
保诚
Senior Director, Finance Business Partner - Technology
Senior Director, Finance Business Partner - Technology
发布于 9 天前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公财务分析
财务分析
Cost Optimization
Cpa/Acca
Financial Modeling
Fp&A
Stakeholder Management
Strategic Planning
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
顶级外企高薪高管岗,战略价值高,工作强度大,适合追求职业巅峰的资深专家
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
10.0万
比财务分析中位数高
发布情况
正常在招 · 9 天前发布
市场机会
选择适中
香港特别行政区 · 财务分析 · 17 个在招
职位详情
关于这个职位
作为保诚集团技术部门的高级财务业务伙伴,直接向CTO及技术领导层提供核心财务战略支持
负责主导技术部门的全面财务规划、预算控制、成本优化及投资回报分析,确保技术支出与公司整体战略目标一致,并通过数据洞察驱动技术转型与效率提升
最低要求
拥有金融、会计或相关领域的学士学位
持有专业会计资格认证(如CA、CPA、ACCA或同等资质)
具备约15-20年的财务工作经验,其中包含高级领导岗位经历
在集团层面的业务伙伴合作、成本转型和投资治理方面有 proven track record(成功记录)
工作职责
战略财务领导力*:担任技术领导层的主要财务顾问,制定并执行与集团优先事项、高效增长目标和企业转型一致的财务战略
通过战略规划、资本配置和投资优先级排序推动长期价值创造
主导重大转型举措的财务情景建模和战略权衡讨论
财务规划、分析与报告*:监督技术部门的财务规划、预算、预测和报告
开发和维护强大的财务模型以支持战略决策、成本优化和绩效管理
为C级、GEC和董事会级别的讨论提供清晰、面向决策的洞察
确保技术计划与集团财务目标保持一致
成本管理、效率与VCC经济*:领导技术部门范围内的成本管理和优化举措
推动向本地业务单元(LBU)重新分配成本的透明度,确保其可解释且合理,避免成本扭曲和回收不足
技术投资、转型与ROI*:评估、优先排序并监控技术投资,确保与战略目标一致并最大化投资回报率(ROI)
主导新技术举措(包括数字化转型、IT安全、数据与AI)的财务尽职调查和商业案例评估,并最大化利用VCC的机会
财务治理、风险与控制*:确保投资组合内的强大财务治理、控制和合规性
监督财务管理,主动识别并缓解成本泄漏和低效问题,解决分配和重新分配模型中的结构性问题
利益相关者管理与业务伙伴合作*:作为技术领导层的可信业务伙伴,并与集团财务及LBU CFOs进行交集互动
提供建设性的挑战、商业洞察和基于事实的建议
倡导财务、技术和转型团队之间的跨职能协作
能力建设*:为支持技术部门的财务业务伙伴资源提供指导、指导和辅导,促进洞察力质量、商业严谨性和决策支持的一致性
培养商业卓越、问责制和持续改进的文化
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 身处跨国巨头核心管理层,视野开阔,能接触最前沿的技术投资决策逻辑
- 平台稳定,品牌背书强,有利于职业生涯的长远发展
- 能够显著提升个人在‘业财融合’领域的专业深度和管理广度
- 需要应对复杂的矩阵式管理环境,协调多方利益相关者,沟通成本高
- 工作强度大,对战略思维和抗压能力要求极高
- 适合拥有15年以上财务经验、具备专业资格认证、擅长战略思维和高阶沟通的资深财务专家
- 特别适合希望在金融科技或大型跨国企业深耕的管理型人才
缺点 / 挑战
- 面临巨大的成本控制和效率提升压力,需在保障技术创新与降低成本之间寻找平衡
角色解读
- 此职位是通往更高级别财务领导岗位(如集团CFO、首席财务官助理)的重要跳板
- 通过在大型跨国企业核心业务部门积累战略财务经验,未来可向综合型CFO或咨询行业合伙人方向发展
- 作为技术与财务之间的桥梁,将复杂的财务数据转化为技术领导层可理解的战略建议
- 负责审核技术部门的巨额预算和投资,确保每一笔技术投入都能带来预期的商业回报
- 参与高层决策会议,影响公司的技术转型方向
- 精通财务规划与分析(FP&A),特别是针对科技部门的成本结构和投资回报分析
- 具备极强的 stakeholder management 能力,能与CTO及董事会级别的高管有效沟通
- 拥有深厚的专业会计背景(CPA/ACCA)和丰富的集团层面财务管理经验
申请策略
- 在求职信中阐述你对‘Efficient Growth’(高效增长)理念的理解,并结合过往经验说明如何通过财务手段实现这一目标
- 展现你作为‘Trusted Advisor’(可信顾问)的角色定位,而不仅仅是数字记录者
- 重点突出过往在集团层面进行的成本转型项目成果,用具体数据展示如何通过财务手段优化技术支出或提升ROI
- 强调与C-level高管合作的经验,以及处理复杂利益相关者关系的成功案例
- 加强对新兴技术领域(如AI、云计算、数据安全)基本财务模型的理解,以便更好地评估技术投资
- 提升数据分析工具的使用能力,以支持更精准的财务预测和洞察
面试指南
- 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为面试题
- 重点展示你的‘商业敏锐度’(Business Acumen),即如何将财务语言翻译成业务语言,以及如何通过数据驱动决策
- 强调协作而非对抗,展示你作为合作伙伴的价值
- 请分享一个你通过财务分析改变技术领导层重大投资决策的案例
- 在成本压缩和技术创新需求之间,你是如何制定平衡策略的?
- 如何处理与技术部门在预算分配上的分歧?
- 你如何衡量技术投资的长期价值和非财务收益?
- 深入研究保诚最新的财报和技术战略方向,了解其在数字化转型方面的重点
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值70
薪资福利
85较高
作为已上市跨国巨头的Senior Director级别职位,薪资福利体系完善且处于市场高位,稳定性极强,能充分满足补偿性动机。
薪资信号偏高 (8.0千–12.0万/月)
成长发展
80较高
职位处于技术与财务交叉的核心地带,能提供极高的战略视野和业务影响力,有助于构建独特的复合型管理能力,但内部晋升路径相对固定。
技术前沿主流现代技术
技术栈Data & AI、Digital Transformation、IT Security
成长机会support our people’s career ambitions、Capability Building、coaching, guidance and mentorship
业务类型cost_center
工作生活
60中等
总部高管职位通常意味着较高的工作强度和责任感,虽然公司提供包容性文化,但高压环境下WLB可能受到挑战,办公地点位于市中心交通便利。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
70中等
公司使命明确指向保护客户未来,具有正向社会影响力。通过优化技术效率间接支持业务发展,虽非直接公益,但在金融稳定领域有重要意义。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号partners for every life and protectors for every future、diversity is celebrated and inclusion assured
创新程度积极采用新技术
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