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校招-二奢供给运营(J15185)

校招-二奢供给运营(J15185)

发布于 8 天前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 1.0–1.5万 · AI 参考估算
无经验要求
学历未注明
全职员工仅现场办公供应链计划
供应链计划
Ai工具应用
Sql
供应链运营
数据分析
流程优化
电商业务
计划管理

值不值得投

75综合评分

综合评分 75

大厂校招、侧重数据与AI驱动的供应链运营岗,成长性好,工作强度中等偏上

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便比较职业起点。

薪资怎么样

1.3万

比供应链计划中位数低

发布情况

正常在招 · 9 天前发布

市场机会

选择不多

北京 · 供应链计划 · 7 个在招

职位详情

关于这个职位

作为转转二奢业务的校招运营管培生,你将深入参与供应链规则制定、流程优化及计划管理

通过数据分析和AI工具应用,解决业务痛点,推动运营效率提升,为二手奢侈品交易提供坚实的供应链支持

最低要求

具备电商相关实习经历,对电商业务的基本运转方式有实际了解

思路清晰,能够把复杂问题拆开分析,也愿意跟进细节、推动事情落地
熟练使用Excel,具备SQL或数据分析能力者优先
有AI工具使用经验,能将AI用于资料整理、数据分析或提升工作效率者优先
做事简单正直,沟通不绕弯、不回避问题
面对变化和压力,依然能保持乐观激情,主动想办法把事情往前推进

工作职责

参与供应链运营规则的制定和维护,把业务需要转化为清晰、可执行的规则

梳理现有业务流程,发现影响效率的问题,推动流程优化和实际落地
参与计划管理,拆解关键节点、跟进进度,及时发现并推动解决问题
整理和分析业务数据,通过数据发现异常、定位原因,为运营决策提供参考
跟进规则、流程和计划的执行效果,结合业务反馈持续调整和完善

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 背靠转转平台资源,接触二手奢侈品这一高增长细分赛道
  • 强调AI与数据驱动,技能积累具有前瞻性
  • 供应链规则制定涉及多方协调,需具备较强的跨部门沟通能力和抗压能力
  • 初期工作可能较为琐碎
  • 适合对电商供应链感兴趣、逻辑清晰、喜欢用数据和技术手段解决问题的应届生

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 从基础运营执行向供应链专家或运营经理发展,逐步承担更复杂的流程设计与策略制定职责
  • 负责二手奢侈品供应链的运营规则制定与迭代,确保业务流转顺畅
  • 具备扎实的电商业务理解力,熟练掌握Excel及SQL进行数据分析,善于利用AI工具提升工作效率

申请策略

  • 在简历中体现‘简单正直’的价值观匹配度,举例说明如何在压力下解决问题
  • 突出电商实习经历中关于流程优化、数据分析的具体案例
  • 展示使用AI工具提效的实际成果
  • 强化SQL查询能力,学习基础的供应链知识体系,熟悉主流AI工具在办公场景的应用

面试指南

  • 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述过往经历,重点突出个人在其中的具体贡献和思考过程
  • 请分享一个你通过数据分析发现业务问题并推动解决的案例
  • 如果现有的供应链流程效率低下,你会如何梳理和优化?
  • 你如何使用AI工具来提升日常工作的效率?请举例说明
  • 面对突发变化或高压环境,你通常如何调整心态并推进工作?
  • 深入了解转转的二奢业务模式,复习SQL常用语法,准备1-2个体现逻辑思维和问题解决能力的详细案例

职位点评

薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值70

薪资福利

75中等

作为C轮后巨头企业的校招岗位,薪资处于市场中上水平,且平台稳定性较好,能满足基本的补偿性需求。

薪资信号未披露(AI估算:1.0千–1.5万/月)

成长发展

85较高

岗位强调数据分析和AI工具应用,技术栈较新,且涉及供应链核心规则制定,成长空间大,培训和发展机会较多。

技术前沿主流现代技术
技术栈SQL、AI工具、数据分析
业务类型profit_center

工作生活

60中等

互联网运营岗位通常节奏较快,JD中提到‘面对变化和压力’,暗示一定的工作强度,WLB一般。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

二手循环经济符合绿色可持续发展趋势,具有一定的社会价值,但主要驱动力仍为商业变现。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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