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菜鸟-仓储计划主管-武清(瑞幸项目)

菜鸟-仓储计划主管-武清(瑞幸项目)

发布于 3 小时前

基层主管/组长

AI 估算 · 1.2–1.8万 · AI 参考估算
中级经验
大专
全职员工仅现场办公仓储管理
仓储管理
Erp系统
Kpi管理
团队协调
数据分析
流程优化
物流运营

值不值得投

64综合评分

综合评分 64

大厂背景、薪资中上、一线仓储管理岗,工作强度较高,适合有经验的管理者

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.5万

比仓储管理中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 4630 个在招 · 其中仓储管理 9 个

市场机会

选择适中

天津 · 仓储管理 · 11 个在招

职位详情

关于这个职位

负责瑞幸咖啡在天津武清的仓储项目运营,通过数据分析驱动物流环节改善

协助项目负责人进行人员管理、流程优化及商家对接,制定KPI并推动执行,确保业务目标达成及商家满意度提升

最低要求

大专及以上学历,有5年以上中大电商物流管理经验

熟悉物流运营模式,熟悉ERP及物流管理系统,有熟悉的操作和管理经验
组织协调、沟通表达及执行力强,善于数据分析;
具有很好团队合作意识
能够接受区域内调动

工作职责

负责对应项目的经营分析工作,通过数据分析,及时推动环节及物流要素的改善提升

制定项目对应的工作计划,协助一号位统筹人员管理,制订并推动制度建设和流程优化工作
负责与相关部门确定工作接口和业务交接标准,合理调配各个模块的人力资源;
制定商家视角维度的KPI,进行有效的过程管理确保达成
协助一号位完成对应现场管理人员培训和绩效考评工作,提升对应工作效率
负责商家侧的工作对接,包括考核、运营、系统、流程等方面,推动商家满意度提升
完成上级领导交付其他任务

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 背靠阿里菜鸟平台,拥有完善的培训体系和职业发展空间
  • 接触头部品牌(瑞幸)项目,行业资源丰富
  • 工作内容涉及核心运营环节,能积累宝贵的实战管理经验
  • 一线仓储管理工作强度较大,需适应现场工作环境
  • 需处理多方协调事务,对沟通和抗压能力要求高

缺点 / 挑战

  • 可能涉及区域内调动,灵活性要求较高
  • 适合有电商物流背景、喜欢挑战、具备较强执行力和团队协作精神的求职者

角色解读

  • 可向区域仓储经理、供应链运营专家方向发展
  • 积累大客户项目管理经验后,可拓展至更复杂的供应链规划或全国多仓管理岗位
  • 负责瑞幸咖啡在天津武清仓储项目的日常运营管理与经营分析
  • 协助项目负责人进行团队管理、流程优化及KPI考核
  • 对接商家需求,解决物流环节问题,提升客户满意度
  • 具备5年以上中大电商物流管理经验,熟悉仓储运作模式
  • 熟练掌握ERP及物流管理系统,具备较强的数据分析能力
  • 优秀的沟通协调能力和执行力,能有效管理团队

申请策略

  • 关注菜鸟网络的价值观和文化匹配度
  • 准备具体的案例来证明自己在复杂环境下的问题解决能力
  • 了解瑞幸咖啡的业务特点及其对物流服务的需求
  • 突出5年以上电商物流管理经验,特别是中大体量项目的管理案例
  • 强调数据分析能力,展示如何通过数据驱动流程优化和提升效率
  • 列举团队管理和跨部门协作的成功经验
  • 加强数据分析工具的使用技能(如SQL、Excel高级功能)
  • 深入了解主流ERP和WMS系统的操作与管理逻辑

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来回答行为面试题
  • 重点突出数据驱动的决策过程和最终量化的成果
  • 展示你的沟通技巧和冲突解决能力
  • 请分享一个你通过数据分析发现并解决物流问题的案例
  • 如何平衡团队管理与业务指标达成之间的关系?
  • 面对商家提出的不合理需求或投诉,你会如何处理?
  • 你如何评估和优化现有的仓储作业流程?
  • 复习电商物流的核心KPI指标(如准确率、时效、成本等)

职位点评

薪资福利75
成长发展70
工作生活40
使命价值60

薪资福利

75中等

阿里系公司通常提供具有市场竞争力的薪酬和完善的福利体系,对于5年经验的中层管理岗位,薪资水平处于市场中上,能满足较好的补偿性动机。

薪资信号未披露(AI估算:1.2千–1.8万/月)

成长发展

70中等

岗位涉及经营分析和流程优化,有助于提升管理技能和业务洞察力。但在具体技术前沿性和系统性培训方面JD未明确提及,发展性动机满足程度良好但非核心亮点。

技术前沿传统/成熟技术
业务类型cost_center

工作生活

40较低

仓储主管岗位通常需要驻守仓库现场,且物流行业普遍存在高强度工作节奏。JD中提到“协助一号位”、“现场管理”及“接受区域内调动”,暗示工作灵活性较低,生活化动机满足程度有限。

工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

60中等

服务于知名消费品牌瑞幸,保障商品高效流通,具有一定的社会价值。但作为物流执行层面的管理岗,其意义感动机的直接感知度中等,更多体现在业务支撑而非社会创新层面。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流

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