凯德集团
主任, 租赁, 广州乐峰(J17319)
主任, 租赁, 广州乐峰(J17319)
发布于 5 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公商业地产租赁
商业地产租赁
业态规划
动线规划
品牌招商
商业地产
团队管理
租户管理
租金预算
值不值得投
72综合评分
综合评分 72
大厂中层、核心业务管理岗、高薪资潜力、高压工作环境
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.8万
比商业地产租赁中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 860 个在招 · 其中商业地产租赁 52 个
市场机会
选择适中
广州 · 商业地产租赁 · 12 个在招
职位详情
关于这个职位
负责广州乐峰广场的商业项目定位、业态规划及品牌落位，制定并执行租户组合方案
利用积累的租赁客户资源开展品牌招商与调整工作，编制租金预算，协助部门负责人进行团队管理及任务分配，维护良好的业主与租户关系
最低要求
本科或以上学历
具5年及以上大型商场或百货相关的租赁管理经验，有一定人员管理经验
熟练操作MS办公软件
良好的协调沟通能力，熟悉购物中心的业态，对平面及动线规划有一定了解
工作职责
熟悉商业项目定位、业态规划及品牌落位，制定及执行商场的租户业态组合方案
拥有良好的租户关系及一定的租赁客户资源，整合内外部资源负责开展品牌招商和调整工作
参与市场策略的制定及执行，计划、建立并维护良好的业主租户关系
编制租金预算
协助部门负责人进行部门管理及任务安排
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托凯德集团成熟的商业地产平台，接触大量知名品牌资源，职业背书强
- 适合在商业地产领域有深厚积累，具备较强抗压能力和团队管理经验的资深从业者
缺点 / 挑战
- 需承担租金预算指标及招商压力，对业态调整和租户关系的处理要求极高，工作强度较大
角色解读
- 可向更高级别的商业运营总监、区域资产管理负责人方向发展，或转向高端商业地产咨询与管理领域
- 负责购物中心整体业态的定位、规划与品牌落位，优化租户组合以提升项目竞争力
- 具备深厚的商业地产招商经验，熟悉购物中心业态布局与动线规划，拥有较强的资源整合与客户谈判能力
申请策略
- 准备详细的过往招商案例集，展示对广州本地商业市场的深刻理解及品牌资源库
- 突出过往管理的商场体量、招商成功率、租金增长率及具体负责的品牌调整案例
- 强化数据分析能力以支持租金预算编制，提升跨部门沟通与冲突解决技巧
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）阐述过往成功案例，重点突出数据成果和解决问题的思路
- 请分享一个你成功调整商场业态或引入关键品牌的案例
- 如何平衡现有租户利益与新品牌引入之间的关系？
- 面对租金预算压力，你会采取哪些策略来确保达成目标？
- 深入研究乐峰广场目前的业态现状及周边竞品分析，准备针对性的优化建议
职位点评
薪资福利80
成长发展75
工作生活60
使命价值65
薪资福利
80较高
作为上市大型企业的中层管理岗位，提供具有竞争力的薪酬和稳定的职业发展平台，福利体系完善。
薪资信号未披露（AI估算：2.0千–3.5万/月）
成长发展
75中等
涉及核心业务板块的管理与策略制定，能显著提升商业运营与资产管理的专业能力。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
60中等
商业地产行业通常伴随较高的工作强度和业绩压力，但凯德作为外企背景，相对注重工作规范性。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
通过优化商业空间体验，提升城市生活品质，具有一定的社会价值，但主要聚焦于商业效益。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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