凯德集团
商场总经理, 商场总经理办公室，西安新地城(J14987)
商场总经理, 商场总经理办公室，西安新地城(J14987)
发布于 5 小时前高层管理(VP/总经理/CEO)
全职员工仅现场办公商业地产租赁
商业地产租赁
Ehs管理
公共关系
合同管理
团队领导
成本控制
购物中心管理
运营管理
值不值得投
67综合评分
综合评分 67
大厂核心高管岗、薪资优厚、权责重大、工作强度较高
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.0万
比商业地产租赁中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 860 个在招 · 其中商业地产租赁 52 个
市场机会
选择不多
西安 · 商业地产租赁 · 10 个在招
职位详情
关于这个职位
作为西安新地城商场总经理，全面负责商场的日常运营管理与团队建设
需分解落实经营目标，监督各部门执行，处理突发事件及政府/媒体关系，确保商场合规高效运营并达成业绩指标
最低要求
市场营销、工商管理、经济类等相关专业
大学本科以上学历
年以上大型购物中心的综合管理工作经验
良好的财务意识和成本分析与控制能力，对商场运营成本和收益有清晰认识
优秀的人员管理及领导能力，逻辑思维能力强，能接受区域内调配
工作职责
按照总部DOA的规定和公司的授权，审核各项合同
按照合同评审流程，推进合同签审流程
合同生效后，监督下属严格执行合同规定
将商场运营的整体目标分解成各部门的工作目标
对各部门在完成目标的过程中的细节进行监督和指导
对下属各部门的工作进行定期评价及考核
有效激励和培养员工，使员工的努力方向与公司的发展方向保持一致
按照SOP处理重大突发事件
贯彻执行EHS相关标准
与工商、消防、卫生等相关政府部门保持良好关系
与媒体保持良好关系，为树立企业品牌作保障
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托凯德集团成熟的管理体系与品牌影响力，职业平台高且稳定
- 积累大型复杂商业项目的全面管理经验
- 需频繁应对政府监管、媒体公关及突发危机事件
- 适合拥有8年以上大型购物中心实战经验，具备强抗压能力、财务思维及出色领导力的资深管理者
缺点 / 挑战
- 肩负明确的营收与利润指标，工作压力较大
角色解读
- 可向区域运营总监、多项目管理负责人或集团高层运营副总裁方向发展，深耕商业地产领域
- 全面负责西安新地城商场的整体运营，包括制定和执行经营策略、分解部门目标及绩效考核
- 具备深厚的财务管理意识，能够精准控制运营成本并提升收益
- 拥有卓越的大型团队领导力与人员培养能力
申请策略
- 强调在跨区域调配方面的意愿，展示处理复杂政府关系和危机公关的成功案例
- 重点突出过往管理的商场规模（面积/客流）、营收增长数据、成本控制成果及团队搭建经验
- 强化财务分析能力，熟悉最新商业地产数字化运营趋势及EHS安全管理规范
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）回答行为面试题，重点量化业务成果（如增长率、节省金额）
- 请分享一个你成功提升商场租金收入或坪效的具体案例
- 面对突发的公共安全或舆情危机，你的处理流程和原则是什么？
- 如何平衡成本控制与提升顾客体验之间的关系？
- 你如何评估和培养中层管理团队？
- 深入研究凯德集团的价值观及西安新地城目前的运营状况，准备针对当地商圈竞争的分析思路
职位点评
薪资福利85
成长发展70
工作生活40
使命价值60
薪资福利
85较高
作为已上市跨国企业的核心管理岗，提供具有市场竞争力的薪酬及完善的福利体系，满足度高。
薪资信号未披露（AI估算：3.0千–5.0万/月）
成长发展
70中等
平台大但岗位成熟，更多是维持与优化现有体系，技术前沿性低，主要体现为管理经验的深化。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
40较低
总经理级别通常伴随高强度工作与责任，虽可能有弹性，但需随时应对突发事件，WLB一般。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
60中等
商业地产属于服务民生的行业，具有一定的社会价值，但核心驱动力仍为商业盈利。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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