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固德威
销售经理

销售经理

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 1.2–2.0万 · AI 参考估算
中级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公海外销售
海外销售
大客户销售
客户关系维护
客户开发
展会推广
海外营销
询盘转化

值不值得投

69综合评分

综合评分 69

新能源出海风口、上市公司平台、业绩导向型销售岗,社会价值高但工作强度较大

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.6万

比海外销售中位数低

发布情况

新岗位 · 昨天发布

职位详情

关于这个职位

该职位为固德威海外营销中心销售经理,主要负责完成年度及季度销售指标

核心工作包括开发新客户与维护老客户,参与行业展会并跟进客户询盘,同时处理日常销售事务,旨在拓展海外市场业务

最低要求

根据公司目标,完成年度、季度销售任务

开发新客户、维护老客户
参加展会、客户询盘的回复跟进
完成公司规定的其它日常工作

工作职责

根据公司目标,完成年度、季度销售任务

开发新客户、维护老客户
参加展会、客户询盘的回复跟进
完成公司规定的其它日常工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托固德威上市企业的品牌背书和行业地位,产品竞争力强,便于开展业务
  • 处于新能源出海风口,行业前景广阔,能积累高价值的海外客户资源
  • 市场竞争激烈,需持续挖掘新客户以维持增长

缺点 / 挑战

  • 作为一线销售岗位,背负明确的业绩考核压力,需适应出差参展及应对时差带来的工作节奏
  • 适合抗压能力强、结果导向、热爱挑战且具备良好英语沟通能力的销售型人才,尤其是有B2B外贸经验者

角色解读

  • 纵向可晋升为区域销售总监或海外营销经理
  • 横向可向大客户经理(Key Account Manager)或市场拓展方向发展,积累行业资源后也可转向战略规划岗位
  • 负责执行公司的海外销售策略,达成个人或团队的年度/季度业绩指标
  • 重点在于主动开拓新的海外客户资源,并对现有客户进行深度维护以确保持续合作
  • 具备优秀的商务谈判能力和跨文化沟通能力,能够独立处理英文邮件及展会接待
  • 拥有光伏或新能源行业背景者优先,需熟悉国际贸易流程及客户开发渠道

申请策略

  • 关注固德威最新的海外产品线动态,在面试中展现对目标市场的洞察
  • 准备一份针对该公司产品的简短市场分析报告作为加分项
  • 突出过往销售业绩数据(如销售额增长率、新客户开发数量),强调在新能源或电力电子行业的从业经历
  • 展示成功的展会案例或大客户攻坚故事
  • 提升商务英语写作与口语能力,特别是专业术语的运用
  • 了解光伏储能系统的技术参数,以便更专业地与客户交流

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来回答行为面试题,重点突出你的主动性、解决问题的思路以及最终量化的成果
  • 对于策略类问题,先分析现状,再提出具体行动计划
  • 请分享一个你成功开发海外新客户的案例,你是如何找到线索并最终成交的?
  • 面对激烈的海外市场竞争,你认为固德威的核心优势是什么?你将如何利用这些优势?
  • 如果季度销售任务未完成,你会采取哪些具体措施来补救?
  • 你如何处理与内部技术支持或供应链部门关于客户紧急需求的冲突?
  • 深入研究固德威的主营产品(如逆变器、储能系统)及其在全球主要市场的占有率
  • 复习国际贸易基础知识,准备好展示你对目标国家市场环境的理解

职位点评

薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值80

薪资福利

75中等

上市公司提供具有竞争力的底薪加提成结构,福利体系完善,但销售岗位的总收入高度依赖业绩波动。

薪资信号市场水准 (1.2千–2.0万/月)

成长发展

70中等

身处高速增长的新能源赛道,能积累宝贵的海外客户资源和行业经验,但JD未明确提及内部培训体系。

技术前沿主流现代技术
业务类型profit_center

工作生活

50较低

销售岗位通常需要承担业绩压力,可能涉及出差参展,工作灵活性相对较低,WLB一般。

工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

80较高

从事清洁能源(光伏/储能)相关的销售工作,符合全球绿色能源转型趋势,具有较高的社会价值和行业使命感。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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