中国机械工业集团有限公司
副总经理（分管生产）
副总经理（分管生产）
发布于 2 小时前高层管理(VP/总经理/CEO)
全职员工仅现场办公生产管理
生产管理
团队管理
国企背景
安全生产
成本控制
精益生产
自动化仪表
质量管理
值不值得投
66综合评分
综合评分 66
央企高管平台、社会价值高、管理权责重、WLB挑战较大
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.5万
比生产管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1220 个在招 · 其中生产管理 7 个
市场机会
选择适中
重庆 · 生产管理 · 15 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位为重庆川仪测控技术分公司副总经理（分管生产），直接向总经理汇报
主要负责智能变送器等产品的全面生产管理工作，涵盖生产计划统筹、安全生产与质量管理、精益生产推进及运营成本管控
同时负责生产团队建设与人才培养，确保产能达标与订单按期交付
最低要求
中共党员，本科及以上学历，管理类、工科类等专业
年龄45周岁及以下，特别优秀的可适当放宽
具有累计5年及以上企业管理工作经验，且具有下列任职经历之一：
（1）中央企业二级企业中层副职，或省属国有企业中层副职满1年
（2）中央企业三级企业中层正职、省属国有企业二级企业中层正职，或在一定规模其他类型企业从事生产管理岗位工作满2年
熟悉安全生产、质量管理、精益生产、生产运营相关法规体系，具备较强的统筹组织、资源调配和生产风险处置能力，在提质增效、产能保障、现场管理等方面有突出业绩
具有经济系列、工程系列中级及以上专业技术职务
政治素质过硬，大局意识强，具有较强的抗压能力和敬业精神，作风严谨，廉洁从业
工作职责
协助总经理履行经营管理职责，主持公司智能压力变送器、物位变送器和温度变送器等产品生产管理全面工作，对生产目标和订单交付负责
组织编制生产计划并统筹实施，合理调配人员、设备和物料资源，保障产能和按期交付
负责安全生产管理，落实安全生产责任制，开展隐患排查治理和应急处置，严守安全环保底线
推进质量管理和精益生产，优化生产工艺流程和现场管理，提升产品质量和生产效率
统筹生产运营成本管控，推动节能降耗、提质增效，加强设备维护和供应链协同保障
负责生产管理团队建设、人才培养和梯队建设，完善生产管理制度，加强班组建设和技能培训
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 央企平台，职业稳定性高，社会地位与资源丰富
- 分管核心业务板块，职权范围大，能充分施展管理才华
- 接触高端制造领域，行业前景稳定
- 年龄限制较严（45岁以下），竞争激烈
缺点 / 挑战
- 国企体制内管理复杂度较高，需平衡多方利益与合规要求
- 对安全生产零容忍，责任压力大
- 具备丰富国企或大型制造企业中层以上管理经验，追求职业稳定与社会价值，擅长复杂系统管理与风险控制的高管人才
角色解读
- 向集团副总裁、总经理等更高层级管理岗位发展
- 或在大型制造型企业担任COO/VP级别职位
- 也可向供应链管理、运营管理专家方向深耕
- 作为生产副总，全面主持智能变送器产品的生产运营，对产量、交付、质量和安全负最终责任
- 制定并执行生产计划，优化工艺流程，控制生产成本，实现降本增效
- 组建和管理生产团队，建立完善的安全生产与质量管理体系
- 深厚的制造业生产管理经验，精通精益生产、六西格玛等管理工具
- 具备极强的统筹协调能力和突发事件处理能力
- 熟悉国家安全生产及质量法规，拥有中级以上职称优先
- 出色的领导力与团队建设能力
申请策略
- 关注央企招聘流程，通常需要严格的政审与背景调查
- 准备详细的过往管理案例，体现解决复杂生产问题的能力
- 重点突出过往在大型制造企业担任中层正职/副职的管理业绩，特别是产能提升、成本降低、安全事故率为零等量化成果
- 强调党员身份及政治素养
- 强化精益生产与数字化转型相关知识，提升对智能制造系统的理解
- 加强财务分析与成本控制能力的展示
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答，重点突出数据化成果（如效率提升百分比、成本节约金额）
- 强调系统性思维与风险防控意识
- 请分享一个你主导的精益生产改进项目，带来了哪些具体效益？
- 在过往经历中，你是如何处理重大安全生产隐患的？
- 面对订单激增与产能瓶颈，你如何统筹资源确保交付？
- 如何构建高效的生产管理团队并提升员工技能？
- 深入研究川仪股份的主营产品与市场地位
- 复习最新的安全生产法与质量管理标准
职位点评
薪资福利75
成长发展60
工作生活50
使命价值85
薪资福利
75中等
央企高管岗位提供具有竞争力的薪酬与完善的福利保障，稳定性极高，但薪资上限可能受国企限薪令影响，不如部分民营巨头灵活。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.5万/月）
成长发展
60中等
作为成熟央企，晋升路径相对固定且缓慢，但平台广阔，能提供丰富的管理实践机会。技术迭代速度可能不如新兴科技企业快。
技术前沿主流现代技术
技术栈精益生产、智能变送器、安全生产管理
业务类型profit_center
工作生活
50较低
高管岗位通常伴随较高的工作压力与责任负担，虽然国企相对规范，但生产副总需对交付与安全负责，加班与应急响应是常态。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
85较高
隶属于中国机械工业集团，服务于国家高端装备制造战略，具有显著的社会价值与行业使命感，符合传统工科人的职业理想。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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