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口碑专员(J15184)

口碑专员(J15184)

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 6.0–9.0千 · AI 参考估算
初级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公客户服务与支持
客户服务与支持
危机意识
客诉处理
沟通能力
流程优化
跨部门协作
风险控制

值不值得投

56综合评分

综合评分 56

大厂稳定编制、侧重危机处理与合规,但需接受驻场排班,工作灵活性较低

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

8.0千

比客户服务与支持中位数低

发布情况

新岗位 · 2 天前发布

市场机会

选择面较广

北京 · 客户服务与支持 · 约 190 个在招

职位详情

关于这个职位

负责转转全业务线(如重大安全、舆情等)的风险客诉受理与解决,通过跨部门协作降低服务风险并提升用户体验

同时需定期输出投诉案例,优化处理流程与话术,推动业务改善,并接受驻场工商局及排班值班安排

最低要求

具有半年以上投诉电话客服相关工作经验

具备良好的沟通表达和谈判能力、优秀的跨部门协同合作能力
具有良好的风险识别和危机意识,坚持以用户为中心
良好的逻辑思维能力、解决问题的能力及良好的情绪控制能力
驻场工商局,接受排班双休的工作时间和节假日值班安排

工作职责

负责转转全业务风险客诉的受理(重大安全事故类、舆情类、政府类等),快速解决用户问题,提高用户服务体验,降低服务风险

跨部门沟通协作,快速解决风险客诉,减少风险客诉对公司产生的负面影响
定期输出投诉案例,以案例库的形式分析用户诉求,优化客诉处理流程和话术,推动业务改善
完成上级领导安排的其他工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 接触核心业务痛点,有助于理解平台运营逻辑
  • 需驻场工商局并适应排班制,工作灵活性较低,可能对个人生活节奏产生影响
  • 适合性格沉稳、抗压能力强、善于沟通且追求工作稳定性的求职者,尤其是有客服或行政背景的人士

缺点 / 挑战

  • 在大型二手交易平台处理高风险客诉能积累宝贵的危机公关与合规经验
  • 工作内容涉及负面情绪承接,压力较大

角色解读

  • 可向高级客诉专家、客户体验管理(CEM)、运营风控或团队主管方向发展,积累大量危机处理经验后具备较高的行业壁垒
  • 作为风险客诉专员,主要处理转转平台上的重大投诉(如安全事故、舆情等),充当公司与用户之间的缓冲带
  • 需要具备极强的抗压能力、情绪控制能力以及高效的跨部门沟通技巧,能够迅速协调资源解决复杂客诉

申请策略

  • 面试时需展现出极高的情绪稳定性和服务意识,并明确表示能接受驻场办公和排班制度
  • 重点突出过往处理复杂投诉的成功案例,强调跨部门协作能力和危机事件的处理结果(如满意度提升、风险降低)
  • 加强法律法规知识储备(特别是消费者权益保护相关),提升公文写作与案例分析能力

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)描述案例,重点突出‘共情倾听-快速响应-多方协调-闭环反馈’的处理逻辑
  • 请分享一个你处理过的最棘手的客户投诉案例,你是如何解决的?
  • 当你的解决方案与业务部门利益冲突时,你会如何沟通?
  • 面对客户的愤怒情绪,你如何保持冷静并有效安抚?
  • 你对‘驻场工商局’这一工作安排有什么看法?
  • 了解转转平台的业务模式及常见的二手交易纠纷类型,熟悉《消费者权益保护法》中关于网络交易的相关规定

职位点评

薪资福利65
成长发展55
工作生活40
使命价值60

薪资福利

65中等

作为C轮后巨头企业的正式员工,提供五险一金及相对稳定的薪酬体系,但基础客服岗位的薪资上限有限,福利中规中矩。

薪资信号未披露(AI估算:6.0–9.0千/月)

成长发展

55较低

岗位侧重于执行层面的客诉处理,技能成长主要集中在沟通技巧和危机应对,技术含量较低,晋升路径相对传统。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型cost_center

工作生活

40较低

需要驻场工商局并接受排班和节假日值班,工作自由度低,通勤可能受地点限制,WLB表现一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度
工作生活平衡排班双休、节假日值班安排

使命价值

60中等

通过解决用户问题和降低平台风险,间接维护了市场秩序和用户权益,具有一定的社会价值,但更多是合规性导向。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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