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蜂巢能源
MES运营岗

MES运营岗

发布于 7 天前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 1.5–2.5万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公ERP实施与运维
ERP实施与运维
Erp实施
Mes系统
制造业信息化
流程优化
需求分析
项目管理

值不值得投

83综合评分

综合评分 83

高薪15薪+极致WLB,新能源巨头MES运维岗,福利拉满,适合追求性价比的技术人才

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

2.0万

比ERP实施与运维中位数低

发布情况

正常在招 · 7 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

13 个在招

职位详情

关于这个职位

负责蜂巢能源产线MES系统的实施、维护及业务需求调研,确保系统稳定运行并支持业务流程优化

需具备5年以上MES运营经验,能够解决系统问题并对业务部门进行培训,同时管控项目进度与质量

最低要求

本科及以上,英语四级及以上

计算机、软件工程、网络类相关专业
具备5W解析能力、日程管理能力、问题发现及解决能力
熟悉MES运营,能够快速准确地解决各种系统问题
熟悉MES相关功能,能够对业务部门进行相关教育工作
具有丰富的MES运营管理经验,查找并杜绝恶意利用系统功能的违规现象

工作职责

产线实施及维护:根据项目要求,主要负责产线MES的实施与维护工作,参与项目实施的各阶段,如需求分析、业务流程优化、蓝图设计、系统测试和上线支持等实施配置工作

负责MES相关模块上线后的日常维护和支持工作
业务需求调研:负责业务需求调研、编写需求文档,进行功能设计、编写设计文档,收集业务部门对软件功能的详细要求,然后以文档的形式存档,后续功能设计及功能测试工作
项目管控:协同内外部资源,解决项目实施开发及维护过程中出现的问题
管控项目实施过程中的进度与质量

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 薪+全额公积金+住房补贴,薪酬福利极具竞争力,远超行业平均水平
  • 明确的双休与早八晚五作息,加班支付加班费,工作生活平衡较好
  • 身处新能源头部企业,接触前沿制造工艺,职业背书价值高
  • 制造业现场环境可能较为嘈杂,需频繁深入产线,对体力与适应力有要求
  • MES系统涉及核心生产数据,责任重大,需保持极高的严谨性与稳定性意识
  • 适合追求高薪且希望保持良好WLB的IT技术人员,或对制造业数字化转型感兴趣的专业人士

缺点 / 挑战

  • 需兼顾IT技术与业务逻辑,对复合型人才的要求较高,学习曲线存在

角色解读

  • 纵向发展:成为MES/ERP领域的高级专家或项目经理,主导大型数字化项目
  • 横向发展:转向智能制造整体解决方案、数字化转型咨询或生产管理岗位
  • 负责制造执行系统(MES)的日常运维、故障排查及版本迭代支持
  • 深入生产一线,调研业务部门需求,转化为系统功能设计并推动落地
  • 协调内外部资源,监控项目实施进度,确保系统上线质量与稳定性
  • 精通MES系统架构与常见模块功能,具备丰富的实施与运维经验
  • 熟练掌握需求分析与文档编写能力,能将业务语言转化为技术语言
  • 具备优秀的项目管理与跨部门沟通能力,能处理复杂的生产现场问题

申请策略

  • 重点关注公司在新能源电池领域的最新技术动态,面试时可结合业务痛点提出见解
  • 准备1-2个典型的MES故障排除或需求变更管理的成功案例,使用STAR法则阐述
  • 突出MES系统实施的全生命周期经验,特别是从需求到上线的关键节点成果
  • 量化项目成果,如提升生产效率百分比、减少停机时间、优化业务流程数量等
  • 强调跨部门沟通案例,展示如何将复杂的业务需求转化为可行的技术方案
  • 补充SQL数据库查询与优化技能,以便更高效地进行数据排查
  • 了解工业物联网(IIoT)基础概念,提升对智能制造场景的理解深度
  • 强化PMP或敏捷项目管理知识,提升项目管控的专业度

面试指南

  • 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,重点突出个人在其中的具体贡献
  • 对于冲突类问题,强调‘原则性’与‘灵活性’的结合,先评估影响范围,再提供替代方案
  • 对于技术问题,展示逻辑化的排查路径(如:复现->日志分析->定位->修复->复盘)
  • 请分享一个你主导的最复杂的MES实施或优化项目,你是如何管控进度和质量的?
  • 当生产部门的紧急需求与系统稳定性发生冲突时,你通常如何处理?
  • 你是如何进行业务需求调研的?如何确保收集到的需求是准确且可落地的?
  • 遇到系统性能瓶颈或突发故障时,你的排查思路和处理流程是什么?
  • 复习MES系统的核心模块(如生产调度、质量管理、物料追溯)及其在电池制造中的应用

职位点评

薪资福利92
成长发展75
工作生活88
使命价值70

薪资福利

92较高

JD明确提及15薪、全额缴纳五险一金、住房补贴及免费体检,薪酬福利体系完善且高于市场常规水平,对补偿性动机满足度极高。

薪资信号偏高 (1.5千–2.5万/月)
福利待遇15薪、保险公积金(工资全额缴纳)、住房补贴、免费体检、生日福利、试用期工资全额发放

成长发展

75中等

作为跨国巨头企业的核心系统运维岗,能接触先进的制造执行系统,但JD未明确提及内部培训或晋升通道,成长更多依赖于项目实战。

技术前沿主流现代技术
技术栈MES、ERP、需求分析、业务流程优化
业务类型cost_center

工作生活

88较高

JD明确承诺‘早八晚五’、‘双休’、‘法定正常休’且‘加班支付加班费’,在制造业IT岗位中极为罕见,对工作生活平衡的满足度非常高。

工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况明确说明WLB/不加班
工作生活平衡早八晚五、双休、法定正常休、加班支付加班费

使命价值

70中等

身处新能源赛道,从事制造业数字化转型,具有一定的社会价值和行业前景,但JD侧重于系统运维而非直接的产品创新,使命感信号中等。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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