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星展银行
Engineering Squad Lead, Avaloq

Engineering Squad Lead, Avaloq

发布于 3 天前

基层主管/组长

AI 估算 · 3.5–6.0万 · AI 参考估算
高级经验
本科
全职员工仅现场办公后端开发
后端开发
Avaloq
Pl/Sql
Sql
团队管理
技术领导力
系统集成
财富管理

值不值得投

77综合评分

综合评分 77

高薪稳定、技术壁垒高、管理与发展并重,但工作责任重、生活平衡需自我调节

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

4.8万

比后端开发中位数高

发布情况

新岗位 · 3 天前发布

市场机会

选择面较广

广州 · 后端开发 · 约 110 个在招

职位详情

关于这个职位

作为星展银行广州科技中心的工程小组负责人,你将带领团队负责Avaloq核心银行系统的架构设计与交付

你需要结合深厚的技术功底(Avaloq脚本、PL/SQL等)与银行业务知识,解决复杂的技术问题并优化平台稳定性,同时指导团队成员成长,确保项目高质量落地

最低要求

拥有5年以上Avaloq核心银行平台开发经验,成功交付过多个Avaloq实施、增强或转型项目

精通Avaloq核心银行平台,包括架构、功能模块、定制、参数化、脚本编写、对象建模、工作流和配置框架
具备强大的SQL和PL/SQL技能,有在Avaloq环境中设计和优化数据库解决方案的实战经验
有领导Avaloq解决方案设计和跨多个产品领域、工作流或项目的技术交付记录
有在银行、财富管理或私人银行环境中领导工程团队或技术领域的经验
深刻理解私人银行产品、财富管理流程和核心银行运营
出色的利益相关者管理能力,能与业务、运营、技术、架构、供应商及高层领导有效沟通
能够平衡战略性架构决策与动手技术领导及交付执行
优秀的沟通、指导和教练技能,能将复杂的技术概念清晰传达给技术和业务受众
计算机科学、信息技术、工程或相关领域的学士学位

工作职责

负责Avaloq Banking Suite的整体架构和方案设计,将业务需求转化为可扩展且稳健的银行解决方案

担任一个或多个Avaloq交付小组的技术负责人,推动工程卓越、平台稳定性和解决方案质量
使用Avaloq脚本、PL/SQL、Avaloq对象建模、工作流配置和扩展框架设计和实现可扩展的解决方案
与产品负责人、业务利益相关者、架构师和运营团队紧密合作,将业务需求转化为稳健的Avaloq解决方案
确保与企业架构原则、安全标准、风险控制和监管要求保持一致
监督Avaloq与周围银行平台之间的集成设计,通过API、中间件、消息系统、市场数据提供商和第三方应用程序进行集成
直接参与复杂的事件解决、生产稳定性改进和平台优化倡议
在Avaloq核心银行平台上进行参数化和定制
分析业务需求并设计/提出软件解决方案
设计、构建和维护高效、可重用且可靠的代码,以确保最佳的性能和质量
为内部和外部利益相关者提供专业技术支持和咨询
指导和培养团队成员
协助项目经理进行项目规划和项目策略制定

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托星展银行全球领先的数字化银行平台,接触前沿的金融科技实践
  • Avaloq作为顶级银行核心系统,技能具有极高的行业壁垒和市场稀缺性
  • 跨国企业环境,工作流程规范,福利体系完善,职业稳定性高
  • 提供技术与管理双重发展的路径,有助于提升综合领导力
  • Avaloq系统庞大且复杂,定制化开发难度高,需持续学习更新
  • 作为Team Lead,需承担团队绩效与人员培养的责任,管理精力分散
  • 适合拥有5年以上银行核心系统开发经验,既热爱技术钻研又具备一定团队管理意愿的中高级技术人员

缺点 / 挑战

  • 银行行业对合规、安全和稳定性的要求极高,工作压力较大
  • 需要平衡大量跨部门沟通与具体技术落地,对时间管理能力挑战大

角色解读

  • 向更高级别的技术管理岗位发展,如首席架构师或技术总监
  • 深入财富管理或私人银行领域,成为该垂直行业的业务技术专家
  • 拓展至跨国银行科技中心的管理层,负责更大规模的技术交付体系
  • 担任Avaloq核心银行系统项目的技术负责人,主导整体架构设计与关键模块开发
  • 领导工程小组,分配任务并指导团队成员解决复杂的技术难题,确保交付质量
  • 协调业务、产品、架构等多方利益相关者,将复杂的银行业务需求转化为可行的技术方案
  • 持续优化平台性能与稳定性,处理生产环境中的重大事件与技术债务
  • 精通Avaloq Core Banking Platform的深度定制、脚本编写及对象建模
  • 扎实的SQL/PL/SQL数据库开发与优化能力
  • 具备银行核心系统架构设计及系统集成(API/Middleware)经验
  • 优秀的团队管理与跨部门沟通能力,能平衡战略决策与一线执行

申请策略

  • 准备具体的案例,说明如何在高压下解决生产环境的重大技术故障
  • 了解星展银行近期的数字化转型战略,在面试中展现对公司业务的认同
  • 突出Avaloq项目的全生命周期经验,特别是大型实施或转型项目的成功案例
  • 强调PL/SQL优化及系统性能调优的具体成果(如响应时间提升百分比)
  • 展示团队管理经验,如带领多少人、如何提升团队效率或降低Bug率
  • 列举熟悉的银行业务领域(如财富管理、私人银行),体现业务理解力
  • 复习并深化Avaloq最新版本的特性与扩展框架
  • 加强敏捷开发项目管理知识,提升项目规划与风险控制能力

面试指南

  • STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result),重点突出个人贡献和技术细节
  • 业务与技术结合:回答时不仅讲技术实现,还要阐述该技术如何支持业务目标(如客户体验、合规性)
  • 数据支撑:用量化指标(如性能提升%、错误率降低%、节省成本)来证明成果
  • 请分享一个你主导的Avaloq复杂定制开发项目,你是如何解决技术难点的?
  • 在Avaloq系统中,你如何进行数据库性能优化?请举例说明
  • 作为技术Leader,当业务需求与技术架构发生冲突时,你如何处理?
  • 你如何指导初级工程师成长?请分享你的辅导方法
  • 你对Avaloq与其他银行系统集成的架构设计有什么见解?

职位点评

薪资福利85
成长发展80
工作生活65
使命价值70

薪资福利

85较高

星展银行作为上市巨头,提供具有市场竞争力的薪酬和完善的全套福利,对于资深专家级人才而言,补偿性动机得到高度满足。

薪资信号偏高 (3.5千–6.0万/月)

成长发展

80较高

职位涉及Avaloq这一高门槛技术领域,且要求领导团队,提供了显著的技术深度和管理广度双重成长空间。

技术前沿主流现代技术
技术栈Avaloq、PL/SQL、SQL、API、Middleware
成长机会Mentor and coach team members、lead one or more engineering squads
业务类型profit_center

工作生活

65中等

作为银行核心系统的关键岗位,虽为外企环境相对规范,但涉及生产稳定性和项目交付,工作强度可能较高,WLB中等。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

服务于全球领先的数字银行,推动财富管理基础设施的建设,具有一定的行业影响力和专业使命感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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