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菜鸟-出库主管-宁波

菜鸟-出库主管-宁波

发布于 2 小时前

基层主管/组长

AI 估算 · 8.0千–1.2万 · AI 参考估算
中级经验
大专
全职员工仅现场办公仓储管理
仓储管理
5S管理
团队管理
安全管理
成本控制
流程优化
现场稽核

值不值得投

59综合评分

综合评分 59

大厂背景、管理规范、薪资稳定,但工作性质偏现场执行,WLB一般

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.0万

比仓储管理中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 4680 个在招 · 其中仓储管理 9 个

市场机会

选择不多

宁波 · 仓储管理 · 3 个在招

职位详情

关于这个职位

负责菜鸟在宁波慈溪的出库业务全流程管理,包括翻包作业计划、执行监督及现场稽核

同时承担团队管理与培训职责,优化人员效率与质量,并负责现场的5S安全管理及数据成本分析,确保运营合规高效

最低要求

学历要求:大专及以上

工作经验:4年以上工作经验,其中包含2年以上管理经验
核心能力:具备风险预判能力、应急处理能力、良好的对客沟通能力以及成本管控意识
职业素养:具备强执行力与责任心意识,以及严格的安全管理意识

工作职责

翻包业务的全流程管理:负责作业计划与执行监督

对作业过程中的操作规范性进行现场稽核及改善
确保翻包流程符合客户指定的包装标准
现场与团队管理:合理分配作业员工作岗位任务,针对重要环节组织专项培训
制定和考核员工的工作效率和质量,并能够做出改善提升方案和落地
S与安全管理:维护作业区域的清洁,标识清晰,工位器具摆放规范摆放,并定期稽核
识别作业过程中的安全隐患,并建立快速的异常响应机制
数据与成本优化:通过作业效率和流程分析,人的精细化管理,提高员工归属感,作业质量和效率

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托阿里菜鸟平台,接触标准化、大规模的现代物流体系,有利于积累规范的运营管理经验
  • 物流一线工作强度较大,需应对现场突发状况及严格的时效/质量考核,对体力和抗压能力有要求
  • 适合有物流仓储背景、擅长现场管理、执行力强且愿意在一线深耕的管理型人才

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可向仓储运营经理、区域物流总监方向发展,或深入供应链流程优化领域,成为精益生产专家
  • 负责出库环节(特别是翻包业务)的作业计划、执行监督与现场稽核,确保操作规范符合客户标准
  • 具备团队管理能力,能进行人员分工、培训及绩效考核
  • 拥有较强的现场5S管理、安全隐患识别及应急处理能力

申请策略

  • 面试时重点展示解决现场突发问题的案例,以及对客户标准的理解和执行细节
  • 突出过往在仓储/物流领域的管理经验,强调团队规模、KPI达成率及流程优化带来的效率提升案例
  • 强化数据分析能力,学习如何通过数据驱动现场管理和成本控制
  • 熟悉5S及安全生产相关法规

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来回答行为面试题,重点突出具体行动和量化结果
  • 请分享一个你优化仓储操作流程并提升效率的案例
  • 当出现紧急订单或异常情况时,你如何快速响应并处理?
  • 如何确保团队成员严格遵守安全规范和操作标准?
  • 你是如何进行团队绩效评估和激励的?
  • 复习物流仓储常见KPI指标(如准确率、时效、人效),准备1-2个成功的团队管理或流程改进案例

职位点评

薪资福利70
成长发展65
工作生活40
使命价值50

薪资福利

70中等

作为上市大厂菜鸟网络的基层管理岗,薪资福利体系相对规范稳定,但一线仓储管理岗薪资上限受限于行业属性,整体满足度中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:8.0千–1.2万/月)

成长发展

65中等

岗位涉及流程优化和数据成本分析,有一定成长空间,但主要聚焦于执行层面的现场管理,技术前沿性较低,晋升路径相对传统。

技术前沿传统/成熟技术
业务类型cost_center

工作生活

40较低

仓储出库主管通常需要现场办公,可能涉及倒班或高强度作业,WLB(工作生活平衡)一般,通勤便利性取决于具体仓库位置。

工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

作为物流供应链的一环,保障商品流通具有基础社会价值,但岗位本身更偏向内部运营效率,社会影响力感知较弱。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流

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