管理感兴趣、希望积累大厂实习经历、具备良好沟通能力且时间充裕的大三及以上在校生或研究生
缺点 / 挑战
- 招聘工作节奏快、压力大，需要面对大量的候选人沟通和筛选任务
角色解读
- 通过这段实习，你可以系统掌握企业招聘全流程操作，积累人力资源实战经验
- 未来可向专职HRBP、招聘专家或人力资源其他模块（如培训、员工关系）发展
- 对于有意从事HR工作的同学，这是进入知名互联网企业的优质跳板
- 作为HRBP实习生，你将深入二奢业务线，协助正式HRBP处理日常人力事务
- 主要负责招聘环节的落地执行，从筛选简历到安排面试再到发放Offer
- 同时承担部门内部的考勤数据统计与维护工作
- 具备基础的招聘流程知识，能够独立完成简历筛选和电话沟通
- 拥有良好的抗压能力和沟通技巧，能应对招聘中的各种突发情况
- 工作态度积极主动，做事踏实靠谱，确保数据准确无误
申请策略
- 在申请时直接说明你的年级、剩余实习时长及每周具体可出勤时间，这往往是筛选的关键门槛
- 表达对二奢行业或转转业务的兴趣，展现主动性
- 突出过往学生组织或社团中涉及人员招募、活动组织的经历，体现沟通协调能力
- 强调你的时间充裕度，明确写出每周可出勤天数和实习时长
- 展示你细致认真的特点，如有数据处理或行政助理经验更佳
- 提前了解基本的招聘渠道和简历筛选技巧
- 学习如何使用Excel进行高效的数据统计和处理
- 模拟练习电话面试话术，提升沟通自信和专业度
面试指南
- 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）回答行为面试题
- 对于招聘相关问题，展示逻辑性：先明确需求，再多渠道寻访，接着筛选面试，最后跟进反馈
- 对于态度类问题，强调责任心、细致和对细节的关注
- 你为什么选择人力资源方向？对HRBP这个岗位有什么理解？
- 如果让你在一周内完成一个岗位的招聘，你会如何开展工作？
- 请分享一次你通过沟通解决冲突或达成目标的经历
- 你如何处理繁琐重复的考勤统计工作？如何保证准确性？
- 你每周能保证几天到岗？实习期能持续多久？
职位点评
薪资福利40
成长发展70
工作生活30
使命价值50
薪资福利
40较低
实习岗位薪资通常为固定津贴，虽符合市场常规但缺乏竞争力，且JD未提及额外福利，整体补偿性动机满足度一般。
薪资信号未披露（AI估算：0.1–0.2千/月）
成长发展
70中等
JD明确要求“独立进行招聘全流程工作”并支持业务团队，提供了完整的招聘实操机会，有助于快速积累HR专业技能，发展性动机满足度较好。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会支持业务团队HRBP的各项工作、独立进行招聘全流程工作
业务类型ambiguous
工作生活
30较低
工作地点位于顺义区，相对市区通勤成本较高；JD未提及弹性工作制，且要求每周至少4天到岗，生活化动机满足度较低。
工作模式未明确
办公地点郊区/偏远地区
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
二奢业务属于循环经济范畴，具有一定环保和社会价值，但JD未明确强调使命感或社会影响力，意义感动机满足度中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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