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仓管员(J16435)

仓管员(J16435)

发布于 5 天前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 4.5–6.5千 · AI 参考估算
无经验要求
高中/中专
全职员工仅现场办公仓储管理
仓储管理
仓储管理系统
仓库管理
出入库台账
安全管理
库存盘点
成本控制
物资验收

值不值得投

41综合评分

综合评分 41

广州服务公寓仓管员岗,门槛低、流程规范,重复性强但稳定,薪资未披露。

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

6.0千

比仓储管理中位数低

发布情况

正常在招 · 5 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

75 个在招

市场机会

选择不多

广州 · 仓储管理 · 6 个在招

职位详情

关于这个职位

服务公寓仓管员岗位,负责客房部物资的验收入库、盘点出库、库房安全管理与补货申请,保障客房运营物资供应,有仓库管理或酒店行业经验者优先

最低要求

高中/中专及以上学历

熟悉物资验收、入库、存放、盘点及出库流程,能确保账物相符
熟练使用Excel等办公软件及仓储管理系统,做好出入库数据录入
工作认真细致,责任心强,能妥善管理物资并定期检查保质期
做好仓库防火、防潮、防鼠等安全管理,保持库房整洁有序

工作职责

负责客房部所有物资(如布草、易耗品、清洁剂、客房用品等)的到货验收,核对数量、规格及质量,并按规定办理入库手续

定期对仓库物资进行分类整理、码放归位,保持库房整洁
执行月度、季度库存盘点,确保账、物、卡相符,及时上报库存异常
根据客房领班或部门填写的领料单,准确发放客房每日所需的清洁用品、一次性耗品等,并做好出库登记与台账管理
负责仓库的防火、防潮、防虫、防盗工作,定期检查物资保质期,清理过期或破损物品,保持仓库环境符合安全标准
根据客房消耗量和库存上下限,及时向采购部或上级提出补货申请,避免物资短缺或积压,协助控制客房运营成本

优先资格

有仓库管理或酒店行业经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 门槛友好,高中/中专可投,适合进入酒店/公寓行业物资管理条线
  • 全流程仓储经验(验收、盘点、台账、补货)可迁移性强
  • 与客房、采购多部门协作,能建立运营成本管控视角
  • 基础岗位薪资处于市场中低位
  • 库房环境需长期防火防潮管理,细致度与体力均有要求
  • 适合细心稳重、愿意从仓储基础做起的求职者,或希望转入酒店/公寓行业的仓管从业者

缺点 / 挑战

  • 事务重复性高,盘点期工作量集中

角色解读

  • 可向仓库主管、物资管理主管方向发展
  • 熟悉客房运营物资体系后,可横向转采购、成本控制等模块
  • 服务公寓连锁体系内可随项目扩张获得晋升与调动机会
  • 负责客房部物资到货验收,核对数量、规格与质量并办理入库
  • 分类整理库房物资,执行月度、季度盘点,确保账、物、卡相符
  • 按领料单准确发放客房清洁用品与耗品,做好出库登记与台账管理
  • 负责仓库防火防潮防虫防盗与保质期检查,并按消耗量提出补货申请、协助控制成本
  • 高中/中专及以上学历
  • 熟悉验收、入库、存放、盘点、出库全流程,能保证账物相符
  • 熟练使用 Excel 与仓储管理系统
  • 认真细致、责任心强,能落实仓库安全管理

申请策略

  • 面试前了解服务公寓客房物资的种类与消耗特点
  • 展示细心与责任心的具体事例,契合岗位核心要求
  • 突出仓储全流程经验与盘点准确率等量化成果
  • 强调 Excel 与仓储管理系统的实际使用经验
  • 举例说明账物相符、过期物资清理等细节管理成果
  • 如有酒店/服务公寓行业背景,重点标注
  • 熟练掌握 Excel 出入库数据表与函数
  • 了解常见仓储管理系统的操作逻辑

面试指南

  • 流程类问题按「步骤—核对点—异常处理」作答
  • 异常类问题强调先自查、再上报的规范意识
  • 工具类问题结合 Excel 与仓储系统实际操作举例
  • 请描述一次完整的库存盘点流程及你如何处理差异
  • 发现账物不符时你会怎么排查和上报?
  • 如何管理物资保质期并处理过期破损物品?
  • 补货申请的判断依据是什么,如何避免积压?
  • 你会使用哪些工具完成出入库数据录入?

职位点评

薪资福利48
成长发展52
工作生活55
使命价值45

薪资福利

48较低

JD 未披露薪资与福利,基础仓管岗在广州处于市场中低位,补偿性动机满足有限。

薪资信号未披露(AI估算:4.5–6.5千/月)

成长发展

52较低

岗位可积累仓储全流程与成本管控经验,但 JD 未提及培训体系与晋升通道。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈Excel、仓储管理系统
业务类型ambiguous

工作生活

55较低

JD 未提及工作模式与加班信息,库房岗节奏相对固定,但盘点期工作量集中。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

45较低

岗位以内部物资保障为主,社会价值与使命感表达有限,行业属稳定成熟赛道。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式

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