
凯德集团
客房部文员
客房部文员
发布于 3 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公酒店管理
酒店管理
团队合作
客房部
礼仪礼节
行政文员
酒店运营
值不值得投
41综合评分
综合评分 41
服务式公寓客房部文员岗,职责规范稳定、有培训机会,薪资未披露且事务性强。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
4.0千
比酒店管理中位数低
发布情况
新岗位 · 3 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
75 个在招 · 其中酒店管理 7 个
市场机会
选择适中
沈阳 · 酒店管理 · 13 个在招
职位详情
关于这个职位
凯德集团(雅诗阁)在辽宁省招聘客房部文员,负责客房部信息传达、报告分发、房态录入与管理数据维护,要求 1 年以上酒店/服务式公寓客房部经验
适合细致、抗压、有服务行业经验的求职者
最低要求
具有1年以上服务式公寓/酒店行业客房部工作经验
热忠于服务式公寓/酒店的服务事业
有责任心,做事认真细致,诚实可靠
具有良好的主动性,并具有服从精神和团队精神
具有良好的理解能力、表达沟通能力
能承受工作压力
工作职责
确保接听和转达所有与部门相关的信息,以保持既定标准并取得客户的满意
接收、记录并分发各种报告
负责每天将客房情况准确地输入电脑并调查各种异常情况
保持和更新管理数据
遵守物业的健康、安全和卫生政策,并遵守个人仪容和卫生标准
按要求参加会议和培训活动
遵守并执行客房部的各项标准和工作程序
如实全面地填写工作报告中的每一项,提供真实数据和记录
熟练掌握礼仪礼节常识并灵活运用到日常服务工作中
严格按照员工手册上的标准、部门规章制度、工作操作流程执行日常工作
服从领班及以上管理者的工作安排,听从工作指令,并注重团队合作
遵守集团的环境健康安全方针政策,日常工作中注意节能和安全操作
完成上级领导所交办的其它任务
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托服务式公寓品牌物业,工作流程与标准规范
- 岗位稳定,职责清晰,适合细致型求职者积累房务运营经验
- 适合有客房部经验、做事认真细致、追求稳定事务性工作的求职者
缺点 / 挑战
- 日常工作以录入、报告、传达为主,事务性强、重复度高
- 需承受压力并服从领班及以上安排,弹性有限
角色解读
- 积累客房部全流程经验后可向客房部主管、楼层主管晋升
- 熟悉房态系统与行政事务后,也可转向房务部行政或前厅支持岗位
- 接听转达部门信息、接收记录并分发各类报告,保障客房部信息流转
- 每日将房态准确录入电脑并核查异常,维护更新行政管理数据
- 遵守客房部标准程序与员工手册,如实填写工作报告
- 年以上酒店或服务式公寓客房部工作经验
- 良好的理解与表达沟通能力,做事认真细致、数据录入准确
- 责任心强、服从安排、具备团队精神并能承受工作压力
申请策略
- 投递前了解雅诗阁/盛捷服务公寓的业态与岗位所在城市物业,面试时体现对客房服务事业的热情
- 突出客房部/房务相关年限与具体职责(房态管理、报告与数据录入)
- 强调细致可靠的工作记录,如零差错录入经验
- 展示团队协作与服从管理的实际案例
- 熟悉酒店 PMS 系统的房态模块操作
- 补充客房部标准作业流程(SOP)知识
- 提升 Excel 等办公软件的表格处理能力
面试指南
- 流程类问题按「发现问题-核实-上报/纠正-记录」步骤作答
- 数据准确性类问题用「双检核对-异常上报」框架
- 协作类问题结合具体案例体现服从与团队精神
- 请介绍你在客房部的工作年限与主要职责
- 如果发现房态录入与实际楼层情况不一致,你会如何处理?
- 你如何保证报告和数据填写的真实性与准确性?
- 领班临时安排非本职工作时你会怎么办?
- 你为什么热忠服务式公寓行业?
职位点评
薪资福利50
成长发展52
工作生活48
使命价值48
薪资福利
50较低
JD 未披露薪资与福利,二线城市客房部文员市场薪资处于基础水平,补偿性动机满足有限。
薪资信号未披露(AI估算:3.2–4.8千/月)
成长发展
52较低
JD 明确提及参加培训活动,可积累房务运营经验,但未提及晋升通道。
技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会培训活动
业务类型ambiguous
工作生活
48较低
JD 未提及作息安排,但要求能承受工作压力并服从工作安排,生活化动机满足程度一般。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
48较低
客房服务直接关系宾客满意度,有一定服务价值感,JD 未提更多使命导向内容。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号取得客户的满意
创新程度传统/守旧模式
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