
星展银行
Analyst, Specialist, Wealth Management Operations, Consumer Banking Ops, Technology & Operations
Analyst, Specialist, Wealth Management Operations, Consumer Banking Ops, Technology & Operations
发布于 3 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公运营管理
运营管理
Microsoft Office
Uat测试
信托业务
监管合规
结算
运营操作
值不值得投
68综合评分
综合评分 68
外资银行稳定平台、薪资福利优厚、工作节奏适中,但内容偏执行重复,创新与挑战有限
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
5.5万
比运营管理中位数高
发布情况
新岗位 · 3 天前发布
市场机会
选择适中
台北 · 运营管理 · 31 个在招
职位详情
关于这个职位
负责信托产品(如房地产信托)的交易处理、分红派息及结算指令执行,确保账务准确录入
同时承担监管报告数据准备、公司事件处理及系统升级UAT测试支持工作,需与产品、IT及分行等多方协作,保障业务合规高效运行
最低要求
拥有学士学位或大学学历
熟悉 Microsoft Word 和 Microsoft Excel 办公软件
具备信托产品的基础知识
工作职责
执行信托产品交易的分发流程,包括认购/赎回
执行信托产品股息/利息支付的分发流程
与托管银行/券商/基金公司执行结算指令
为报告准备监管报告数据
执行公司事件处理
审查并检查房地产信托的建设进度报告
进行投资产品及房地产信托的会计分录录入
与利益相关者(如产品团队、IT、分行等)合作完成指定项目
支持系统升级及修复的用户接受测试 (UAT)
支持端到端的 UAT 测试、数据验证和结果确认
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 外资银行平台规范,培训体系完善,有助于建立专业的金融运营思维
- 接触核心信托业务逻辑,对理解资管行业有直接帮助
- 日常工作涉及大量细节核对和数据录入,可能较为枯燥
- 适合追求稳定、注重细节、希望在外资金融机构起步的应届毕业生或初级从业者
缺点 / 挑战
- 工作内容相对标准化,压力适中,利于积累扎实的银行业务基础
- 需要严格遵守监管合规要求,容错率低,心理压力来自准确性而非创造性
- 初期可能缺乏挑战性,成长速度取决于个人主动学习意愿
角色解读
- 可向信托业务专家、运营主管方向发展
- 也可转向风险控制、合规管理或产品支持等关联领域
- 处理信托产品的日常运营事务,包括资金结算、分红发放和交易记录
- 审核房地产信托相关文件,确保数据准确性和合规性
- 参与内部系统的测试与维护,协助跨部门项目落地
- 熟练掌握 Excel 数据处理功能,具备基础办公软件操作能力
- 了解信托产品结构及基本运作流程
- 具备良好的细致度和合规意识,能处理大量重复性数据
申请策略
- 关注星展银行的企业文化和价值观,在面试中体现对合规和服务的重视
- 准备好回答关于‘如何处理错误’或‘如何保证数据准确性’的行为面试题
- 突出对数据的敏感度和准确率,列举过往使用 Excel 处理复杂数据的经历
- 强调细心、耐心和抗压能力,体现对合规和流程的重视
- 如有金融、会计或信托相关课程/实习经验,务必重点展示
- 深入学习 Excel 高级函数(如 VLOOKUP, Pivot Table)以提升数据处理效率
- 补充信托基金、资产管理基础知识,了解相关法律法规
- 提升英语沟通能力,外资银行日常工作中可能需要阅读英文文档或与海外团队沟通
面试指南
- 使用 STAR 法则(情境、任务、行动、结果)来回答行为面试题
- 对于技术问题,展示具体的操作步骤和工具使用技巧
- 对于价值观问题,强调责任心、诚信和对规则的尊重
- 你如何看待金融运营工作中的准确性和合规性?
- 请举例说明你如何使用 Excel 解决一个复杂的数据问题
- 如果在工作中发现之前的操作有误,你会如何处理?
- 你为什么选择银行业的运营岗位?
- 你如何平衡日常繁琐工作与项目协作的需求?
职位点评
薪资福利75
成长发展65
工作生活70
使命价值50
薪资福利
75中等
作为已上市跨国巨头企业,星展银行提供具有市场竞争力的薪资和完善的外资银行福利体系,稳定性高。
薪资信号市场水准 (4.5千–6.5万/月)
成长发展
65中等
岗位侧重于执行和操作,技术前沿性一般,但能提供扎实的信托业务基础和合规视野,适合职业起步。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈Excel、Microsoft Word
业务类型cost_center
工作生活
70中等
外资银行通常工作节奏相对可控,WLB 优于部分高强度互联网或投行岗位,但运营岗可能有月末/季末高峰。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
50较低
属于后台支持职能,社会影响力间接体现,主要价值在于保障金融系统稳定运行,使命感不如前台业务或公益岗位强烈。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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