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设备高级经理-湖州

设备高级经理-湖州

发布于 2 天前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 2.5–4.0万 · AI 参考估算
高级经验
大专
全职员工仅现场办公生产管理
生产管理
Iatf16949
Mes
Oee优化
Plc
Sap
Tpm
动力电池
团队管理
技改

值不值得投

72综合评分

综合评分 72

新能源大厂核心设备管理岗,薪资优厚、行业前景好,但工作强度大、需驻厂

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

3.3万

比生产管理中位数高

发布情况

新岗位 · 2 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

13 个在招

市场机会

选择不多

湖州 · 生产管理 · 2 个在招

职位详情

关于这个职位

负责湖州工厂电芯车间设备的全面管理,包括A段至后段产线的运维与技改

需搭建设备全生命周期管理体系(TPM),管控OEE等核心指标,解决重大设备异常并推进自动化升级
同时负责团队梯队建设、备件管理及IATF16949体系合规,确保产线高效稳定运行

最低要求

大专及以上学历,机械、机电一体化、电气自动化专业

年以上动力电池电芯工厂设备经验,3年以上设备团队管理经验
熟悉方形/短刀电芯完整工序设备
有叠片/切叠/飞叠产线管理经验优先
熟悉模切机、叠片机、激光焊接设备、涂布、辊压机、化成设备
精通PLC、伺服、视觉CCD、气动液压
能够独立研判重大设备技术问题
掌握TPM、5Why、8D改善方法
熟练使用MES、SAP设备模块
懂设备技改项目推进、成本管控、备件体系搭建
具备较强跨部门协调、团队管理能力,适应量产工厂压力
有头部锂电电芯大厂经验优先

工作职责

统筹电芯车间设备全面管理(优先中段切叠/飞叠产线,覆盖A段电极、中段切叠装配、BC后段设备),管理设备工程师、维保团队,搭建人员梯队、绩效考核体系

搭建设备全生命周期管理体系:推行TPM全员维护,制定PM预防性保养标准、设备点检规范、故障处理流程
管控OEE、故障率、MTTR核心指标,持续提升产线稼动率
主导重大设备异常攻关,解决模切、飞叠、激光焊接、注液等设备频发问题
联动工艺、生产推进技改、自动化升级,减少非计划停机,改善电芯不良
负责新产线/新设备导入:技术评估、安装调试、验收跟进
对接先导、海目星、赢合等锂电设备供应商,统筹设备问题整改
搭建备品备件管理体系,规范安全库存、备件采购、消耗管控,合理控制设备运维成本
落实设备安全管理、IATF16949体系相关要求,完善设备SOP、维修台账、OPL培训资料
组织内部技能培训
定期向上汇报设备运行指标、技改项目、预算执行情况

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 处于新能源风口行业,平台大且技术前沿
  • 能积累大规模产线管理经验,职业竞争力强
  • 团队管理责任重,需平衡技术与行政事务
  • 适合有深厚锂电设备背景、具备较强抗压能力和团队领导力的资深工程师或经理

缺点 / 挑战

  • 制造业一线工作压力大,需应对量产稳定性挑战

角色解读

  • 可向工厂厂长、运营总监方向发展,或在新能源电池制造领域成为资深设备专家
  • 全面负责电芯车间设备的全生命周期管理,从日常运维到重大技改
  • 精通锂电设备原理(如飞叠、激光焊接)、TPM体系推行、团队管理与成本控制

申请策略

  • 准备具体的设备技改前后对比案例,展示如何通过技术手段直接提升良率和效率
  • 突出OEE提升数据、重大故障解决案例、团队规模及管理成效、降本增效成果
  • 强化精益生产(Lean)和六西格玛知识,提升数字化设备管理系统(MES/SAP)的应用深度

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述案例,重点量化结果(如停机时间减少%、良率提升%、成本节约金额)
  • 请分享一个你主导的重大设备异常攻关案例,你是如何分析并解决的?
  • 你是如何推行TPM并提升设备OEE的?有哪些具体指标的变化?
  • 面对新产线导入,你如何评估供应商设备并控制风险?
  • 如何平衡设备维护成本与生产效率之间的关系?
  • 复习锂电核心工序设备原理,准备1-2个详细的设备管理改进案例,了解IATF16949最新要求

职位点评

薪资福利85
成长发展80
工作生活40
使命价值75

薪资福利

85较高

作为跨国巨头企业的中高层管理岗,薪资福利具有市场竞争力,且行业前景好,补偿性动机满足度高。

薪资信号未披露(AI估算:2.5千–4.0万/月)

成长发展

80较高

涉及前沿锂电技术和复杂设备管理,能提供丰富的技术挑战和晋升空间,发展性动机满足度较高。

技术前沿主流现代技术
技术栈PLC、伺服、视觉CCD、MES、SAP、TPM、飞叠、激光焊接
业务类型cost_center

工作生活

40较低

制造业一线管理岗通常工作强度较大,需适应量产工厂压力,WLB相对一般,生活化动机满足度有限。

工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

75中等

身处新能源高速增长赛道,对推动绿色能源转型有实际贡献,意义感动机满足度较高。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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