
极兔速递
【集团】信息科技部管培生(产品方向)
【集团】信息科技部管培生(产品方向)
发布于 2 小时前管理培训生(管培生)
全职员工仅现场办公产品管理
产品管理
Sql
原型设计
敏捷开发
数据分析
用户调研
竞品分析
值不值得投
72综合评分
综合评分 72
大厂管培生、侧重产品成长、行业稳定、工作强度适中偏高
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便比较职业起点。
薪资怎么样
1.3万
比产品管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
18 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 产品管理 · 约 1010 个在招
职位详情
关于这个职位
极兔速递集团信息科技部招聘产品方向管培生,面向2026-2027届应届生
主要职责包括参与用户调研、竞品分析、原型绘制及跨部门协调,协助完成小型产品迭代与功能优化项目
旨在培养具备商业敏感度、数据分析能力及项目管理潜力的复合型产品人才
最低要求
学历与专业:本科或硕士研究生,计算机软件技术、管理学、心理学相关专业等
知识与能力:
)能清晰拆解复杂问题,通过数据或现象推导结论(例如:分析用户反馈,判断需求优先级),具备基本的商业敏感度,理解产品与市场、用户、盈利模式的关系
)能高效与跨部门团队(如研发、设计、运营、销售)沟通,准确传递需求和信息
具备同理心,能理解用户和合作方的立场,推动共识达成
)快速掌握行业知识、产品技能(如 Axure 原型设计、数据分析工具)
)将想法转化为具体行动,推进项目落地
在多任务并行或 deadlines 紧张时,保持工作效率和质量
)会使用 Axure等原型工具,或 Excel、SQL、Python 等数据分析工具,了解产品经理常用方法论(如敏捷开发、用户故事地图)
工作经历:
)有产品、运营、市场调研等实习经历优先,熟悉产品工作流程(如需求调研、原型设计、迭代优化)
)在校期间主导或参与过创新创业项目、产品设计比赛、用户调研活动等,能体现解决问题的能力
个性特征:性格外向、善于沟通、有责任心、上进心,对工作认真负责,吃苦耐劳、追求卓越
毕业时间要求:2026年9月—2027年7月期间毕业的同学(以毕业证/学位证/国外学历学位认证为准)
工作职责
参与用户调研(如问卷设计、访谈执行),收集用户需求和使用痛点,初步分析用户画像
协助进行竞品分析,梳理竞争对手的产品功能、营销策略、市场表现,为产品决策提供参考
参与初级功能的原型绘制,跟进产品研发进度,协调跨部门沟通(如向研发团队同步需求细节),协助解决项目推进中的基础问题
参与小型产品迭代或功能优化项目,负责部分执行环节
定期总结轮岗经验和项目成果,输出复盘报告,提出改进建议
学习行业动态、政策法规、技术趋势(如互联网行业的 AI 应用、快递行业的发展状况),构建行业认知体系
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势:极兔速递作为头部上市物流企业,业务规模大,数据丰富,适合积累实战经验
- 培养体系:管培生项目通常配有导师制和轮岗机会,能快速建立全局视野
- 行业前景:智慧物流与供应链数字化是长期增长赛道,AI应用场景丰富
- 起步阶段:初期多为执行类工作,需要耐心沉淀,从辅助角色逐步过渡到主导角色
- 适合对物流/供应链行业感兴趣、具备较强执行力与沟通协调能力、希望在大平台快速成长的应届毕业生
缺点 / 挑战
- 传统行业转型压力:物流行业相对传统,内部流程可能较为复杂,推动变革有一定阻力
- 工作强度:作为服务型企业,业务高峰期(如双11)可能面临较大的交付压力
角色解读
- 短期:通过轮岗机制全面了解物流业务流、技术栈及产品全生命周期
- 中期:独立负责核心模块或垂直领域产品的规划与设计,成为骨干产品经理
- 长期:晋升为高级产品经理或产品专家,甚至走向产品管理岗位,主导业务创新
- 深入一线进行用户调研与竞品分析,挖掘物流场景下的用户需求与痛点
- 协助绘制产品原型,跟进研发进度,协调跨部门资源推动功能落地
- 参与小型产品迭代项目,输出复盘报告,持续优化产品体验
- 建立对物流行业、AI技术及政策法规的认知体系
- 熟练掌握 Axure 等原型设计工具,了解敏捷开发流程
- 具备 SQL、Python 或 Excel 数据分析能力,能通过数据推导结论
- 优秀的跨部门沟通能力与同理心,能有效推动共识达成
- 清晰的逻辑思维与商业敏感度,能拆解复杂问题并判断需求优先级
申请策略
- 关注极兔速递在数字化转型方面的最新动态,面试时可结合行业热点提问
- 准备具体的案例来证明自己的‘商业敏感度’和‘同理心’,避免空谈理论
- 突出与产品相关的实习经历,特别是涉及用户调研、原型设计或数据分析的项目
- 展示在校期间的创新创业大赛、产品设计比赛获奖经历或主导的项目案例
- 强调逻辑思维能力和跨团队协作经验,用STAR法则描述解决复杂问题的过程
- 强化 SQL 查询能力和 Python 数据处理基础,提升数据驱动决策的能力
- 练习使用 Axure 或 Figma 制作高保真原型,熟悉常见交互逻辑
- 补充物流行业基础知识,了解快递网络运作、仓储管理等核心业务流程
面试指南
- 采用 STAR 法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答行为面试题
- 对于冲突处理类问题,强调‘以目标为导向’和‘换位思考’,先理解对方难处再寻求共赢方案
- 对于行业认知类问题,结合 JD 中提到的 AI 应用,展示你对技术赋能业务的思考
- 请分享一个你通过数据分析发现用户痛点并推动产品优化的案例
- 如果研发部门认为你的需求实现难度太大而拒绝排期,你会如何处理?
- 你对智慧物流或快递行业的技术发展趋势有什么看法?
- 请描述一次你在多任务并行且时间紧迫的情况下,如何保证工作质量的经历
- 复习产品经理核心方法论,如用户故事地图、MVP 概念等
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值65
薪资福利
75中等
作为上市巨头企业的校招管培生,薪资处于行业中上水平,且福利体系完善,稳定性较高,能满足基本的补偿性动机。
薪资信号未披露(AI估算:1.0千–1.5万/月)
成长发展
85较高
管培生项目本身即为核心发展通道,提供轮岗和多维度技能培训,且涉及AI等前沿技术应用,成长空间广阔。
技术前沿主流现代技术
技术栈Axure、SQL、Python、AI、敏捷开发
成长机会管培生、轮岗经验、构建行业认知体系、快速掌握
业务类型profit_center
工作生活
50较低
物流行业具有明显的周期性波动,业务高峰期工作强度较大,且JD提及‘吃苦耐劳’,暗示非完全轻松的WLB环境。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
65中等
智慧物流连接民生与商业,具有一定的社会价值,但相比纯公益或硬科技领域,使命感信号较弱,更多体现为商业成功导向。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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