
凯德集团
市场部经理(J14005)
市场部经理(J14005)
发布于 3 天前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公市场运营
市场运营
品牌管理
媒体关系
市场营销
活动策划
社交媒体运营
酒店业
预算管理
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
稳定外企、WLB较好、品牌资源丰富、侧重执行与协调
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
2.4万
比市场运营中位数高
发布情况
新岗位 · 3 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
75 个在招
市场机会
选择不多
深圳 · 市场运营 · 4 个在招
职位详情
关于这个职位
负责雅诗阁华南区物业的市场活动策划、执行及品牌合作,协调社交媒体投放与媒体关系维护
需配合销售制定促销计划,把控宣传物料质量,并管理区域市场预算,确保集团品牌标准落地
最低要求
具备酒店或相关服务行业市场经理工作经验
熟悉市场推广、活动策划及品牌管理流程
具备良好的媒体关系维护能力及供应商管理能力
能够独立制定并执行季度/年度市场计划及预算
具备优秀的沟通协调能力和项目管理能力
工作职责
负责物业活动策划及落地执行
品牌合作活动对接及执行
其他雅诗阁中国区及华南区活动支持配合
区域促销活动跟进,包括促销制订、信息整合、寻求合适的推广方式等
了解销售需求,配合销售制定物业促销计划
季度、年度线上活动策划及完成
协调雅诗阁华南区物业每月社交媒体发布投放,完成KPI
为物业寻求及拓展新的传播渠道
物业广告等日常宣传物料设计质量把控及跟进
确保物业内各项印刷品及时更新,符合集团品牌标准
物业内日常礼品订购
与当地媒体接洽,并维护关系
雅诗阁华南区物业于集团网站信息更新及确保准确性
物业预算及计划制定
新物业筹备期工作支持
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托凯德集团和雅诗阁的国际平台,职业背书强,资源丰富
- 工作内容涵盖品牌、活动、PR等多维度,技能复合度高
- 稳定的上市公司环境,福利体系完善,工作节奏相对互联网较为规律
- 需兼顾多个物业项目,工作琐碎且对细节要求极高(如物料合规性)
- 传统行业数字化转型过程中,可能需要适应新的数字营销工具
- 适合拥有酒店/服务公寓行业经验,注重工作稳定性,擅长资源整合与执行落地的市场专业人士
缺点 / 挑战
- 作为支持性部门,需紧密配合销售指标,压力来源于KPI达成
角色解读
- 向更高级别的市场总监或区域市场负责人发展
- 转向品牌战略或商业开发领域
- 在高端服务业积累深厚资源后,可跳槽至其他国际酒店集团或地产公司担任高管
- 策划并执行针对服务公寓物业的市场营销活动,包括线上活动和线下促销
- 管理与品牌合作伙伴、当地媒体及供应商的关系,拓展传播渠道
- 监控社交媒体表现,确保内容符合集团品牌标准并完成KPI
- 协助销售团队制定促销计划,管理市场预算及新物业筹备期的市场支持
- 扎实的市场营销与活动策划执行能力,有酒店或服务公寓行业背景优先
- 优秀的媒体公关技巧及供应商管理能力
- 数据分析能力,能基于数据优化推广策略并达成KPI
- 跨部门沟通能力,特别是与销售团队的协同合作
申请策略
- 面试前研究雅诗阁在南华区的现有物业及其市场定位
- 准备1-2个完整的活动策划案例,重点讲述从策划到执行再到复盘的全过程
- 展现对品牌标准的尊重和对细节的关注,这是外企市场岗的重要特质
- 突出过往在酒店或服务公寓行业的市场管理经验,特别是成功案例
- 强调活动策划的执行细节、预算控制能力及ROI分析
- 展示媒体关系维护成果及社交媒体运营的数据增长案例
- 体现跨部门协作能力,尤其是与销售团队合作推动业绩的案例
- 加强数字化营销技能,如SEO/SEM、社交媒体广告投放策略
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述案例,重点量化结果
- 强调以数据为导向的决策过程,同时兼顾品牌长期价值
- 展现沟通技巧和妥协艺术,提出双赢解决方案
- 体现对行业资源的积累和对成本效益的分析能力
- 请分享一个你主导过的最成功的市场活动案例,你是如何衡量其效果的?
- 在服务公寓行业中,你认为如何平衡品牌形象建设与短期销售转化?
- 如果销售团队提出的促销计划与品牌调性冲突,你会如何处理?
- 你如何管理和维护与当地媒体及关键供应商的关系?
职位点评
薪资福利75
成长发展70
工作生活80
使命价值65
薪资福利
75中等
作为已上市的大型外企,提供具有市场竞争力的薪酬和完善福利,稳定性高,但非互联网高薪赛道。
薪资信号市场水准 (1.8千–3.0万/月)
成长发展
70中等
在国际知名集团任职,能接触标准化的管理体系和广泛的资源,有利于职业履历增值,但技术迭代较慢。
技术前沿主流现代技术
业务类型profit_center
工作生活
80较高
传统外企通常工作生活平衡较好,无强制加班文化,相比互联网大厂更具WLB优势。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
65中等
服务于高端生活方式品牌,具有一定的社会价值,但主要驱动力仍为商业利益,使命感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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