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凯德集团
高级销售经理(J15901)

高级销售经理(J15901)

发布于 3 天前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 8.0千–1.4万 · AI 参考估算
高级经验
本科
全职员工仅现场办公大客户销售
大客户销售
Oracle Erp
价格谈判
合同签订
客户关系管理
市场开发
英语沟通
酒店销售

值不值得投

55综合评分

综合评分 55

成都服务公寓高级销售岗,全流程操盘与英语门槛高,业绩压力大但成长与回报弹性足

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.1万

比大客户销售中位数低

发布情况

新岗位 · 3 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

75 个在招

市场机会

选择面较广

成都 · 大客户销售 · 76 个在招

职位详情

关于这个职位

凯德集团在成都招聘高级销售经理,负责服务公寓/酒店的市场开发与客源维护,全程跟进销售跟踪、现场勘查、价格谈判到合约签订的销售闭环

要求本科以上学历、流利英语能力及5年以上酒店/服务公寓销售经验

最低要求

大学本科以上学历,流利的英文听、说、读、写能力

年以上酒店/服务公寓销售工作经验
良好的人际沟通能力,能有效地进行内/外部沟通
较强的团队协作精神、组织及策划能力
熟悉EXCEL, WORD, ERP(ORACLE)系统
有工作热情,能承受工作压力

工作职责

负责市场开发,增加并保留客源

建立并维护良好的客户关系以增加销售额
完成全程的销售流程,包括销售跟踪、现场勘查、价格谈判、合约准备与签订
服务客户,了解需求并尽量满足客户的要求

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 销售全流程独立操盘,谈判、勘查、签约能力得到完整锻炼
  • 依托国际服务公寓品牌,客户资源与企业背景有竞争力
  • 英语与ERP等硬技能要求,为进入外资管理序列打下基础
  • 销售周期涉及勘查、谈判、签约多个环节,回款与续约跟进繁琐
  • 外出拜访与应酬较多,工作节奏受市场波动影响
  • 适合有5年以上酒店或服务公寓销售经验、英语流利、抗压能力强且以业绩提成驱动成长的销售从业者

缺点 / 挑战

  • 背负客源增长与销售额指标,业绩压力直接且持续

角色解读

  • 高级销售经理可向销售总监、商务总监方向晋升,走酒店收益与商务条线管理路线
  • 积累的大客户资源与谈判能力也可转向收益管理、市场传讯或区域销售管理
  • 服务公寓长住销售经验在地产行业亦具迁移性
  • 负责服务公寓/酒店的市场开发,拓展新客源并保留存量客户
  • 建立并维护客户关系,推动销售额增长
  • 独立完成从销售跟踪、现场勘查、价格谈判到合约签订的全流程销售
  • 持续服务客户,理解并满足其个性化需求
  • 年以上酒店/服务公寓销售经验,熟悉长住与商旅客源的开发打法
  • 流利的英文听说读写能力,可对接外资企业与外籍客户
  • 良好的内外部沟通与组织策划能力,熟练使用EXCEL、WORD及ORACLE ERP系统

申请策略

  • 面试前了解凯德旗下服务公寓在成都的客群定位与竞品格局
  • 准备完整的签约案例故事,体现全流程操盘能力
  • 突出5年以上酒店/服务公寓销售业绩,用销售额、客源增长率等量化呈现
  • 列举成功签约的大客户案例与谈判过程
  • 展示英语实际应用与ERP系统使用经验
  • 复习大客户开发与长租协议谈判的方法论,准备标准化的客户提案模板
  • 熟悉ORACLE等ERP的销售模块操作,提高订单与合约管理效率

面试指南

  • 案例类问题按'背景—策略—执行—结果'结构讲述,突出可量化的业绩
  • 谈判类问题强调'了解底线—价值置换—双赢方案'的思路
  • 英语环节提前准备产品介绍与报价沟通的标准表达
  • 请分享一个你从头跟进到签约的大客户案例
  • 你如何开发并保留长期企业客源?
  • 面对客户的大幅降价要求,你会如何谈判?
  • 如何用数据管理你的销售漏斗与客户跟进?
  • 请用英语向企业客户介绍我们的服务公寓产品

职位点评

薪资福利60
成长发展62
工作生活42
使命价值46

薪资福利

60中等

JD未披露薪资,但高级销售岗通常与业绩挂钩、上不封顶,成都同类岗位整体回报处于中上水平,具体竞争力待确认。

薪资信号未披露(AI估算:8.0千–1.4万/月)

成长发展

62中等

全流程销售操盘与大客户谈判经验积累价值高,英语与ERP技能要求为晋升外资管理序列铺路,但JD未提及培训与晋升通道。

技术前沿非技术岗(不适用)
技术栈ORACLE ERP
业务类型profit_center

工作生活

42较低

JD明确要求能承受工作压力,销售岗外出拜访与业绩节奏对生活规律有挤压,其余作息信息未提及。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
工作生活平衡能承受工作压力

使命价值

46较低

销售职能以商业目标为核心,行业稳定成熟但JD未呈现使命感或社会价值表述,意义感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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