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协鑫科技
海外销售管培生

海外销售管培生

发布于 9 天前

管理培训生(管培生)

AI 估算 · 1.0–1.5万 · AI 参考估算
无经验要求
硕士
全职员工仅现场办公海外销售
海外销售
光伏行业
大客户开发
市场调研
管培生
英语沟通
订单管理

值不值得投

73综合评分

综合评分 73

大厂管培生、新能源赛道、重销售挑战、强发展属性

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便比较职业起点。

薪资怎么样

参考估算薪资

根据职位描述推断,供对比参考

发布情况

正常在招 · 9 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

48 个在招

职位详情

关于这个职位

协鑫科技2027届(含2026届)硕士管培生项目,聚焦海外市场拓展

核心职责包括开发海外新客户、维护询盘客户以促成订单、协助订单执行及售后服务,并完成市场调研与营销目标
旨在培养具备国际化视野的专业销售管理人才

最低要求

届(含2026届)硕士及以上学历毕业生,本硕学校均符合国内211大学及以上/海外QS前100,市场营销、化学化工类等相关专业,如期取得毕业证、学位证、报到证

英语可为工作语言,英语6级/雅思6.5/托福90分及以上
持有本专业相关的资质者优先
在校期间表现优异,党员、GPA、奖助学金、学生干部、活动竞赛、知名企业或光伏及化工行业就业实习等是加分项
能尽快到岗实习或就业者优先

工作职责

负责公司产品海外市场营销,主动寻找客户资源,发展新客户,拓展新市场

负责公司询盘客户的服务,促成客户合作,赢得订单,做好客户服务
负责公司询盘客户服务,赢得订单,服务客户
负责协助订单执行和售后服务
完成相关市场调研、产品规划及其它工作
完成公司下达的各项营销目标

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托协鑫科技行业龙头地位,平台资源丰富,有利于积累高端客户资源和行业人脉
  • 适合外语能力强、性格外向、抗压能力强且对新能源行业充满热情的应届毕业生

缺点 / 挑战

  • 海外销售工作压力较大,需频繁应对跨时区沟通和复杂的国际贸易环境,业绩考核指标明确

角色解读

  • 从海外销售专员起步,逐步成长为区域销售经理或大客户经理,最终向国际业务管理层发展
  • 主要负责协鑫科技光伏产品的海外市场开拓,包括主动挖掘潜在客户资源并建立联系
  • 需要具备优秀的英语沟通能力(可作为工作语言),以及市场营销或化工相关专业背景

申请策略

  • 关注公司对‘尽快到岗’的要求,如有实习意向可提前表达,增加录用机会
  • 重点突出英语能力证明(如雅思/托福成绩)、相关实习经历(特别是光伏或化工行业)以及学生干部或竞赛获奖经历
  • 提前了解光伏行业基础知识及国际贸易流程,提升商务谈判技巧和跨文化沟通能力

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来结构化回答行为面试题,重点展示主动性、沟通能力和结果导向
  • 请介绍一段你通过英语成功解决复杂问题或达成目标的经历
  • 如果你发现一个潜在海外客户但长期无反馈,你会如何跟进?
  • 你对协鑫科技的主营产品及海外市场竞争格局有什么了解?
  • 面对高强度的销售目标和出差安排,你如何平衡工作和生活?
  • 深入研究协鑫科技最新财报及海外业务动态,准备1-2个关于市场拓展的具体案例,熟悉常见外贸术语

职位点评

薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值70

薪资福利

75中等

作为已上市大型企业的校招管培生,提供具有竞争力的起薪和完善的福利体系,满足基本的经济安全感。

薪资信号未披露(AI估算:1.0千–1.5万/月)

成长发展

85较高

明确的管培生身份意味着系统化的培养计划,结合头部企业的平台优势,为职业初期提供极佳的学习和晋升通道。

技术前沿主流现代技术
业务类型profit_center

工作生活

50较低

销售岗位通常伴随一定的业绩压力和潜在的出差需求,工作节奏可能较快,WLB相对一般。

工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

身处绿色能源和光伏这一具有显著社会价值的行业,工作内容直接支持全球能源转型,具备一定的使命感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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