DBS Tech China Hackathon Recruitment Day | Java / React / Angular / Full Stack / Data Developer Hiring

优缺点分析

角色解读

• 技术专家路线：深耕特定技术领域（如高并发架构、大数据平台），成为内部技术顾问或架构师
• 管理路线：凭借扎实的技术背景和项目管理能力，逐步晋升为Team Leader或技术经理
• 业务融合路线：深入理解银行业务逻辑，转型为既懂技术又懂业务的复合型金融科技人才
• 负责核心金融业务系统（如账户、交易、支付等）的后端微服务开发或前端交互界面构建
• 参与系统架构设计、代码评审及自动化部署，确保系统在高并发场景下的高可用性与稳定性
• 协同跨国团队进行需求分析、接口设计及集成测试，解决复杂的工程与技术难题
• （针对数据岗）构建大数据处理管道与ETL流程，支持数据分析与业务决策
• 扎实的计算机科学基础，包括数据结构、算法及复杂度分析能力
• 精通指定技术栈（Java/Spring Cloud 或 React/Angular 或 Spark/Hadoop），具备实际项目落地经验
• 良好的数据库设计与SQL调优能力，熟悉关系型或非关系型数据库
• 优秀的中英文沟通能力及团队协作精神，能适应快节奏的金融科技环境

申请策略

• 关注“星展科技DBSTech”等官方公众号获取最新招聘日活动详情并及时报名
• 面试前充分研究星展银行的数字化转型战略及其核心价值观（PRIDE!），在面试中体现文化契合度
• 突出2-5年相关开发经验，重点展示在微服务架构、高并发处理或大数据处理方面的具体项目成果
• 强调技术深度，如Spring Cloud微服务治理、React性能优化或Spark数据处理的具体案例
• 体现软技能，特别是中英文沟通能力、团队协作经验以及在快节奏环境下的问题解决能力
• 复习并巩固数据结构与算法基础知识，准备可能的编码测试
• 深入了解金融科技行业背景知识，如支付清算、风险管理等业务流程
• 提升英语口语表达能力，以便应对可能的英文面试环节

面试指南

• STAR法则：情境（Situation）、任务（Task）、行动（Action）、结果（Result），清晰描述项目背景和你的贡献
• 技术深度：不仅回答“怎么做”，还要解释“为什么这么做”，展示对技术原理的理解
• 业务视角：将技术方案与业务价值联系起来，说明技术如何解决实际业务痛点
• 诚实与反思：对于不足之处，坦诚承认并说明改进措施，展现成长型思维
• 请介绍一个你参与过的最具挑战性的技术项目，你在其中解决了什么关键问题？
• 如何保证微服务架构下系统的高可用性和数据一致性？
• 在前端性能优化方面，你有哪些具体的实践经验和心得？
• 面对紧急的业务需求变更，你如何平衡开发质量与交付速度？