光迅科技
售前经理
售前经理
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公解决方案
解决方案
售前咨询
商务礼仪
客户沟通
市场推广
技术方案制作
英语口语
需求梳理
光通信产品
值不值得投
61综合评分
综合评分 61
光通信校招售前岗，技术商务双线成长，出差频度高
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
1.1万
比解决方案中位数低
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
23 个在招
市场机会
选择适中
武汉 · 解决方案 · 13 个在招
职位详情
关于这个职位
光迅科技2027届校招售前经理，负责获取分析客户需求、执行市场推广策略以支持销售目标，完成所辖区域的技术方案制作、售前咨询设计与项目前期需求梳理澄清，需接受外地出差
要求英语流利（口语专六/雅思6分/托福80分以上），适合光学通信类背景、沟通能力强的应届生
最低要求
年应届毕业生，本科及以上，英语流利
有责任心、上进，具有良好的沟通能力和团队协作意识
了解基本的商务礼仪，能够接受外地出差
专业方向：光学类、通信类、电子信息类等
光学工程、电子信息、电子科学与技术、通信工程、光电信息工程、物理学、测控技术与仪器、材料科学与工程、微电子科学与工程等理工科专业
英语口语专六及以上/雅思6分及以上/托福80分及以上
工作职责
获取和分析客户的需求、执行市场推广策略、引导客户以支持项目达成销售目标，完成领导安排的相关工作
完成所辖区域内文件撰写、技术方案制作、技术支持、项目前期的需求梳理澄清和售前咨询设计
优先资格
有海外留学背景优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 售前岗位连接技术与商业，综合能力成长快
- 光通信产品出海场景多，英语能力直接变现
- 客户与市场视野完整，职业选择面宽
- 出差频度高，客户项目节点期工作强度大
- 应届起步需快速补齐产品与行业知识
- 适合英语出色、沟通力强、能接受出差并希望走技术商务复合路线的应届生
缺点 / 挑战
- 销售目标压力从项目层面传导，方案响应时效要求高
角色解读
- 从售前经理做起，可向资深售前专家、解决方案总监或区域销售负责人发展
- 技术加商务的复合背景在光通信行业稀缺
- 海外客户支持经验为国际化职业路径打底
- 获取并分析客户需求，执行市场推广策略，引导客户以支持项目达成销售目标
- 在所辖区域完成技术方案制作、售前咨询设计、需求梳理澄清与技术支持等售前工作
- 扎实的光通信产品技术理解力，能把客户需求转化为技术方案
- 英语口语流利（专六/雅思6分/托福80分以上），适应外地出差
- 良好的沟通表达与商务礼仪
申请策略
- 面试前了解公司海外市场布局，表达对出差节奏的接受度与技术转商务的职业规划
- 突出英语水平证明（雅思/托福/专六成绩）与海外交流经历
- 展示技术方案、竞赛路演或客户沟通类实践
- 光学通信专业课程与项目理解力具体呈现
- 学习光通信产品的基础原理与典型应用场景
- 练习英文技术演示与商务邮件写作
面试指南
- 英语环节保持流利与结构化，按背景、优势、动机展开
- 需求类问题强调倾听、确认、复述的闭环
- 动机类问题把技术背景与售前价值连接
- 请用英语做一个简短的自我介绍
- 客户需求模糊时，你如何梳理澄清？
- 如何把技术方案讲给非技术背景的客户？
- 你对光通信行业出海趋势的理解？
- 频繁出差你能接受吗，如何安排？
职位点评
薪资福利65
成长发展70
工作生活48
使命价值52
薪资福利
65中等
JD未披露薪资与福利信息，按校招售前岗位市场惯例评估，薪资竞争力中等。
薪资信号未披露（AI估算：8.0千–1.3万/月）
成长发展
70中等
技术方案与客户经营的双线能力培养，光通信出海场景下英语与商务能力增值快。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
48较低
JD明确要求能够接受外地出差，客户项目驱动下工作地点与作息的可预期性较低。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
52较低
售前工作支撑光通信产品市场拓展，组织价值明确，社会层面意义感有限。
行业发展高速增长赛道
社会影响社会影响力有限/不明显
创新程度稳健跟随主流
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